Indemnité quelconque

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace. Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace.

m'enfin a écrit:

sur quelle base juridique ?

Gastounette a écrit:

m'enfin a écrit:

sur quelle base juridique ?

[/quote]


Pas mieux ...

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace. Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

et quoi encore ????

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) ...

Humm, humm, tu mets quoi derrière l'adjectif confirmé parce que vu la suite, j'ai des doutes ...

m'enfin a écrit:

... acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace.

Comme par hasard ...

Je ne sais pas pourquoi mais j'ai comme dans l'idée que ce comptable "confirmé" devait avoir des indemnités sans commune mesure avec le commun des gestionnaires ...

m'enfin a écrit:

Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

Euh, c'est tellement gros que je ne prends même pas la peine de chercher de référence juridique ...

Si la CRC tombe là dessus ...

Je reste toujours songeur à la lecture de tels post qui me font immanquablement penser aux différentes histoires racontées par des collègues dignes de foi.
Comme quoi, quand de telles pratiques ont lieu, il est difficile de tenter de faire croire que le boulot de gestionnaire/comptable en EPLE est un boulot fait par des personnes sérieuses et compétentes.

Ouf !
Je suis rassuré et peux donc aller me coucher.

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE

Confirmé pour qui, les CPE???

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace. Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

Des fois j'ai l'impression de réver...
Sur quels crédits ? Avez-vous retrouvé les mandats concernés ?

La preuve, une fois de plus, que comptable confirmé n'est pas synonyme de comptable compétent.

Soit les CPE se foutent de toi, soit il se servait lui m^me largement ds la caisse !

il a été comptable à la mairie de Paris votre lascar?

c'est hallucinant et la Marmotte reste scotchée devant ces magouilles malheureusement plus courantes qu'il n'y paraît:grr:

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là...

Bétisier ?

La vie est belle en EPLE, de quoi se plaint-on?

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace. Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

la pièce justifiant le versement d'indemnités doit faire référence aux textes en prévoyant le cas et le mode de calcul ,ainsi qu'à la décision de l'assemblée délibérante (=le CA) en autorisant le versement et constituer un état de liquidation certifiant le service fait.
On voit de ces choses !!

Stoïk a écrit:

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là...

Bétisier ?

La vie est belle en EPLE, de quoi se plaint-on?

ça passe si c'est du projet d'établissement (confirmé par le Cour des comptes pour les années 93 et 94, voir rapport 2006 des juridictions financières), de l'école ouverte, ou d'autres machin des services spéciaux. Mais il faudrait connaître les chapitre et compte d'imputation.

Jean-Mic a écrit:

Stoïk a écrit:

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là...

Bétisier ?

La vie est belle en EPLE, de quoi se plaint-on?

ça passe si c'est du projet d'établissement (confirmé par le Cour des comptes pour les années 93 et 94, voir rapport 2006 des juridictions financières), de l'école ouverte, ou d'autres machin des services spéciaux. Mais il faudrait connaître les chapitre et compte d'imputation.

Oui, cela dit, j'ai cru comprendre que dans le cas cité, il n'y avait pas de référence de texte, ni d'actes de CA, ni de pièces jointes...

On a coutume de dire "pas d'indemnité sans texte", si cet adage est contesté par certains comptables du supérieur pour les contractuels rémunérés sur fonds propres de l'université (ce qui ne les dispense pas de l'autorisation du CA ni de prévoir le régime indemnitaire dans les contrats), rien de tel chez nous...

m'enfin a écrit:

Mon prédécesseur (comptable confirmé !) acceptait de payer des indemnités aux CPE pour bons et loyaux services (distribution des manuels dans leur temps de travail...). 400 euros par ci par là. Il faisait une "fiche de paie " dont je n'ai pas encore trouvé trace. Cette pratique me paraît proscrite, mais sur quelle base juridique ?
Merci de vos lumières

Là, je renonce...c'est décidé...je prépare mon CV et pars vers d'autres cieux dès que possible...
Ce sont ces cas d'espèce qui me font penser que la fin des agences comptables EN ne sont peut être pas un mal...ce manque de professionnalisme et d'honnêté (de la part d'AC confirmé) les plus élémentaires me désespère