régisseur en congé maternité

Un régisseur en congé maternité peut-il resté régisseur d'un EPLE.

Si on arrive pas en trouver un régisseur pour le remplacer : Quid des recettes, dépenses menues dépenses et tickets repas ?

Comment fonctionne un EPLE sans gestionnaire régisseur ?

Si on ne trouve pas de régisseur, je dirais que c'est l'agent comptable qui prend le relais, non?

Du Sud a écrit:

Comment fonctionne un EPLE sans gestionnaire régisseur ?

si c'est recettes et dépenses (grosses ou menues) pour moi ça reste compta bud. donc l'ordo peut assurer avec le personnel d'intendance.

barbule a écrit:

Si on ne trouve pas de régisseur, je dirais que c'est l'agent comptable qui prend le relais, non?

hein ? ça va pas non eh oh ???

Encore d'accord avec Patou : si le CE souhaite que son établissement fonctionne bien, il faudra trouver quelqu'un qui s'y colle. Souvent, ici, c'est la pauvre contractuelle remplaçante qui prend la responsabilité (mais pas le salaire!!).

silvain a écrit:

barbule a écrit:

Si on ne trouve pas de régisseur, je dirais que c'est l'agent comptable qui prend le relais, non?

hein ? ça va pas non eh oh ???

Euh...C'était juste pour sortir cette question de la liste "sans réponses"

silvain a écrit:

barbule a écrit:

Si on ne trouve pas de régisseur, je dirais que c'est l'agent comptable qui prend le relais, non?

hein ? ça va pas non eh oh ???

silvain a écrit:

barbule a écrit:

Si on ne trouve pas de régisseur, je dirais que c'est l'agent comptable qui prend le relais, non?

hein ? ça va pas non eh oh ???

N'empêche qu'en pratique, cela peut être le cas: dans mon établissement rattaché, j'ai eu un congé maternité à l'Intendance non remplacé et une absence longue durée (+ de 6 semaines) de la secrétaire d'Intendance: comme cela se passait fin mai début juin, je suis allée sur place pour collecter les fonds (ou du moins essayer) de collecter les fonds de la DP et des tickets: au début, j'avais confié cela au CE... ah, ah,ah !!!
Je sais bien que cela n'était pas à moi de le faire mais j'ai préféré assurer au moins sur ces 2 domaines plutôt que de me retrouver avec aucune DP payées et des tickets "blancs" irrecouvrables.

Tout à fait d'accord. Il se trouve que je connais bien le cas pour m'être retrouvée moi-même dans ce type de situation.
Notre collègue auteur de la question trouvera des infos intéressantes à cette adresse :



http://perso.orange.fr/gestionnaires03/page97.html#GFR6-regies



Alors, les zamis, évitez d'avoir le coup de marteau si facile

Bien sur, tu as raison, les manip. de fonds publics, il n'y a que l'AC qui s'y colle en l'absence du régisseur. Mais ça risque en pratique d'être sacrément gênant de n'encaisser ou décaisser qu'un jour par semaine sur place ou de ne le faire qu'à l'agence comptable.

Il peut s' y coller dans deux cas : soit absence de régisseur , soit avis défavorable en ce qui concerne la nomination du régisseur proposé.

Enfin congé maternité c'est pas le truc qui arrive du jour au lendemain.

Y a moyen de prévoir une régie temporaire.

Une reglementation doit prévoir l'accord préalable de l'AC pour la reproduction chez les régisseurs.

Eric a écrit:

Une reglementation doit prévoir l'accord préalable de l'AC pour la reproduction chez les régisseurs.

c'est clair, faut pas deconner.

Peti rappel lors de la mise en place d'une régie:
1- un régisseur "principal"
2- un suppléant en cas d'absence de courte durée ou empêchement
3- la continuité est assurée....
4-avis de l'AC de la proposition de l'ordonnateur

Valable pour un régisseur gestionnaire ou d'un régisseur temporaire comme par exemple les voyages et dans ce cas le suppléant à toute son utilité si le régisseur "principal " est indisponible pour la durée du séjour.La suppléance ds ce cas valide les opérations de dépenses effectuées.

Eric a écrit:

Encore d'accord avec Patou

dans le sens du poil ça fait du bien