La carte comptable le point de vue des victimes....

Bonjour à tous

Une idée ouvrir un lien pour pouvoir exprimé nos expériences vécues en terme de réforme de la carte comptable du point de vue des personnes touchées.
Bonne idée non .
Personnellement je me sens trés isolé et lâché par nos forces syndicales ont capitulées en rase campagne.
Personnellement j'ai subi de fortes pressions pour prendre une AC à 100 km de chez moi (académie su sud)sans dérog de logement.J'ai résisté et je suis en sursis mais pour combien de temps encore.
Je suis d'autant plus amère que certains collègues ayant les postes de centre ville pour certains depuis des décennies ne bougeront pas jusqu'à la retraite!
Vos témoignages seraient les bienvenus cela met du baume au coeur.

moi je ne me considère pas comme victime puisque je conserve ma compta
et on me rajoute 2 établissements et un CAE intendance, donc je ne peut
être que très contente ... bon j'ironise mais comparativement aux
collègues qui perdent leur compta je ne peux pas me plaindre se serait
injuste, je suis bien contente de conserver ma compta et j'aurais, même
avec les 2 éts en +, une petiteagence comptable.

Citation :

moi je ne me considère pas comme victime puisque je conserve ma compta
et on me rajoute 2 établissements et un CAE intendance, donc je ne peut
être que très contente ...

C'est vrai que le CAE attribué pour prendre en charge les ER supplémentaires va fortement contribuer à professionnaliser (et peréniser) la compta dans les EPLE

Je n'accepterai pas de devoir muter à des dizaines de kilomètres pour retrouver une agence comptable.
Même si j'aime la compta et que je ne pense pas être le plus nul dans ce domaine, je préfére encore être GM, voir NG.

il y a toujours le point de vue financier
c'est plus interessant d''être AC que GM pour le boulot ..
mais c'est surtout la coté financier qui motive
Si la PFR venait à compenser les primes du comptable , beaucoup seraient prêt à abandonner leur fonction d'AC pour plus de tranquillité
Bien sur certains souhaiteraient avoir les primes de comptable et la PFR
On aura toujours comme chez Balsen des monsieur plus

Un AC avec un seul établissement touche moins de 100€ de prime par mois
Abandonner sa fonction à ce tarif là peut être rentable eu égard à la tranquillité d'esprit
Par contre le gars qui a 6 ou 700€/mois peut légitimement faire la gueule en cas de perte sèche financière

Moi, je gagne beaucoup plus d'argent que l'année dernière avec ce que j'ai bien voulu prendre, mais je n'ai pas le temps de le dépenser.
Ou alors des trucs rapides sur internet qui ne prennent pas trop de temps à choisir.
Je vous jure que c'est vrai.
Juste la santé qui m'inquiète un peu, à pas loin de 70 h/semaine.
Mais bon, je pourrais être pauvre, abandonnée, moche, sans potes, sans boulot et vivant en Corée du Nord....

Le problème est que je n'ai pas vraiment le choix car le rectorat part du principe qu'un APAENES doit toujours rester agent comptable.
Vous pensez bien que vu les emmerdements en terme de responsabilité et même en perdant les primes comptables (400 € dans mon cas) je resterai bien simple GM.

Je voudrais t'aider à récupérer un peu de tonus, Gestionn.

J'ai du mal à comprendre, même si je sais que c'est vrai, que le Rectorat impose à un APAENES d'être AC. On sait bien, qu'en Ministère, Rectorat, IA, Universités, et j'en passe, tous les APAENES, ont d'autres fonctions, à responsabités, certes, mais pas obligatoirement AC.

Pourquoi nous imposer une AC, parce que l'on est GM, si l'on a d'autres aptitudes. APAENES ne doit pas devenir une punition, sinon même avec une possibilité éventuelle de réussite à l'examen, je préfére refuser le poste.
Si on nous lit, on veut juste être utilisé à bon escient, dans le sens du service public, avec nos qualités et selon nos capacités. Pourquoi un GM devenu APAENES ne pourrait pas travailler dans de grandes structures, si son but n'est pas d'être AC ? Pourquoi le cantonner en établissement scolaire ?
Tant d'AC voudraient le rester et on leur retire leurs fonctions, alors qu'ils aiment cela et que leur retirer leur AC va les démotiver ?
Que l'on m'explique, je ne comprends plus la logique des choses ? Pour moi, utiliser les gens dans les fonctions qu'ils apprécient ne peut que motiver les troupes, l'inverse, permettez-moi de rester sceptique,... avec tout le respect que je peux devoir à ma hiérarchie. Si on veut dymamiser la fonction publique utilisons chacun selon son profil, il y a tellement à gagner, sur tous les plans.

A la lecture des différentes interventions il ressort qu'il n'y a pas de certitude

Untel voudra rester sur son poste car il privilégie la géographie, l'autre voudra muter pour fuir un EPLE, untel souhaitera rester à tout prix AC et acceptera de transhumer avec sa famille à des kms de son actuel lieu d'affectation

Il y a une pluralité de situations et c'est tant mieux comme cela

Bozinchu a écrit:

Il y a une pluralité de situations et c'est tant mieux comme cela

Et la professionnalisation des comptables consiste à tripler leur boulot en les aidant d'un personnel en CAE. C'est une mauvaise lecture du rapport de la Cour des Comptes : celle-ci n'avait-elle pas plutôt suggéré que les fonctions de comptables soient confiées à des personnels en CAE ? Je me trompe ?

