Horaires personnel contractuel : 10 mois ...

valou a écrit:

1) par contre est ce que quelqu un sait si on doit faire des permanences en tant que contractuelle 10 mois car j en doute
et je sais qu on ne doit pas etre annualisé

2) Je trouve anormal que les titulaires ont le droit à 9 semaine de conges payés dont 4 jours de conges par mois et les contractuelles 2,5 jours savait vous pourquoi

Bonjour,

1) Tu as un nombre d'heures à faire dans l'année. Ces heures peuvent être faites pendant les vacances. C'est ça de moins que tu feras en présence des élèves...

2) Les titulaires ont plus de congés car ils font plus que 35 h par semaine. Cette année, comme eux, je fais 37,5 h par semaine ce qui me donnent quelques jours de congés supplémentaires.

Nous ne sommes pas du tout sous le même statut que les titulaires, il ne faut pas l'oublier !
Il faut s'adapter au poste où l'on est nommé. Si tu ne t'y plais pas, dis toi que dans 10 mois c'est fini, si tu t'y plais, bin tant pis, dans 10 mois c'est fini aussi.

C'est le jeu !

Bonjour, je suis contractuelle depuis le 01/09/16 jusqu'au 30/06
Je fais 42h semaine et des jours de permanence. Je suis payée sur une base de 151.5heures.(1203€ tous les mois)
Selon la gestionnaire je dois effectuer 1505 heures.
J en deduis qu elle a fait le calcul suivant : 43 semaines ÷35 heures = 1505.
Je lui ai demandé de m expliquer comment a t elle fait pour trouver ce resultat, sachant que j ai 2 jours de rtt...elle m a envoyée sur les roses...quelqu un a un avis sur cela ?? Cordialement

Ce matin je s

(43 semaines X 35 heures) moins (2.5 jours X 10 mois travaillés)

ca nous met vers les 1330 heures et sur une base de 38H semaine si pas de présence durant les vacances scolaires.... bien entendu à la louche, faut affiner. Sinon il y a aussi 1607 / 12 X 10 qui donne du 1 339 h.

Merci pour votre réponse ? quel est mon recours j ai appelé une des rh au département, elle m a dit, c est normal...sachant qu elle n avait pas mon emploi du temps devant elle.

Vos droits à congés payés sont ignorés. Vos cadres et employeurs sont dans la m., parce qu'en général il n'y a pas de moyen réglementaire pour vous payer des heures sup, donc ils sont en faute à 100 %. C'est à mettre entre les mains d'un syndicat.

marina68 a écrit:

Bonjour, je suis contractuelle depuis le 01/09/16 jusqu'au 30/06
Je fais 42h semaine et des jours de permanence. Je suis payée sur une base de 151.5heures.(1203€ tous les mois)
Selon la gestionnaire je dois effectuer 1505 heures.
J en deduis qu elle a fait le calcul suivant  :  43 semaines ÷35 heures = 1505.
Je lui ai demandé de m expliquer comment a t elle fait pour trouver ce resultat, sachant que j ai 2 jours de rtt...elle m a envoyée sur les roses...quelqu un a un avis sur cela ??  Cordialement

A mon avis la collègue a confondu les heures payées et les heures travaillées.

Si la personne en contrat est payée 151,5 h par mois, avec un contrat de 10 mois, cela fait bien 1515 heures. En heures payées.
Mais il y a des congés payés à raison de 2,5 jours par mois soit 25 jours pour le durée du contrat, il faut donc faire 1515 - (5 x 35) =  1340 heures. Ces heures sont à répartir sur l'année en s'assurant qu'il y a bien au moins 25 jours chômés (pas difficile avec les vacances scolaires, normalement).

valou a écrit:

savait vous pourquoi

malade a écrit:

BONJOUR POUVAIS VOUS ME DIRE

Moi aussi, du coup, je suis malade !

@Malade : sur un forum, l'usage que vous faites des majuscules s'apparente au fait de crier. Et du coup, des majuscules pour une fôôôte aussi énôôôrme... dommage... Elle vous saute aux yeux et les fait saigner encore plus.
Pour mémoire et ne plus se tromper : "ait" se prononce peu ou prou comme le "è" de "chère", ou "chaire". L'accord de la 2e personne du pluriel, "vous", dans le cas présent, est "ez" qui se prononce comme le "é" de "nez". Maintenant vous ne pouvEZ plus vous tromper.

Goldored a écrit:

valou a écrit:

savait vous pourquoi

malade a écrit:

BONJOUR POUVAIS VOUS ME DIRE

Moi aussi, du coup, je suis malade !

Heu, Goldo, mon petit, les messages que tu cites datent de 2011. Ne t'énerve pas, c'est inutile.

Contractuel sur 10 mois, c'est facile, c'est les mêmes horaires que les profs qui comme chacun sait sont payés 10 mois sur 12 seulement.

Winnie a écrit:

Heu, Goldo, mon petit, les messages que tu cites datent de 2011. Ne t'énerve pas, c'est inutile.

  mer... credi...
La chaleur, la chaleur...
Mon royaume pour une chambre froide !

Bonjour j'ai eu un contrat du 25 octobre au 15 juillet combien d'heures devrais je effectuer ?
Merci de vos réponse