J-M voulait parler de l'entretien d'évaluation!
Cettte évaluation sera d'ailleurs au coeur de l'appréciation de la modulation indemnitaire "part R" de la PFR.
Il est précisé dans la circulaire du 14 avril 2009 page 7 que "la procédure d'évaluation devra prendre place suffisamment tot dans le calendrier de gestion pour que la determination du montant individuel attribué au titre des résultats de l'évaluation intervienne le moins tard possible après la fin de la période évaluée"

Je n'évalue pas la secrétaire du CE.

Pour les personnels de la CT, c'est beaucoup plus simple : sauf à faire un rapport en bonne et due forme, il nous est conseillé des notes : 19 pour les titulaires, 16 pour les stagiaires.. Elle est pas belle la vie !!

Quant aux ATEC P2 (EX MO), j'en ai un (promotion interne sur place) . particularité : il n'a que lui même à se gérer il n'a donc pas de prb d'encadrement .

Mais j'avoue que pour la GM que je suis c'est pas simple tous les jours....