ORAL APAE 2022

Bonjour,

Pouvez-vous m'aider svp. Je passe un echelon cet été avant la revalorisation du 1er septembre en qualité d'APAE, quelle sera l'échelon retenu pour cette dernière.

L'échelon d'APAE le plus proche mais supérieur au dernier échelon d'attaché sous réserve que le changement d'échelon d'attaché soit effectif depuis plus de 6 mois au 31/12/22, non?

Ca devrait être ton dernier échelon atteint juste avant, sans report d'ancienneté. Habinzut, Patronette dit autre chose. Et les filles ont toujours raison...

Ki ka raison alors? L'IZ ou les filles?

Les filles et l'IZ... Il a dit que les filles avaient toujours raison. Donc il a raison aussi.

Bonjour à toutes et tous,

je viens d'être admise à l'examen pro pour m 1ère participation. Pour les anciens, quand avez-vous reçu votre arrêté de nomination?
Je veux bien participer à la prépa des potes pour l'année prochaines, je suis dans l'ESR.. ce forum aide beaucoup, je pourrai également communiquer les questions que j'ai eu à l'oral pour aider les collègues.
Bon week-end à toutes et tous!

Je m'étais posé la question l'an dernier au cas où je l'aurai eu en 2021, parce que j'ai changé d'échelon en mars 21.
Il me semble que le bureau du personnel de mon rectorat m'avait dit que c'était bon parce que cela aurait fait plus de 6 mois au 31 décembre.
Bon comme je ne l'ai pas eu ni en 21, ni en 22 et je ne sais pas si je rechange d'échelon avant 23...

Je ne suis pas sûr de comprendre où est le problème. L'agent sera reclassé en fonction de l'échelon qu'il aura atteint, dans le grade d'AAE, à la date où il devient APAE, soit vraisemblablement le 1^er septembre 2022. L'affaire des 6 mois de stationnement dans un échelon, c'est autre chose, c'est pour le calcul des pensions de retraite.

L'ancienneté dans l'échelon est reprise si tu as au moins 6 mois dans cet échelon*. Exemple sur les grilles 2020 :

AAE éch.7 = IB 653, ancienneté 5 mois dans l'échelon, obtient un reclassement APAE éch.3 = IB 693, ancienneté 0 mois et il attendra 2 ans pour changer d'échelon

AAE éch.7 = IB 653, ancienneté 1,5 an dans l'échelon, obtient un reclassement APAE éch.3 = IB 693, ancienneté 1,5 an et il attendra 6 mois pour changer d'échelon


*au 31/08

Certes mais l'invité(e) n'évoquait pas cette question, me semble-t-il, non ? Il ou elle demande sur la base de quel échelon sera effectué son reclassement et non si un segment d'ancienneté sera retenu dans son nouvel échelon d'APAE.

Oui c'est cela LFDG, cad que si quelqu'un est prévu de changer d'échelon en AAE au mois d'août 2021 (ex de 6 à 7), aura-t-il un reclassement sur la base de l'équivalence de l'échelon 6 ou de l'échelon 7?

Alors la question elle est répondue me semble-t-il...

Si j'en crois LFDG à l'échelon 7 dans l'exemple donné car même si c'est au mois d'août ce sera avant le 01/09/2022.

Apae 2022 a écrit:

Si j'en crois LFDG à l'échelon 7 dans l'exemple donné car même si c'est au mois d'août ce sera avant le 01/09/2022.

  c'est ça

Merci à tous!

Oui, c'est bien ce que je voulais dire. Je ne comprends pas pourquoi un service RH viendrait à penser qu'il faut opérer un reclassement en prenant en compte la situation d'un agent avant le jour J. Le seul vrai débat en la matière, c'est quand deux promotions sont concomitantes (et donc tombent le même jour) mais c'est encore un autre débat.

Oxiane Recouvreur a écrit:

Alors la question elle est répondue me semble-t-il...

Oui, mais pas vite.

Félicitations aux admis !

Bon courage aux collègues pour qui ça n'a pas fonctionné cette année.

Je pense me lancer en 2024 quand j'arriverai à me dégager du temps pour la préparation.

Bonjour

Je lis vos messages concernant le changement de grille indiciaire suite à l'obtention de l'examen professionnel APAE. L'obtention de l'examen nous permet d'accéder à la grille indiciaire d'Attaché principal (de ce que je peux vous lire). L'équivalence se fait-elle au niveau de l'échelon (je suis à l'échelon 6 du grade d'attaché) ou de l'indice (mon IM est 513)? En effet ce n'est pas la même chose!
Si je rejoins l'indice le plus près de mon indice actuel, je rejoins le grade d'attaché principal à l'IM 532 soit l'échelon 2 de l'attaché principal (ce qui me paraît le plus normal à mon sens).

