examen APAENES et maintien sur le poste

Bonjour,

Je passe l'examen cette année et je sais que dans l'académie de Lille, suite à la réussite, on a l'obligation de rejoindre une agence comptable en septembre. Par curosité, est-ce la même chose dans les autres académies?

merci pour vos réponses

Pas forcément car il n'y a pas assez d'agences comptables pour tous les APAENES.

Non. J'ai été renommé GM après, dans mon collège et mon nouveau grade.

Iroise a écrit:

Je passe l'examen cette année et je sais que dans l'académie de Lille, suite à la réussite, on a l'obligation de rejoindre une agence comptable en septembre.

Si tu "sais" que c'est comme çà depuis plusieurs années alors tu te plantes. Jusqu'à l'an passé il n'y avait pas d'obligation.

Si tu "sais" que cela va se passer comme çà cette année, c'est embêtant car cela signifie que l'académie de Lille table sur un taux de réussite bas ...

j'ajouterai que techniquement, c'est quasi impossible d'obliger un ADAENES promu à muter compte tenu des calendriers de gestion annuels et des mouvements inter/ intra académiques, notamment pour les attachés, tout devant être bouclé fin mai pour que les IRA aient les postes!
sans parler du fait qu'il faut que les résultats APAENES soient connus pour envisager cela
la marge de manoeuvre se trouve donc fort réduite
l'essentiel est quand même que le statut des attachés n'évoque aucune obligation de mutation en cas de réussite (donc interprétation locale qui serait non conforme)
voir Décret n°2005-1215 du 26 septembre 2005 portant dispositions statutaires communes applicables aux corps des attachés d'administration et à certains corps analogues.

voilà voilà

Euh...
Je rappelle qu'une promotion ne peut être prononcée qu'en vue de pourvoir un des emplois vacants du grade.
C'est la loi de 84 je crois mais je suis loin loin loin d'en être sûr.

un arrêté sera pris , avec le nombre de postes ouverts pour 2010

En fonction de ce texte (fameux ratio pro-pro! promouvables-promus)

Décret n°2005-1090 du 1 septembre 2005 relatif à l'avancement de grade dans les corps des administrations de l'Etat.
I.-A compter du 1er janvier 2006, nonobstant toute disposition statutaire contraire, le nombre maximum des fonctionnaires appartenant à l'un des corps des administrations de l'Etat, à l'exclusion des corps propres des établissements publics, pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Cet effectif s'apprécie au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les promotions.

on peut être promu sur poste (cas de la majorité des nouveaux APAENES)

Mais , par contre, une fois attaché principal , on s'ouvre la possibilité , à court, moyen ou long terme, de postuler sur des postes à profil, des "emplois", non ouverts aux ADAENES

le taux de promotion APAENES est indiqué ici:

http://www.education.gouv.fr/cid42643/menh0908632a.html

Bonjour Iroise,
comment avez vous eu cette info que ds l'académie de lille il y aurait changement d'affectation après réussite à l'APAENES ?
Est-ce pour cette raison que la date du principalat a été avancée en mars ? est ce pour affecter les lauréats en priorité sur certains postes (AC, PRP...)
?
merci

Soyons sérieux. S'il ya des postes de comptables vacants dans une académie, il est plus logique d'y nommer des reçus concours APAENES que des sortants IRA.

Sauf que quand les APAENES veulent rester sur leur poste, on propose les postes d'AC aux sortants IRA ou aux nouveaux ADAENES. Eh oui. Tout par à vau-l'eau, mon pauv' monsieur.

Winnie a écrit:

Sauf que quand les APAENES veulent rester sur leur poste, on propose les postes d'AC aux sortants IRA ou aux nouveaux ADAENES. Eh oui. Tout par à vau-l'eau, mon pauv' monsieur.

C'est peut-être ce que justement veut changer Lille.

Ce qui serait tout à fait normal.

Les agences comptables libres dans l'académie de Lille ça court pas les rues (17 ans, le bestiau, il reste en moyenne sur son poste). Je ne suis même pas sur qu'elles soient disponibles après les mouvements de mutation.

