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Garde d'enfant maladae cui-cae

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Message  Thurston Moore le Jeu 3 Oct 2013 - 10:26

Bonjour,

Le code du travail précise-t-il dans ce type de contrat si un salarié dispose de jours pour garder un enfant malade ? Doit-il récupérer ou perdre une journée de salaire ?
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Message  Winnie le Jeu 3 Oct 2013 - 10:33

Droit commun : trois jours, non rémunérés. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F151.xhtml
 Il existe aussi, en cas de maladie grave, un congé de présence parentale qui peut être indemnisé par la CAF.
Après, selon la situation, et par parallélisme, on peut être plus coulant.

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Message  Thurston Moore le Jeu 3 Oct 2013 - 10:37

Merci winnie pour ta réponse et ta réactivité sur le sujet. Je crois comprendre en gros que soit on applique le droit commun à la lettre ou l'employeur se laisse toute latitude pour savoir si il déduit de la rémunération ou non par rapport à ces 3 jours ?
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