Amertume

Bonsoir à tous,
Souvenez-vous, il y a quelques semaines je m'interrogeais sur la possibilité, pour un agent, de cumuler la décharge syndicale avec les autorisations spéciales d'absence. Après la lecture des textes relatifs à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, je ne suis pas plus avancé. L'unique certitude, c'est que l'exercice de ce droit est soumis à la nécessité de service.

Pour avoir rappeler cela à un agent, délégué syndical de son état, qui s'absente 4j/5 pour raison syndicale, je suis accusé de harcèlement moral par un responsable syndical local.
Je suis donc dé...té du métier, et pourtant je ne suis qu'à mes débuts. Où est passé le sens du service public? Et l'institution dans tout ça?

Heureusement que ce site existe pour nous permettre parfois d'exposer nos états d'âme. Merci à n@n@rd et à tous ceux qui font ce métier qui commence à ressembler de plus en plus à un MPNI (métier public non identifié).
A long terme, nous serons tous morts...

Je l'ai déjà dit sur le ton de la plaisanterie, mais sérieusement c'est un métier de M... que je déconseille. Moi je suis trop vieux ou trop casanier pour en changer maintenant ; en plus, j'en ai la maîtrise. Mais je serais plus jeune, je tenterais ma chance ailleurs... en CT peut-être.

Sur un autre plan, ce soir je partage ton amertume et ton découragement, car je vois passer devant nos yeux le dernier train qui nous aurez emmené vers un travail plus valorisé, plus reconnu. Et nous sommes là à le regarder passer comme les précédents sans un geste, juste quelques murmures isolés. Le prochain train qui s'arrétera pour nous sera celui de l'abattoir.

Ce soir j'ai de la peine pour ceux qui aiment ce métier, pour les jeunes gestionnaires.
Ce soir j'ai du ressentiment aussi pour nos prétendus représentants.
Ce soir je regarderai la télé.

En effet, je suis assez tenté par une intégration dans la territoriale, à condition que les modalités soient clairement définies.
Mais, crois-tu que de l'autre côté les "planqués" du syndicat sont plus sympa?

Tiens, je suis invité chez mon CE tout à l'heure pour me remonter le moral. Car bien entendu, ce cher responsable syndical (RS) est passé par lui, en le priant de me remettre dans le droit chemin. Mais comme je l'ai écrit, j'ai enfilé ma tenue de combat...

J'ai aussi quelques années de métier et bientôt 38 années de fonction publique et je suis aussi trop "vieux" pour changer maintenant. Ce métier j'aime, et puis mon ancienneté et mes modestes connaissances de cette mécanique me permettent de résister. Si je pouvais donner quelques conseils, ne venez pas vous mettre dans cette mécanique, elle use parfois!!!!! et même plus.

Vieil intendant a écrit:

Je l'ai déjà dit sur le ton de la plaisanterie, mais sérieusement c'est un métier de M... que je déconseille.

J'ai eu une discussion avec une amie ce WE. Elle a passé trois ans en CLG et là elle vient de réintégrer un CROUS.

Elle me faisait le constat qu'elle avait connu trois années très difficile, avec beaucoup de stress, de tension, un travail en équipe minable, etc. En CROUS, malgré un gros service, elle ne retrouve pas cette tension nerveuse, et surtout ce sentiment de soliture et d'abandon que nous connaissons tous.
Conclusion : Elle était très heureuse d'être partie.

Et pourtant....le métier nous plait!

Le Keynésien a écrit:

Bonsoir à tous,
Souvenez-vous, il y a quelques semaines je m'interrogeais sur la possibilité, pour un agent, de cumuler la décharge syndicale avec les autorisations spéciales d'absence. Après la lecture des textes relatifs à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, je ne suis pas plus avancé. L'unique certitude, c'est que l'exercice de ce droit est soumis à la nécessité de service.

Pourquoi y aurait-il incompatibilité entre une ASA et une décharge ?
Rien dans les textes n'en parle. Donc pas d'incompatibilité.
(J'en ai bénéficié pendant plusieurs années).
La seule limite est effectivement la nécessité de service, mais qui doit être sérieuse et réelle. Pas juste une excuse pour enquiquiner un syndicaliste.

