TOS trésorier d'une association du collège

Voyez-vous une incompatibilité pour un TOS à être trésorier d'une
association sur son temps de service (le FSE au hasard) et donc
manipuler des fonds de son association sur son temps de travail?

Les autres catégories de personnel le font bien quand ils sont trésoriers de FSE ou d'AS. Pourquoi pas un TOS ?

J'serai moins catégorique si l'asso n'a aucun lien avec le bahut.

cavalier solitaire a écrit:

Voyez-vous une incompatibilité pour un TOS à être trésorier d'une
association sur son temps de service (le FSE au hasard) et donc
manipuler des fonds de son association sur son temps de travail?

Oui sur son temps de travail.
Car ce ne fait pas partie de ses attributions professionnelles.

[quote=N@n@rd]
Oui sur son temps de travail.
Car ce ne fait pas partie de ses attributions professionnelles.[/quote]

Décidément, fil après fil, N@n@rd va croire que je lui en veux , mais non, oh, Grand Maître vénéré

Bon, je me lance: ce n'est pas incompatible ce que tu dis là? Si tu pars du principe que ça ne fait pas partie de ses attributions professionnelles, cela ne doit pas être pris sur son temps de travail, non?

Quant à mon avis, il n'est pas tranché (je ne suis pas d'origine normande pour rien ): tout dépend de l'agent (travailleur ou plutôt un poil dans la main), du temps qu'il prend pour cette tâche. Sur le principe, j'essaierai de faire mon possible pour qu'il puisse le faire sur le temps de travail s'il le souhaite, c'est à travers ces exemples qu'on contribue à l'idée de Communauté éducative

La question est "voyez-vous une incompatibilité", la réponse est "oui sur son temps de travail".
Même en Normandie, quand on est d'accord avec une proposition dans une question, on répond oui (ou au moins p'tet ben qu'oui).

N@n@rd a écrit:

cavalier solitaire a écrit:

Voyez-vous une incompatibilité pour un TOS à être trésorier d'une
association sur son temps de service (le FSE au hasard) et donc
manipuler des fonds de son association sur son temps de travail?

Oui sur son temps de travail.
Car ce ne fait pas partie de ses attributions professionnelles.

Ma réponse est mal faite.
Je veux dire que je vois une incompatibilité si la gestion de la trésorerie se fait sur son temps de travail.
En dehors, il fait ce qu'il veut.

Je suis partagé.
Qu'un TOS soit un membre actif du FSE semble être une bonne chose en soi: la grande idée du décloisonnement des tâches et de l'affirmation de l'appartenance à la communauté éducative comme le dit Alexandra.
Néanmoins, la manipulation d'argent pas un personnel sous ma responsabilité me gêne.

Répondre à un TOS qui veut s'engager dnas les activités éducatives, gérées soient-elles par le FSE, que cela ne fait pas partie de ses activités professionnelles paraît tout de même difficile, non?
Un argument plus réglementaire?

cavalier solitaire a écrit:

Répondre à un TOS qui veut s'engager dnas les activités éducatives, gérées soient-elles par le FSE, que cela ne fait pas partie de ses activités professionnelles paraît tout de même difficile, non?
Un argument plus réglementaire?

Non, ce n'est pas difficile ; d'autant plus que les CT sont pour certaines trés à cheval sur le domaine de compétence de leur personnel. Les TOS des CT n'ont pas à avoir d'activités dans le domaine pédagogique, c'est la règle. Je pense également que la gestion du FSE reléve plutôt des enseignants, de la vie sco... que d'un agent qui doit avoir autre chose à faire durant son travail.
Par contre à titre perso et en dehors de son travail, il fait ce qu'il veut.

Suggestion :
Le dédommager d'un surcroit d'implication, Ce serait reconnaître et c'est de bonne politique, tout en ne dérogeant pas aux contraintes règlementaires de la CT.
Cf le fil "gestionnaire et IPE", Bref le 8 juil - 13:16

Bref

Comme le Boss : oui s'il le souhaite, mais pas sur son temps de travail. Ce n'est pas parce qu'il y a maniement (je m'énerve pas Madeleine, j'explique aux gens) d'argent que ça devient un truc à intégrer dans l'EDT.

Vérifier quand même que le gars est toujours OK pour assumer les fonctions en-dehors des horaires de boulot.
Ca me rappelle l'histoire du TOS avec les déplacements pur l'AS pendant les heures de travail, ça.

La suggestion de Bref est un bon compromis.

cavalier solitaire a écrit:

Je suis partagé.
Néanmoins, la manipulation d'argent pas un personnel sous ma responsabilité me gêne.

???
En quoi cela vous regarde-t-il dès lors que ce n'est pas fait sur son temps de travail ?- ce qui n'a pas de toute façon à être fait sur le temps de travail.
C'est une activité purement associative, comme la gestion d'un club de pétanque ou de fabrication de colliers en nouille pour le 3e âge du quartier. Il y fait donc ce qu'il veut, pourvu que ce soit hors tempsd e travail