(avant de devenir grossier)

nous si tu veux on peut faire sauter ta voiture pas la brûler

Pour répondre quand même je n'ai pas de CAE j'en veux pas et j'en aurais pas
Il y en a marre de recruter des postes merdiques avec des cloches dessus
et même quand il y a un gus bien, au bout d'un court laps de temps il se barre

c'est aussi un avantage pour les nuls tu les vois pas trop longtemps

Il faut recruter des titulaires et leur donner une formation initiale puis continue correcte (comment nous sommes en juin et pas en décembre )

En plus, je suis moche en fait.
Mais comme je n'ai pas le temps de me regarder dans la glace, je l'oublie...
Je rigole quand même: cet été, je pars en vacances et je fais des trucs que d'autres font juste d'en rêver.
J'aime bien la réflexion qu'on est tous différents et qu'il n'y a pas qu'un cas di figure: l'un refusera de donner 5 mn de rabe de son temps, l'autre semblera face à une responsabilité supplémentaire, un autre s'y cramponnera...

tiloupi a écrit:

En plus, je suis moche en fait.

Bon, les amis, je sais que nous n'avons pas des traitements élevés, mais il y a des psys qui consultent en secteur 1.

Bozinchu a écrit:

Pour répondre quand même je n'ai pas de CAE j'en veux pas et j'en aurais pas
Il y en a marre de recruter des postes merdiques avec des cloches dessus
et même quand il y a un gus bien, au bout d'un court laps de temps il se barre

c'est aussi un avantage pour les nuls tu les vois pas trop longtemps

Il
faut recruter des titulaires et leur donner une formation initiale puis
continue correcte (comment nous sommes en juin et pas en décembre )

malheuresement je suis d'accord avec toi mais je me voyais mal refuser
un CAE alors que je réclame un demi poste de titulaire (en + j'ai une
adjointe tt à fait prête à prendre ce demi poste...). J'enrage mais
comme dit plus haut je ne peut pas me plaindre quand je vois les
situations de certains collègues...

Grincheux, t'es grincheux en tout cas !

tiloupi a écrit:

Mais bon, je pourrais être pauvre, abandonnée, moche, sans potes, sans boulot et vivant en Corée du Nord....

Ou pire, tu pourrais ressembler à Newton....

T'es gentil, VI, c'est vrai, je n'y avais pas pensé... ou à un CPE ??!!!

Dis donc, t'es pas obligé de répondre aux provocations du canidé, le cumulonimbus ! Tu viens de faire un entrée fracassante sur ma liste noire.

j'ai eu des nouvelles de Creuse..
ça rigole pas non plus là bas (bon il est vrai que la géographie et le temps n'y prètent pas tous les jours à sourire )

Il y a disparition de mon ancienne AC et il semble que l'on ait 5 ou 6 AC sur le département (Favard/Bourdan/Marouzaud/La Sout et Aubusson)
c'est ça?

Exact, 5 agences comptables...Mais bon, à terme en Lozère, ce sera seulement une agence...

Mermoz a écrit:

à terme en Lozère, ce sera seulement une agence...

faut pas éxagerer ...

Non mais c'est pas une blague, dixit le SG de l'acad de Montpellier à l' AJI le 12 juin...

d'un autre coté la Lozère c'est 75000 habitants.

Gars du Doubs a écrit:

d'un autre coté la Lozère c'est 75000 habitants.

saches mon petit que bien que peu peuplé la Lozère est un département vaste et les établissements relativement nombreux (20 collèges et 13 lycées)
l'AC qui se fadent 33 COFI à son compte (si je puis dire )

et je ne parle pas des déplacements et autres .....

bon si je ne puis plus me moquer de la Lozère

Pour avoir vu la carte cible de la Lozère je crois que au final il est prévu 2 agences comptables. avec 8 et 11 établissements ce qui est déjà beaucoup je le concède.

http://www.ac-montpellier.fr/sections/personnelsen/mutation/personnels/mouvement-par-categorie/carte_cible_2008-2012/downloadFile/file/carte_cible_2008-2012.pdf

Le nombre de COFI lui serait également réduit par la fusion d'EPLE avec un établissement pilote et des antennes périphériques. (c'est mieux comme cela Barbule?)

Maintenant je crois que cela risque de devenir le lot de ceux qui resteront comptable.

Gars du Doubs a écrit:

.....la fusion d'EPLE avec des antennes.

Maintenant je crois que cela risque de devenir le lot de ceux qui resteront comptable.

Quoi ?
La fusion avec des antennes ?

c'est de la science fiction, ça

"Le problème est que je n'ai pas vraiment le choix car le rectorat part du principe qu'un APAENES doit toujours rester agent comptable.
Vous pensez bien que vu les emmerdements en terme de responsabilité et même en perdant les primes comptables (400 € dans mon cas) je resterai bien simple GM."

Celle là elle est bien bonne !
Dans le nouveau statut (2006 ou 2007 je en sais plus) il est ecrit qu'un APAENE peut être comptable et non plus doit être comptable.
Dans mon académie on vient même d'accepter la mutation de 2 APAENES sur des postes de NG adjoints de CASU et même d'un autre APAENES sur un poste de NG adjoint d'un ADAENES (lui même étant sur un poste de CASU).
Ton rectorat de respecte pas le texte. Si en tant qu' APAENES tu as les points nécessaitre au barème pour muter sur un poste de GM et qu'on te le refuse, à mon avis ils ont tout faut si tu les attaque en TA.

NIET

le barème est indicatif, c'est la politique de gestion de ressources humaines qui prime.

donc en cas de recours... rien à attendre !

ce que je trouve problématique c'est qu'il n'y a pas de pilote dans l'avion au plan national et que chaque académie fait de plus en plus ce qu'elle veux.

la disparition des CASU n'arrange pas les choses...