Quelqu'un peut-il me renseigner?
Je vous remercie.

C est vrai qu en lisant ce type de post, on se dit qu on attribue le principal sans queue ni tête, a n importe qui, n importe comment...

Camcam a écrit:

Bonjour

Je lis vos messages concernant le changement de grille indiciaire suite à l'obtention de l'examen professionnel APAE. L'obtention de l'examen nous permet d'accéder à la grille indiciaire d'Attaché principal (de ce que je peux vous lire). L'équivalence se fait-elle au niveau de l'échelon (je suis à l'échelon 6 du grade d'attaché) ou de l'indice (mon IM est 513)? En effet ce n'est pas la même chose!
Si je rejoins l'indice le plus près de mon indice actuel, je rejoins le grade d'attaché principal à l'IM 532 soit l'échelon 2 de l'attaché principal (ce qui me paraît le plus normal à mon sens).

Quelqu'un peut-il me renseigner?
Je vous remercie.

Bonjour,

La réponse se trouve à l'article 23 de ce décret : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000024683056/
Tu iras bien à l'échelon 2

Merci pour vos réponses. C'est bien ce que j'avais compris.
Certains de vos échanges semblent dire le contraire.
Le reclassement se fait bien sur l'indice et non l'échelon.

Bonjour à tous,

Je prends enfin le temps d’écrire après ma réussite à l’examen pour tout d’abord remercier ce forum pour l'aide qu'il a pu m'apporter. La lecture des messages des années précédentes a été précieuse pour me forger une opinion sur ce qui était attendu. Enfin, je me permets de faire un retour sur cet examen même si je risque d’être redondant (sauf pour les questions qui m’ont été posées) avec les conseils déjà postés.

Pour préparer l’examen, il faut savoir ce que l’on attend de vous. Pour le comprendre, lire les rapports du jury qui sont plutôt bien faits et les différents messages des membres du forum devraient vous aider. En résumé (mais il ne s’agit que d’une analyse personnelle), il faut être en mesure d’endosser le rôle de cadre (capacité d’encadrement, conseiller, prendre des décisions, être mesuré, savoir gérer son stress, travailler en équipe, définir des enjeux, analyser les différents aspects d’une problématique (financier, RH, juridique,…) qui serviront de base à vos réponses et non pas votre opinion personnelle) et de savoir démonter nos connaissances générales administratives (à mon sens, ne pas savoir répondre à une question n’est pas grave si elle ne relève pas de nos missions et si on reconnaît ne pas savoir).

Je me permets là un petit conseil : une fois que vous aurez fait la liste des compétences attendues, faites la liste de vos compétences….et essayez de faire correspondre (sans inventer non plus !) Ensuite, il n’y a plus qu’à choisir ce que vous souhaitez évoquer dans le RAEP et à l’oral.

Pour le RAEP que le jury lit, il faut lui faciliter la tâche : une bonne présentation, pas de fautes et un style administratif (je sais je répète l’évidence). 
Quand vous entrez dans la salle (ce n'est que mon avis), le jury a déjà une opinion sur vous et veut juste confirmer ou infirmer son analyse. Il est donc primordial que la forme soit parfaite. Sur le fond, il ne faut rien oublier dans le descriptif des postes sans se perdre dans le détail. Si vous avez la chance d'avoir fait des formations, ne les oubliez pas, cela démontre votre volonté de progresser. 
S’il faut garder un peu de biscuit pour l’oral, il faut essayer se mettre en valeur dans le RAEP et donc en dire en dire le plus possible (sans mentir, sans faire d’excès). Tout l’enjeu sera donc de maintenir le niveau présenté dans le RAEP lors de l’oral en disant les choses autrement avec une pincée de nouveauté.