Vieil intendant a écrit:

Je l'ai déjà dit sur le ton de la plaisanterie, mais sérieusement c'est un métier de M... que je déconseille.

Et ben tu vois qu'on est d'accord !!!

non, non, ne me tapez pas, c'était pour rigoler ... mais c'est vrai que ça n'a pas l'air facile facile tous les jours d'exercer vos métiers. Nous (les cpe) on est quand même logés à meilleure enseigne ... Ptêt parce qu'on râle plus dans les manifs ...

je n'ai que 3ans 1/2 de fonction de gestionnaire mais il m'arrive d'être très très découragée. en plus je suis SASU et je ne sais pas comment je pourrai me sortir de là, plus de concours d'attaché possible, transformation des postes de sasu en attaché dès qu'il y a changement de personne, alors comment je fais pour sortir de mon trou ????!!!
la collectivité territoriale ? vous croyez qu'ils voudront de nous ???
j'ai souhaité être gestionnaire après 10 ans de s ecrétariat et le boulot me plaît énormément mais je crois qu'il va devenir difficile. et le salaire n'est pas à la hauteur des responsabilités et des emm....
enfin hauts les coeurs, on est en vacances !!!! joyeux noël à tous et merci pour toutes les infos que l'on trouve sur ce forum !

de quoi de quoi ....un coup de bluzz ? t'en fait pas je suis SASU geqstionnaire depuis tellement longtemps que je vais finir mes jours fossilisée entre les dossiers en instance et les emm.. et puis prépa de concours qd t'es SEUL qd t'as le temps????
me fais + d'illusions depuis belle lurette (au fait , une lurette, ça dure combien ???) ici les sasu gest sont juste bons à couter moins cher qu'un ANE (oups pardon) il faut des clg de + de 500 él pour que le poste soit transformable ; j'attens que LA secrétaire du CE passe sasu pour me flinguer, car il parait, mais c'est le pire ,j'y crois ,qu'elles sont hyper performantes, qu'on leur demande pleinde compténces, une adaptabilit"é à tte épreuve etc etc blablabliblablabla3
Bon, ben moi, je suis inadapatale, incomptétente, pas la hauteur, mon poste n'entre pas dans la redéfinition des requaliif, alors le jour ou ELLE passe sasu...j'imagine m^eme pas le pb.
PS ce soir, nous avons ttes 2 (pour 1 fois) travaillé jusqu'à des heures indues ; le CE de passage par hasard dans les bureaux s'est bcp inquiété de SA secrétaire ; MOI ??? qui suis je que fais je là ??? normal c'est mon boulot. Bon, allez, au lit tt le monde y parait konéenvakanses.Joyeuses fêtes

Ne te fais pas trop d'illusion, peuvent décider de changer le poste même s'il y a quelqu'un, le foutes dehors, point. J'ai donné.
C'est vrai que je ne vois pas beaucoup d'issu pour nous. Les SASU GM j'ai l'impression que l'on est en voit de disparition, que fait BB, .
Pris entre je ne sai combien de feux.
D'ailleurs maintenant je boycotte la DP tant que la catégorie B doit payer son repas au pris de cleui de la A. Non mais on a pas le même salaire.

Evelyne a écrit:

Les SASU GM j'ai l'impression que l'on est en voit de disparition, que fait BB,

si tu as l'impression d'être en voie de disparition que devraient dire les SASU NG quant à savoir ce que fait BB, j'ai pas envie qu'elle vienne me voir vu ce qu'elle fait aux ânes

Evelyne a écrit:

[...] D'ailleurs maintenant je boycotte la DP tant que la catégorie B doit payer son repas au pris de cleui de la A. Non mais on a pas le même salaire.

Au risque de passer pour un révolutionnaire ou un réactionnaire disposé à dézinguer les avantages acquis, je serais tenté de dire: 1 repas = 1 prix unique pour tous les commensaux, sans distinction de grade, d'indice, de catégorie ou de couleur du slip.
On mange tous la même chose, on paye tous pareil !
Les élèves, c'est bien comme ça non?

