carte scolaire

Bonjour,
Carte scolaire dans mon collège. 1 poste admin supprimé. Il y avait 1 poste au secrétariat du CE et 2 à l intendance. Le poste supprimé est celui au secrétariat du CE. Dernier arrivée, première partie. Maintenant, il faut qu on affecte une secrétaire d intendance vers le secrétariat (les deux veulent rester intendande). Est ce qu il y a une règle dernière arrivée entre les deux restantes doit aller au secrétariat ou est de que le CE peut trancher et choisir la secrétaire qu il veut

CE c'est chef d'établissement...

le(la) gestionnaire peut aussi se mouiller et doit se mouiller ; si l'une des deux est plus qualifiée pour travailler sur gfc, les droits constatés,... il doit oser dire au CE vers quelle organisation son choix irait. Sauf à vouloir privilégier les affinités, mais faudra pas râler si les performances du service baissent...
En outre, la séparation secrétariat/gestion a disparu depuis la création du pôle administratif....

Mad Max a écrit:

le(la) gestionnaire peut aussi se mouiller et doit se mouiller ; si l'une des deux est plus qualifiée pour travailler sur gfc, les droits constatés,... il doit oser dire au CE vers quelle organisation son choix irait. Sauf à vouloir privilégier les affinités, mais faudra pas râler si les performances du service baissent...
En outre, la séparation secrétariat/gestion a disparu depuis la création du pôle administratif....

Comment cela se puisse, déshabiller pôle pour habiller Paule ?
 
Les aptitudes encore plus que les performances s'évaluent au pôle aussi en tenant "compte" des capacités de la personne qui devra être en charge du CE à bien tenir son rôle.
Rôle de muet comme une tombe, à zoreilles affûtées et discriminantes, à compréhension fine des situations et des personnages qui habitent ou qui visitent les bureaux (profs, aed, parents, honorables perturbateurs de la CT ou du rectorat etc.), sans oublier ceux des services techniques. Capacité enfin de tenir le langage adéquat en fonction de son interlocuteur du moment. Bref, des qualités et des capacités - indispensables - qui ne s'expriment et se développent que si elles pré-existent. On ne les trouve pas chez tout le monde ou alors très insuffisamment.
Au besoin, si des lacunes certaines - mais seulement techniques - sont constatées au début de la prise en charge d'un secrétariat du CE , il est très rapidement possible au CE de former le secrétaire (la secrétaire) à tel ou tel programme et à ses façons d'opérer.
Entre la maîtrise immédiate et performante d'une série de programmes informatiques et des procédures afférentes (chez un candidat, volontaire ou désigné)  et la parfaite compréhension du monde de l'EPLE et la maîtrise de tous ses codes et langages (chez un autre candidat, désigné ou volontaire, à tenir le poste), sans hésitation, entre ces deux extrêmes, le CE devrait choisir ce dernier. Confort immédiat avec le premier mais sans aide dans l'appréhension "humaine" voire "politique" du moment dans les situations limites ou compliquées. Alors que déminages assurés avec le second et possibilité d'élaborer de bonnes stratégies avec trois coups d'avance.  

Au total, pour le bahut, une plus grande sérénité et assurance. Qui auront forcément des conséquences positives en intendance.

Mais ce n'est que mon avis. Durablement.


St .