Pour l’oral, prévoyez une intro avec annonce de plan (thématique et pas chronologique) en 2 ou 3 parties + conclusion. Au sein de chaque partie, vous pouvez parfois évoquer les choses de façon chronologique pour démonter comment la compétence x est aujourd’hui réutilisée, améliorée. Vous pouvez évoquer des difficultés que vous avez pu surmonter et comment.
Entrainez vous avec chronomètre devant vos proches, vos collègues, en formation,…
Pour se préparer aux questions (là je ne répète plus, je fais du plagiat), il faut connaître son coeur de métier (normalement, pour ça, pas besoin de réviser). Pour le reste, il faut suivre l’actualité au fil du temps (site ministère, forum, sites de nos collègues…) et bachoter un peu. Il n’ y a pas de bonnes stratégies mais la mienne a été d’être précis lorsque cela concernait mes fonctions et de connaître les grandes lignes pour le reste. En tout état de cause, il faut être capable d’élargir votre réponse (sans être trop long) en démontrant que vous connaissez les enjeux ou les politiques publiques et leurs objectifs qui sont concernés par exemple. Un conseil toutefois : réviser les organigrammes d'une DSDEN, du rectorat et du ministère...

Enfin, et pour terminer, voici les questions qui m'ont été posées (quand on échange d'un candidat à l'autre, je trouve les questions très variées) avec un rythme très soutenu :

Quel poste pourrait vous intéresser en Université ?
Si vous êtes nommé sur un poste où vous n'avez pas suffisamment de connaissances, comment faites-vous ?
Comment présentez-vous le COFI avec votre agent comptable ?
Que savez vous de la réforme de l'organisation territoriale ?
Quels sont les pouvoirs du recteur de région ? Est-il le supérieur hiérarchique du recteur ?
Combien y a t-il de régions académiques et d'académies ?
Les chancelleries existent-elles toujours ?
Comment est organisé le ministère ? Citez moi une organisation métier ? A quoi sert la DGESCO ? Citez des directions du SG du ministère
Comment est organisé une DSDEN ? Qu'est-ce que la loi Reilhac (pose la question car j'en parle juste avant ) ?  Qui est le DASEN ?
Pourquoi avoir quitté votre ancienne administration pour l'EN ? Qu'est ce qui vous a intéressé dans le métier d'adjoint gestionnaire
Vous recevez un nouvel agent dans votre service, comment l'accueillez vous ?
Ou vous voyez vous dans 10-15 ans ?
Quelle est la bonne durée sur un poste ? Pourquoi ? Si vous arrivez dans mon service, que pourriez-vous me dire pour me rassurer sur le fait que vous resterez plus d'un an en poste ?


Bon courage aux futurs candidats !

Camcam a écrit:

Le reclassement se fait bien sur l'indice et non l'échelon.

L'article 23 ne parle que d'échelons, pas d'indices.

Bonjour à tous,
Merci à "Capitoul" pour le partage de son ressenti ainsi que de ses questions.
D'autres collègues pourraient-ils nous faire part de leurs questions? (histoire d'avoir une idée des attentes, même si je suis consciente que celles-ci découlent en partie de notre RAEP ainsi que de notre présentation!)
Comptant sur votre collaboration.

Premier passage et admis avec 16/20. Les questions que j’ai pu avoir :

• Choix matériel de cuisine ? Avec les personnels ?
  
• Loi egalim 
  
• Évaluation des eple 
  
• Lois sur l’éducation prioritaire 
  
• Rapprochement JSS et éducation 
  
• Sur quels projets ? 
  
• Droits et obligations des fonctionnaires 
  
• Reforme territoriale éducation 
  
• Laïcité à l’école 
  
• Suspension: une sanction disciplinaire ?
  
• Mise en situation : principal demande de l’argent de la caisse pour unusual dépannage perso 
  
• Opale ? Dématérialisations ? Difficultés ?
  
• Loi Ore
  

Bon courage à tous les futurs candidats !

Ménage de printemps, je souhaite revendre les bouquins qui m'ont aidé dans la prépa 2022. Pour ceux que ça intéresse, contactez moi.  
Autant qu'ils servent à quelqu'un pour la prochaine session car ils sont tous récents : il y en a deux sur le RAEP, un sur l'oral et un autre sur l'organisation et la gestion de l'EN. De quoi s'occuper quelques mois après l'été 

Stat&co a écrit:

Ménage de printemps, je souhaite revendre les bouquins qui m'ont aidé dans la prépa 2022 (...) et un autre sur l'organisation et la gestion de l'EN.

Aaaah non, tu ne vas pas te défaire de ton exemplaire du Nanardisme, quand même !?

Non, celui-là je le garde en souvenir 
Même si la page de garde manque d'une petite dédicace !

Un beau poste d'APAE à Créteil 2022-881890 Adjoint (e) au Chef de la Division des Affaires Financières

https://place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-e-au-chef-de-la-division-des-affaires-financieres-reference-2022-881890/