Le changement d'année ne vous réussi pas - je vous trouve bien déprimé les SASU GM - j'en suis une - si on nous jette on pourra peut être monter une petite affaire - bon courage à tous et bonne année

féskipeumépeupeu a écrit:

Au risque de passer pour un révolutionnaire ou un réactionnaire disposé à dézinguer les avantages acquis, je serais tenté de dire: 1 repas = 1 prix unique pour tous les commensaux, sans distinction de grade, d'indice, de catégorie ou de couleur du slip.
On mange tous la même chose, on paye tous pareil !
Les élèves, c'est bien comme ça non?

Je crois que ton raisonnement est très valable en théorie mais non en pratique, tout au moins pour les TOS ATEA. Qui n'a pas dans son équipe des agents, en majorité des femmes, qui travaillent comme des forcenées pour un salaire qui ne leur permet que rarement de s'en sortir, sans compter que deux fois sur trois elles élèvent seules leurs enfants et rament toute l'année? Je dois régulièrement accorder des facilités de paiement à certaines qui, sinon, ne déjeunent pas faute d'argent, ce que je trouve scandaleux (et je n'ai jamais eu à le regretter, elles ont toujours régularisé).

Et dans ton comparatif, tu oublies de préciser que, si une majorité de gestionnaires (dont je fais partie) n'a pas choisi d'appliquer de coefficient familial sur les tarifs, c'est parce que des crédits sociaux nous sont alloués par les différentes collectivités et l'Etat, même s'ils ont tendance à baisser. Mais pour les agents en difficulté:rien, nada.

Alors des tarifs différents, au moins pour eux, c'est sans doute la seule latitude qui me soit laissée pour compenser de si maigres salaires (mais jusqu'à quand avec la décentralisation?).

[quote="féskipeumépeupeu[/quote]

Au risque de passer pour un révolutionnaire ou un réactionnaire disposé à dézinguer les avantages acquis, je serais tenté de dire: 1 repas = 1 prix unique pour tous les commensaux, sans distinction de grade, d'indice, de catégorie ou de couleur du slip.
On mange tous la même chose, on paye tous pareil !
Les élèves, c'est bien comme ça non?[/quote]

Il y a des tarifs différents pour les catégorie C, asssistant d'éducation, etc.
En plus, aujourd'hui les TOS qui sont passé au CG vont gagner plus que les GM SASU avec les primes et autres avantages. Tant mieux pour eux !, mais on fait notre boulôt avec pour dans mon cas 78.00 € brut mensuel d'indemnité de gestion.

clair que les collectivités ont allumer une bombe dans les établissements avec les primes TOS
Dans le Doubs à terme prés de 4000 €
Les SASU vont devoir patienter avant de toucher plus que les gens qu'ils encadrent... Idem pour tous les administratifs de catégorie C.
Faut vraiment avoir la foi pour faire ce boulot
J'attends avec angoisse la feuille de paye de février

oups, fausse maneuvre !

Evelyne, tu oublies les 10 € d'indemnité de responsabilité régisseur ; ça compte qd même, non ??



et si le Doubs devient le paradis fiscal des TOS, comment vais-je les retenir avec seulement un 13ème mois annoncé ??



je suis contente pour eux, pourvu qu'on nous décentralise vite, j'envisagerai peut-être même d'aller à Besançon.

je ferai mieux de quitter rapidement le bureau ; excés de fatigue ou
Alzeimer précoce, 2 fois le même poste, dans 2 rubriques....comment
ai-je fait ???



de tte façon, aujouird'hui j'ai décidé, à l'unanimité des voies (la
mienne) de me tirer à 18 h aprés un petit passage forum ! J'ai vraiment
une trop grosse pile d'instances urgentes, peut-être qu'un petit troll
viendra m'en débarasser cette nuit ? veux plus les voir ces instances !

YAKA a écrit:

oups, fausse maneuvre !

Evelyne, tu oublies les 10 € d'indemnité de responsabilité régisseur ; ça compte qd même, non ??



et si le Doubs devient le paradis fiscal des TOS, comment vais-je les retenir avec seulement un 13ème mois annoncé ??



je suis contente pour eux, pourvu qu'on nous décentralise vite, j'envisagerai peut-être même d'aller à Besançon.

