Bonjour à tous,
nouvellement nommèe, j'ai deux questions qui me turlupine. J'ai dans mon bahut un OP accueil (devenu ATEC1 suite au transfert) responsable de loge simple; logé par NAS il a obtenu une dérogation à l'obligation de loger pour l'année en cours.1) Doit-il toujours éffectuer 43h/semaine sur une base de 1723h/an? 2) Doit-il éffectuer les permanences comme les autres agents?...

pose la question à la collectivité de rattachement : c'est eux qui nomment les agents (et c'est aussi eux qui leur attribue les dérogations au logement)

La 1ere chose à faire est de contacter la collectivité de rattachement de l'atec pour connaitre son nombre d'heure annuelle et son amplitude journalière. Il doit des jours de permanence au me^me titre que les autres agents, tant qu'il n'a pas atteint son volume horaire.
Chez moi tous les atec font 1540h.
Je pense que cette question a été largement évoquée sur le site (voir l'index) ou sur le forum (se servir de la fonction rechercher)

choum a écrit:

Bonjour à tous,
nouvellement nommèe, j'ai deux questions qui me turlupine. J'ai dans mon bahut un OP accueil (devenu ATEC1 suite au transfert) responsable de loge simple; logé par NAS il a obtenu une dérogation à l'obligation de loger pour l'année en cours.1) Doit-il toujours éffectuer 43h/semaine sur une base de 1723h/an? 2) Doit-il éffectuer les permanences comme les autres agents?...

A titre personnel je trouve abberant qu'un personnel de loge ait une dérogation.
La question des 43 h se pose en effet, comme celle d'assurer cet horaire et son travail sans accés au logement et notamment à sa cuisine.
Mais effectivement, c'est la CT qui doit répondre.