aides éducateurs et catégorie d'agent

Me voila bien ennuyé à cause d'une décision de la CT qui définit les différents commensaux selon les catégories A, B ou C.

Par analogie avec le niveau de recrutement, j'avais considéré les aides-éducateurs comme des catégories B. L'augmentation importante des tarifs ayant entrainé de vives réactions, la CT a été contactée et il a bien sûr très démagogiquement été répondu que les AE étaient considérés comme de la catégorie C (ce que leur petit salaire justifie assez).

Cela dit, les considérations de je ne sais quel service m'en touche une sans faire bouger l'autre et j'aimerais quelque chose de plus solide comme un bon texte que pour l'instant je n'arrive pas à trouver.

Si un(e) avisé(e) collègue avait une piste, je suis preneur.

Difficile de trouver un texte, les AED n'étant pas fonctionnaires.
Dans le document que j'ai de la Région ce sont les emplois qui sont précisés, pas les catégories.

j'ai les mêmes questions en ce qui concerne les infirmières sco, je les ai inclus en catégorie B ? cela vous parait-il le bon choix ?

nouvelle a écrit:

j'ai les mêmes questions en ce qui concerne les infirmières sco, je les ai inclus en catégorie B ? cela vous parait-il le bon choix ?

C'est une erreur. L'infirmière, le documentaliste, les personnels Vie Scolaire, etc... relévent de la catégorie F.
Je vous laisse deviner à quoi correspond le F...

Ici la CT a défini les tarifs comme suit:

• agents de la CT et personnels non enseignants non titulaires sous contrat.
  
• élèves
  
• personnels ed nat dont inm<465
  
• personnels ed nat dont inm>465
  
• hôtes de passage
  
  
  ce qui fait que les aed et les MI/SE, même s'il n'en reste pas bcp, ne paient pas le même prix (+80% pour les se par repport aux aed) car ils ne sont pas titulaires et sont sous contrat.
  
  
  
  les infirmiers sont des cat B:
  http://www.education.gouv.fr/cid5476/calendrier-des-concours-et-examens-professionnels-atoss.html
  

Ici, le même problème que pour LMDV s'est posé.
La CT (qui avait auparavant déterminé 2 tarifs commensaux) a donc décidé d'un indice (545 brut) en-dessous duquel c'est le tarif bas qui s'applique, au-dessus duquel c'est le tarif haut; ça a le mérite de la clarté, et ça me semble plus juste par rapport à ce qui est marqué sur le bulletin de salaire en fin de mois. On évite ainsi la catégorie "profs" où voisinent pour le même tarif l'agrégé hors-classe et le petit jeune qui débute à peine. En plus moi ça m'a permis de faire passer au tarif fort l'infirmière en fin de carrière qui tentait de m'apitoyer sur son sort misérable pour payer idem que les agents.
Par contre, je ne vois pas ce que vient faire là le niveau de recrutement initial. Si on appliquait ça à tout le monde, y'aurait des surprises.

Je confirme pour les infirmières en catégorie B.

pour les AE, je ne suis pas plus avancé, au contraire. Tout indique que, même si ils sont considérés comme agents de l'EPLE, leur statut, leur mode de recrutement et leur indice est identique à celui des MI/SE. Conclusion, sachant que les MI/SE sont des agents de catégorie B, les AE ne peuvent relever que de la même catégorie. Je suis persuadé que c'est l'analyse que ferait un juge des comptes qui n'a pas à s'encombrer des états d'âmes de gens qui décident sans concertation et pensent pouvoir rectifier par téléphone.

En tous cas, je regrette bien l'ancien système que la CT a dynamité et qui mettait clairement les pions, tous confondus, avec la catégorie C et les autres personnels aux indices évoluant avec la carrière en dessous ou au delà du 473. Ca évitait ce genre de sottise et le cas évoqué par néthou de l'agrégé hors-classe et du débutant au même tarif. Mais bon, maintenant qu'il est clair qu'on y connait rien et que les CT vont tout nous expliquer, on est sauvé.

LMDV a écrit:

Je confirme pour les infirmières en catégorie B.

pour les AE, je ne suis pas plus avancé, au contraire. Tout indique que, même si ils sont considérés comme agents de l'EPLE, leur statut, leur mode de recrutement et leur indice est identique à celui des MI/SE. Conclusion, sachant que les MI/SE sont des agents de catégorie B, les AE ne peuvent relever que de la même catégorie. Je suis persuadé que c'est l'analyse que ferait un juge des comptes qui n'a pas à s'encombrer des états d'âmes de gens qui décident sans concertation et pensent pouvoir rectifier par téléphone.

leur statut diffère de celui des mi/se et c'est pour cette raison que la CT a décidé chez moi de leur laisser le même tarif que les agents

On peut aussi envisager que le juge des comptes considérera que le comptable n'avait pas un document lui permettant d'effectuer son contrôle sur le calcul de la recette. Perso je demanderai à l'ordo un document plus explicite.

Par ailleurs - et pour me faire lyncher - je pense que l'on ne devrait faire de différenciation au niveau des tarifs qu'entre les commensaux de droit et les autres ; et qu'il n'est pas normal de faire financer des mesures sociales en faveur du personnel par le SAH.

N@n@rd a écrit:

Par ailleurs - et pour me faire lyncher - je pense que l'on ne devrait faire de différenciation au niveau des tarifs qu'entre les commensaux de droit et les autres ; et qu'il n'est pas normal de faire financer des mesures sociales en faveur du personnel par le SAH.

Alors LMDV n'est pas plus avancé puisque les infirmières et les aed sont des commensaux de droit!!