Chti2hel a écrit:

J’ai le chef d’établissement qui souhaite adhérer à un GRETA. En quoi, suis-je impliqué en tant que gestionnaire. Quelle serait ma charge de travail ? Qu’est ce que j’y gagne ?

Réponse 1 : ça dépend, de rien à des tas d'emm...quiquinements.
Réponse 2 : une prime annuelle fonction du chiffre d'affaire de l'antenne de la moitié de celle du CE (il me semble)

la mission de FC fait toujours partie des missions confiées à l'EPLE. Pour l'exercer , l'établissement doit normalement adhérer au greta local (=acte de l'établissement) . le gestionnaire sera concerné par l'accueil des stagiaires : locaux, chauffage, nettoyage, restauration, peut être matériel pédagogique etc... mais ne pourra travailler efficacement que s'il est inclus très en amont dans la mise en place , permettant ainsi que soient déterminées les responsabilités de chacun : greta et établissement , vérifier que toutes les informations circulent bien, et qu'un versement du greta pour l'établissement couvre bien les charges supplémentaires éventuelles que cette activité peut entraîner soit bien prévu. le gestionnaire perçoit une indemnité (=IPDG), calculée sur le chiffre d'affaire réalisé, et égale à la moitié de celle perçue par le CE.

Peut-être des IPDG

Concrètement, outre du fric facile, pour le gestionnaire (les fameuses ipédégées) il y a la possibilité de découvrir le monde de la formation continue, qui est passionnant. Il y a même, si l'activité se développe bien, de l'argent pour les TOS et les administratifs de ton équipe, et ça aussi c'est de l'or en barres pour un gestionnaire.

Le travail n'est pas nécessairement bien prenant, parce que dans le fond c'est quelques élèves de plus, qui sauf rarissime exception ne seront pas les plus pénibles à passer dans le couloir. Mais quand on se prend au jeu et qu'on s'intéresse au développement, à la démarche qualité, à la capitalisation d'outils, on peut vraiment sortir du train-train abrutissant de l'intendant dans son placard.

L'intendant zonard a écrit:

Concrètement, outre du fric facile, pour le gestionnaire (les fameuses ipédégées) il y a la possibilité de découvrir le monde de la formation continue, qui est passionnant. Il y a même, si l'activité se développe bien, de l'argent pour les TOS et les administratifs de ton équipe, et ça aussi c'est de l'or en barres pour un gestionnaire.

Le travail n'est pas nécessairement bien prenant, parce que dans le fond c'est quelques élèves de plus, qui sauf rarissime exception ne seront pas les plus pénibles à passer dans le couloir. Mais quand on se prend au jeu et qu'on s'intéresse au développement, à la démarche qualité, à la capitalisation d'outils, on peut vraiment sortir du train-train abrutissant de l'intendant dans son placard.

Prévoir places de parking pour les formées continues.
Pourquoi ?
Mais pour que les GRETA garent beau.






Bref