La concierge de mon lycée doit effectuer deux « rondes » de sécurité durant les vacances scolaires de Noël.



Compte tenu de son statut de résidente sur place – logée par NAS (contrairement aux AT volontaires qui devaient se déplacer pour faire ces rondes), je pensais donner à cette concierge deux demi-journées de compensation pour les deux rondes qu'elle veut bien assumer - à prendre lorsqu'elle le jugera utile (sans porter préjudice aux exigences du service)



J’ai cherché dans le décret n° 49-742 et dans la circulaire n° 121-122 B/5 relatifs aux logements de service mais je n’ai rien trouvé concernant les compensations des rondes.



Un texte règlementaire existe-t-il ? Quelle est votre pratique ?



Merci de vos conseils.

Temps de ronde = temps de travail, donc à compter dans le temps annuel.
Dans ton cas ce n'est pas compté au départ dans le temps annuel, mais récupéré, c'est bien aussi. 1/2 journée de rendue, c'est honnête. Le tout est de faire apparaître ce changement d'emploi du temps par écrit (fiche annexe à l'EDT par exemple).

Attention quand même aux horaires de ces rondes, faudrait pas demander à récuperer des heures sous prétexte de pondération parce que la ronde a été faite le dimanche ou dans la nuit...

chez nous la CT est entrain de se pencher sur le pb car ils se sont apercus qu'il y avait autant de pratique différentes que d'établissements !!
Cela va d'une heure de récup pour une heure de ronde ; à 1 jour de récup pour 1 heure de ronde ...en fait pour le moment c'est laissé à l'appreciation des gestionnaires ...mais en théorie je pense que la CT doit définir les choses précisément comme elle le fait pour le volume horaire annuel par exemple (1576h chez nous..),donc à voir avec ta CT je pense.


merci pour la couleur du fond d'écran c'est beaucoup mieux ainsi !!!

Merci beaucoup pour vos réponses rapides et bonnes fêtes à tous (même si je sais bien que nous ne serons pas en vacances vendredi soir...)

SI SI je serai en vacances ce soir ! non mais oh !