Rémunération d'un gestionnaire délégué

Bonjour. Nouveau dans le métier à compter de la rentrée 2022-2023, j'exercerai les fonctions de gestionnaire délégué dans une cité scolaire comptant déjà un agent comptable ainsi qu'un fondé de pouvoir.
À l'occasion d'un premier échange, mon n+1 m'annonce qu'étant donné qu'il s'agit d'une création de poste, je ne bénéficierai sans doute ni de prime ni d'indemnité.
Comment cela est il possible qu' un cadre administratif, avec les responsabilités qui lui incombent, ne jouisse que de son traitement de base ? Ou bien ai-je mal compris ?

Bonjour

Il faut savoir que les établissements scolaires sont bien souvent la 4ème dimension en ce qui concerne le droit RH.
Cependant concernant les primes et indemnités, il y a le rifseep qui est obligatoire. Ta fonction sera côtée par le rectorat dans un groupe de fonctions (4 groupes si attaché , 3 si saenes). Ce groupe est borné par des minima et des maxima annuels de prime. Cette prime est versée mensuellement. A celle-ci s'ajoute un CIA (complément indemnitaire annuel) servi en 1 ou 2 fois par les académies au prorata de ton temps de présence annuel. Le CIA est lié à la manière de servir :  
Dans mon académie tout le monde a le même montant.
Le rifseep est écrêté quand tu es logé par NAS.

Merci pour ta réponse. 2 précisions : je ne suis pas logé et, qui plus est, mon établissement est en catégorie 5. Alors à quelles primes et/ou indemnités n'aurai-je pas droit ?

La cité scolaire où nous sommes aura un gestionnaire délégué en septembre. Il est prévu que ce poste touche le même rifseep que le fondé de pouvoir soit groupe III, Il me semble.

J'avoue que la notion de gestionnaire délégué reste pour moi flou car elle ne correspond à ma connaissance à aucun texte, notamment sur les délégations.
Je connais des agents comptables, des adjoints-gestionnaires, des Fondés de pouvoir et des personnels de catégorie A auxquels le gestionnaire délègue certaines de ses responsabilités (ce qu'on nommait l'adjoint du gestionnaire).

Jkkl a écrit:

Bonjour. Nouveau dans le métier à compter de la rentrée 2022-2023, j'exercerai les fonctions de gestionnaire délégué dans une cité scolaire comptant déjà un agent comptable ainsi qu'un fondé de pouvoir.
À l'occasion d'un premier échange, mon n+1 m'annonce qu'étant donné qu'il s'agit d'une création de poste, je ne bénéficierai sans doute ni de prime ni d'indemnité.
Comment cela est il possible qu' un cadre administratif, avec les responsabilités qui lui incombent, ne jouisse que de son traitement de base ? Ou bien ai-je mal compris ?

Pas de NBI, RIFSEEP inférieur probablement à celui d'un adjoint gestionnaire.
Pas de responsabilité d'adjoint gestionnaire, pas membre de droit du CA.

Poste d'attaché d'intendance affecté sur des missions de gestion matérielle.

Un gestionnaire déléguée est un simple personnel d'intendance. Contrairement au fondé de pouvoir, son travail n'est ni reconnu ni valorisé.
Quel que soit la catégorie du bahut, il restera dans le groupe IFSE 4. 
(Je me suis fait avoir avec mon premier poste. La fiche de poste rédigé par l'agent comptable était fausse de A à Z.)

Bonjour
Existe t il des textes qui précise qu un attaché d intendance est l adjoint du gestionnaire et de ce fait peut faire la gestion materielle

Fabio a écrit:

Bonjour
Existe t il des textes qui précise qu un attaché d intendance est l adjoint du gestionnaire et de ce fait peut faire la gestion materielle

Non, aucun texte à ma connaissance ne définie les tâches d'un adjoint de l'adjoint gestionnaire.
L'attaché fait les tâches qui lui sont données par le gestionnaire-comptable ; ce peut être du matériel ou du comptable.

Rien à voir avec le grade en effet mais bien avec la fiche de poste.  La création de cette appellation appellera, je le souhaite, comme pour les fondés de pouvoir, à une revalorisation du groupe RIFSEEP... Ayant été 'gestionnaire deleguee' dans une bahut 4+, je sais qu'être payé en groupe 4, ça n'envoie pas du rêve.