Ensuite APAENES cela ne veux pas dire automatiquement EPLE, au MEN il y a aussi des services déconcentrées, universités et autres établissements publics.

Toutefois, il est logique qu'un service RH mette un attaché principal sur un poste d'attaché principal s'il occupe un poste d'attaché.

Si on ne veux pas prendre un poste d'attaché principal on ne passe pas la principalat (pensée du jour de quelqu'un qui enrage de ne pas pouvoir passer de principalat).

J-M a écrit:

Si on ne veux pas prendre un poste d'attaché principal on ne passe pas la principalat (pensée du jour de quelqu'un qui enrage de ne pas pouvoir passer de principalat).

J'ai posé la question à un des formateur de la prépa à l'oral qui m'a confirmé qu'on restait sur notre poste c'est d'ailleurs le cas dans mon établissement pour les 3 qui l'ont eu ces 2 dernières années.

si c'est le même formateur qui t'a annoncé que l'on ne parlait que de sa carrière en A ...

C'est une possibilité, mais ce n'est pas une certitude.
Si l'administration considère que ton poste n'est pas un support de principal et qu'il y en a un vacant où il faut un principal tu bougeras...
On ne peut avoir de certitude
C'est comme pour le post de la présentation de la carrière on peut intégrer sa carrière en B voir en C si cela est la preuve d'un déroulement de carrière durant laquelle le candidat n'a eu de cesse de progresser au profit de notre belle administration.
Tout peut se faire à condition que cela soit bien fait.

Je ne sais pas pour Lille mais sinon je pense comme crapougnaute qu'il y a plus de risques d'affectations arbitraires au vu des postes restés vacants après mouvement puisque cette année les résultats seront connus beaucoup plus tôt. Ceci ne concerne que les académies déficitaires du genre Créteil ou Versailles.

Ce qui ne serait pas anormal par rapport au sort qui serait réservé aux sortants d'IRA mais pose le problème des nouveaux principaux des deux dernières sessions qui dorment bien tranquilles sur leurs postes d'attachés qu'ils n'ont pas quitté. Pas certain que ce soit équitable du coup. Et bonjour la révolution si cette obligation leur arrive maintenant.

On verra bien,le plus dur reste à faire je passe mardi.
merci pour l'info sur les postes en B et C, c'est effectivement mon cas et je l'avais en fait casé en conclusion.

c'éait pas sur l'autre sujet APAENES qu'il fallait poster ça?

l'émotion sans doute

Quelqu'un a t-il une idée du nombre de postes ?

Oui.

Mais faut chercher.

C'est au JO, sur le site...

télémark a écrit:

Quelqu'un a t-il une idée du nombre de postes ?

tu suis pas toi..
la réponse est là

ça vaut le coup de bosser pour vous...

Un petit côté fainéant, sans doute, mea culpa

Bozinchu a écrit:

télémark a écrit:

Quelqu'un a t-il une idée du nombre de postes ?

tu suis pas toi..
la réponse est là

ça vaut le coup de bosser pour vous...

293 postes.

Courage!

Bozinchu a écrit:

si c'est le même formateur qui t'a annoncé que l'on ne parlait que de sa carrière en A ...

C'est une possibilité, mais ce n'est pas une certitude.
Si l'administration considère que ton poste n'est pas un support de principal et qu'il y en a un vacant où il faut un principal tu bougeras...
On ne peut avoir de certitude
C'est comme pour le post de la présentation de la carrière on peut intégrer sa carrière en B voir en C si cela est la preuve d'un déroulement de carrière durant laquelle le candidat n'a eu de cesse de progresser au profit de notre belle administration.
Tout peut se faire à condition que cela soit bien fait.

Exact.

Le déroulement de carrière "atypique" (plusieurs ministères ou autres) ou bien qui montre une progression dans les différentes catégories de la fonction publique et autres ou les deux peut intérresser et éclairer sur la motivation du postulant. Surtout avec la nouvelle mobilité.