MISSIONS ADJ. TECH. TERRITORIAL

Mercredi aprés-midi, je me suis aperçue qu'un des agents de l'établissement n'était pas à son poste de travail Je ne travaille pas le mercredi aprés-midi, réservé mes enfants. J 'ai su plus tard qu'il accompagnait les élèves à l'UNSS.
Le prof et lui s'organisait sans jamais m'en parler. C'est arrivé apparemment plusieurs fois dans l'année, et le PA, chef d'établissement n'était apparemment pas au courant.
Ils avaient essayé en début d'année scolaire, de faire passer au CA sa participation au sein de l'association, en avertissant seulement le PA, mais pas le VRAI CE (en poste dans un autre établissement), ni même la gestionnaire, j'avais coupé court à la conversation en disant que le CA ne pouvait pas se prononcer sur les missions des adj. techniques (En fait, j'en sais rien).
J'ai cru que c'était réglé (nouvelle gestionnaire et naîve que je suis), je leur faisais confiance et pensais qu'ils avaient compris ma position.

J'ai regardé les textes et pour moi l'encadrement des élèves par les ADJ. TECH. n'est pas possible.

A QUOI SERVENT LES ASSISTANTS D'EDUCATION, n'est-ce pas leur rôle ?

J'ai pris l'attache du CG, dont j'attends la réponse écrite.

VOS REACTIONS... QU'EN PENSEZ-VOUS ?

Je compte régler le problème rapidement, car l'année prochaine je ne serais que deux jours dans ce collège.

Je pense que l'agent prend un énorme risque et qu'il devrait être fait un rapport.
Risque professionnel vis à vis de son employeur et risque personnel en cas d'accident.
Ne jamais oublier que l'AS est une association indépendante.

L'action de cet agent pose 3 problèmes: celui de ses missions (encadrer l'UNSS), celui de son temps de travail (le mercredi a-m pendant ses heures de travail) et celui de son honnêteté.

Il faut regarder la fiche de poste de cet ATT. Dans notre CT, les ATT peuvent accompagner une sortie, sur autorisation de leur chef de service, mais dans ce cas ils ne sont pas responsables de mission d'encadrement / surveillance ....donc très peu d'autorisations données ....
L'ATT dont tu parles n'est pas loyal envers toi, et encore moins envers son employeur. Et puis quel bel état d'esprit a ce prof d'EPS, de faire sa petite sauce, avec l'agent....
Pour moi, tu as eu raison de dire que le CA ne peut pas se prononcer sur les missions des ATT et d'interroger par écrit le CG.

Les AE n'ont pas accompagné parce que ce n'est pas pendant leur temps de travail, ils ont peut-être d'autres missions prioritaires, et puis parce que ledit prof et l'agent sont de mèche...

Bon courage !

Il serait également bon que le prof se fasse remonter les bretelles par le CE et que celui-ci lui rappelle que seul le gestionnaire est responsable de l'organisation du travail des agents.

Labée a écrit:

L'action de cet agent pose 3 problèmes: celui de ses missions (encadrer l'UNSS), celui de son temps de travail (le mercredi a-m pendant ses heures de travail) et celui de son honnêteté.

c'est sûr qu'il va falloir recadrer tout ça à la rentrée.
- fiche de poste / EDT en reprécisant bien les missons et horaires de l'agent
- l'avertir que si malgrè tout il persiste dans sa participation à ces activités, il sera fait un rapport et une demande de sanction pour abandon de poste
- que dans ta grande générosité, tu peux lui aménager son emploi du temps pour qu'il puisse concilier les 2, à savoir que le temps passé en "activités périscolaires" ne sera pas compté comme du temps de travail et que ces heures seront dûes dans la semaine (m'est avis que son choix sera vite fait !)

1-L'accompagnement des sorties éducatives ne fait pas partie des compétences "décentralisées" aux collectivités territoriales. Il est donc exclu que du personnel territorial soit sollicité pour participer à des sorties scolaires, encore moins quand il s'agit de sorties UNSS qui n'est qu'une association.

2-Il est anormal (pour ne pas dire plus) que la gestionnaire ne soit pas sollicitée dès lors qu'il s'agit de l'organisation du service d'un agent qui dépend d'elle fonctionnellement.

3-Quant à passer quelquechose en CA, pour régler un problème qui n'est pas de la compétence du CA, et sans prévenir l'administration (comment? en questions diverses?), on frise le délire...

Le truc empaillé qui ressemble vaguement à un oiseau a raison.... oui je sais c'est surprenant... comme quoi tout arrive.

Bsr,
Aujourd'hui le Conseil Général était dans l'établissement (audit de la cuisine). J'ai donc eu confirmation suite à ma prise de contact téléphonique avec eux, que les ATT ne pouvaient pas encadrer les élèves pour des sorties.
Donc dans l'emploi du temps de l'année scolaire prochaine, je vais essayer de libérer du temps à cet agent le mercredi aprés-midi en m'assurant de ne pas léser son autre collègue (donc collaboration étroite avec eux deux pour l'élaboration de leur emploi du temps et pour essayer de satisfaire leur désirata dans l'intérêt du service, bien évidemment). Comme ça tout le monde sera content et moi rassurée de ne pas le savoir en vadrouille.

Ce qui me gêne aussi, c'est que le prof n'a pas l'air de piger que l'UNSS, ce n'est pas le bahut...

J'ai aussi mis les points sur les I avec elle en fin d'aprés-midi

bloom a écrit:

J'ai aussi mis les points sur les I avec elle en fin d'aprés-midi

je comprends mieux l'empressement de CET agent à vouloir faire le joli coeur avec CETTE prof...tu mets les points sur les I et lui veux mettre le E dans l'O...histoire de dire

PS je maintiens ce que j'ai écrit plus haut, ça m'étonnerait qu'il accepte que les heures passées à folâtrer ne lui soient pas comptées comme travail effectif.
ceci dit il faudra que tu contrôles de tps en tps qu'il soit bien à son poste, et si ce n'est pas le cas tu n'hésites pas = sanction

C'est une personne très volontaire, et je ne pense pas qu'il abuse. Mais comme je le dis je suis naïve et accorde trop facilement ma confiance.
Donc, je suivrais sûrement ton conseil et irais vérifier de temps en temps

Il y a un point discutable. Si le gestionnaire le libère pendant ce temps, il fait ce qu'il veut. L'AS est une association à laquelle il peut participer en dehors de son temps de travail. On ne peut donc plus vraiment dire qu'il encadre des élèves et que c'est incompatible avec les fonctions d'ATT puisqu'il s'agirait à ce moment de sa vie privée, tout du moins sa vie associative.
C'est ce que j'en pense, mais je peux me tromper...

GC93 a écrit:

Il y a un point discutable. Si le gestionnaire le libère pendant ce temps, il fait ce qu'il veut. L'AS est une association à laquelle il peut participer en dehors de son temps de travail. On ne peut donc plus vraiment dire qu'il encadre des élèves et que c'est incompatible avec les fonctions d'ATT puisqu'il s'agirait à ce moment de sa vie privée, tout du moins sa vie associative.
C'est ce que j'en pense, mais je peux me tromper...

on n'a pas dit autre chose, s'il a une coupure dans son emploi du temps, il est libre de faire ce qu'il veut, mais apparemment, là c'est au lieu d'être à son poste qu'il participe aux sorties UNSS

oui, c'est ça initialement l'accompagnement aux sorties UNSS était pendant son temps de travail. Et c'est donc pour ça, que je souhaite aménager son temps de travail pour qu'il continue d'y participer pendant son temps libre