temps de travail

bonjour,

je travaille 9 h pars jours sauf le mercredi 3h05 (7h30-10h30) d'ou ma question: combien est égal la journée minimum de travail?

merci de me répondre très rapidement

5h pour les IATOSS : Cf. ICI

Mé bien sûr. La durée de la journée de travail n'a pas de sens. Il existe une durée maximale mais pas minimale. Les obligations de travail sont annualisées et peuvent varier d'une semaine sur l'autre. Si, comme vos horaires semblent l'indiquer vous êtes un ex-TOS, consultez votre employeur pour de plus amples informations.

PS: chez mois de 7h30 à 10h30, ça fait 3h pas 3h05.

entropie a écrit:

5h pour les IATOSS : Cf. ICI

C'était avant les deuxièmes lois de décentralisation, ça. C'est out maintenant.

ce texte n'est plus valable pour les administratifs ?

Le posteur anonyme ne précisant pas son statut, je pensais que c'était un administratif ! Dans le cas contraire, si des années après la décentralisation des TOS, il n'a pas compris que cela dépendait de la collectivité de rattachement, c'est bien malheureux

A ma connaissance il n'y a pas de minimum. On parle de 1/2 journée quand il y a moins de 5h pour les personnel Etat. Ah, et en plus vous n'avez pas droit à la pause de 20 minutes le mercredi car votre journée de travail ne fait pas 3 heures.
Enfin, je parle de mémoire. J'ai la flemme d'aller chercher le texte sur l'ARTT. Et si vous êtes personnel d'une CT, faut voir.

L'invité n'indique pas à quel corps il appartient. Au vu de l'horaire, j'ai supposé ex-TOS. Personnellement, un administratif qui commencerait à 7h30 n'a pratiquement aucun intérêt pour le fonctionnement du service mais il peut y avoir des cas particuliers.

Sur le texte que je cite, partie intitulée "OBLIGATIONS DE SERVICE DES PERSONNELS IATOSS ET D'ENCADREMENT, EXERÇANT DANS LES SERVICES DÉCONCENTRÉS OU ÉTABLISSEMENTS RELEVANT DU MEN"

Point 2.3.2 c 7

Il est bien précisé un minimum de 5h

LMDV/LG a écrit:

Personnellement, un administratif qui commencerait à 7h30 n'a pratiquement aucun intérêt pour le fonctionnement du service mais il peut y avoir des cas particuliers.

Exemple : les grilles s'ouvrent à 07h40, la présence des administraifs peut se justifier (c'est le cas ici où les élèves passent avant le début des cours à 08h00).

Peut-être, mais il est aussi indiqué que:

Le travail en demi-journée s'entend d'une plage de travail d'une durée inférieure à 5 heures effectuée avant ou après 12 heures.

Effectivement, c'est contradictoire avec ça : "7) La journée de travail comporte une durée minimale de 5 heures"

Certes, Entropie, mais le 3/ précise
3) Le travail en demi-journée s'entend d'une plage de travail d'une durée inférieure à 5 heures effectuée avant ou après 12 heures.
Mais je crois qu'on a un problème de vocabulaire et non de droit. Enfin, j'espère, parce que si je dois dire à tous les membres de l'équipe qui font 8h/12h le mercredi ou le vendredi que ça ne va plus être possible, ouille !

Damned, je vieillis, plus assez rapide...

Mauvaise interprétation rapide de ma part... Je me contenterai donc désormais de ne poster que sur "que lisez vous en ce moment ?"

De toute façon, si LMDV a raison sur le statut du posteur, aucune réponse ne vaut puisque cela dépend de la collectivité.

Surtout que le posteur on risque de ne pas le revoir...
Et si on le revoit c'est pour (je suis disposé à parier avec n'importe qui) chercher la réponse qu'il attend et non la vraie réponse afin de pouvoir essayer de torpiller son GM....
Je m'abstiendrai donc de répondre pour ma part...