Vivement la décentralisation !
Au fait mon Ac "vieille bique" ne veut pas me faire de régie.

t'as pas de régie ??? c'est vraiment une vieille bique..ou alors elle n'a confiance (?) qu'en ell....fait un effort pour être plus bête même si c'est pas facile ! j'espère que l'AC est suffisament eloignée de ton bahut pour que tu fasses plaisir en envoyant tous les profs acheter leurs tickets chez elle ; pour les DP,ce seradéplaisant pour les parents...mais peut-être qu'ils se poseront des questions. parce que, sans régie, tu touches ni aux chq ni aux espèces ! et les bambins, avec leurs OC à 1€72....elle va pas rigoler tous les jours !
j'envisagerai pas une seconde de ne pas travailler avec de trés bonnes relations avec l'AC ; c'est vachement important de savoir pouvoir compter sur lui (et lui sur moi !!!!).
courage, la vieille bique sera peut-être bientôt remplacée par un jeune bouquetin débordant d'énergie.

Yaka c'est ce que j'espère. Je suis pour une mise à la retraite d'office au bout d'un moment.
Mais bon, plus sérieusement, la DP est privé puisqu'en réponse a la demande du prefet de région le rectorat de Lyon a décidé de ne plus mettre de personnel pour la DP dés qu'il y a restruturation.
J'ai quand même besoin d'une régie, 3 voyages, objet conf. même si elle veut pas que l'on utilise ce terme car cela oblige une tenue de stock !!!!, carnet correspondance, clef casier, etc .....

A l'automne, elle ne voulait pas que l'on vote les tarifs 'de dégradation au CA, pas besoin, .... Depuis 4 ans encaissement de sommes sans tarif. Pas mal
Malheureusement, elle n'est pas très loin et ce croit ma supérieure hiérarchique, etc donc
Je fais ce que je dois pour le clge et je limite les contacts au maxi, surtout que comme elle m'a dit en décembre "si je suis pas contente, j'ai qu'a aller ailleurs ..."

yaka a écrit:

courage, la vieille bique sera peut-être bientôt remplacée par un jeune bouquetin débordant d'énergie.

yaka donner les coordonnées de l'établissement à Agathe elle devrait être intéressée

evelyne:
j ai l'impression que tu as touché le gros lot avec ton AC , à peu près dans le style de mon ancien AC , il avait , au début du moins, ce type d'"exigences" et m'avait aussi refusé la régie, j'ai envoyé tout le monde chez lui, il a du reculer...

tout écrire, tout garder en double, relever et publier ses erreurs

le jour où, après une absence pour une grosse intervention chirurgicale non remplacée , j'ai découvert des mandatement de 18.54F au ZD...qu'il avait payé sans sourciller, tout le monde l'a su...

quand les fournisseurs s'étonnaient de ne pas étre payés et que mon mandatement trainait depuis 15 jours chez lui,voire 3 semaines, j'envoyais une copie du bordereau de mandatement...

comme il "utilisait" l'adjointe administratif " comme sous marin chez moi, je montais des bobards , et quand il tombait a pieds joints dans le panneau, je le coinçais...il avait pas l'air c**** !!!!

faut du calme, de la patience, la foi en son bon droit et une solide connaissance de la compta bud, comme disait N@n@rd un jour.

il a fallu du temps, mais quand il a compris que j'étais "solide " , et que j'irai jusqu' au bout, il a fini par céder, et m'a fichu la paix les dernières années.

courage!!!!

Evelyne, courage, je t'aide dans ton tir

maintenant, si tu as voyages, OC et autres recettes, j'ai peut-être tort, mais à moins de te transformer en "régisseur de fait" (ch'ai pas si ça existe), files lui tous les encaissements., c'est plus ton pb..àh la plaisir de ne plus manipuler ces montagnes de chèques et ces pièces de 0.01€ !!!! elle finira bien par craquer
et dès que la saison des champignons sauvages arrive, offre lui en gentiment qq uns ...en signe de paix !

en regardant l'état de mise en paiement de mon indemnité de régisseur, 200€, je me demandais si je n'allais pas y renoncer (à la régie)

parce que je trouve que le taux horaire de rémunération n'est pas très allèchant....