Que pensez d'un GM qui n'est pas proposé pour les réductions d'ancienneté ?

soit qu'il n'a pas été bon, soit qu'il est en conflit avec le CE

le CE ne doit-il pas juger, évaluer le travail du GM et non pas ses bons ou moins bons rapports avec le GM ?

mais non, mais non : s'il avait été question d'évaluer objectivement les aptitudes du GM c'est à quelqu'un ayant les compétences pour le faire qu'on l'aurait confié.

Eric a écrit:

mais non, mais non : s'il avait été question d'évaluer objectivement les aptitudes du GM c'est à quelqu'un ayant les compétences pour le faire qu'on l'aurait confié.

dans ce cas là n'avez- vous pas le sentiment que c'est injuste, vous avez fait correctement votre travail ( le CE le sait) , l'AC est tout à fait satisfait de votre travail, mais effectivement vous êtes en conflit avec le CE, il n'y a aucuns échanges, communication possibles .
Finalement on a l'impression que l'on ne vaut rien professionnellement parlant, que quoi que l'on fasse c'est mal. C'est très très démotivant.

oui certainement, mais , comme le dit si bien colombane dans un autre post, c'est encore pire ailleurs. Eviter de se poser des questions sur ses compétences en écrasant ses subordonnés est une attitude très répandue chez ceux qui ont justement pour cela choisi de devenir "petit chef". Sauf chez les quelques déités qui rodent sur ce forum, la nature humaine est imparfaite, il nous faut nous y adapter en nous opposant intelligemment quand c'est possible, supportant stoïquement ou changeant d'herbage quand c'est pas possible.

Eric a écrit:

Sauf chez les quelques déités qui rodent sur ce forum, la nature humaine est imparfaite, ...

Merci d'avoir précisé ce point me concernant.

Eric31 a écrit:

dans ce cas là n'avez- vous pas le sentiment que c'est injuste, vous avez fait correctement votre travail ( le CE le sait) , l'AC est tout à fait satisfait de votre travail, mais effectivement vous êtes en conflit avec le CE, il n'y a aucuns échanges, communication possibles .
Finalement on a l'impression que l'on ne vaut rien professionnellement parlant, que quoi que l'on fasse c'est mal. C'est très très démotivant.

Malheureusement c'est très courant et en plus si le CE reconnait ton travail, au retour la note sera baissé ou autre sans motif ni logique.
Alors, garde confiance en toi, respecte ton code de conduite. Mais dis toi bien que plus tu t'imposes des exigences élevées moins tu pourra les trouver chez les autres !!!
C'est vrai, je suis fatigué de ce milieu mais comme j'en ai déjà cotoyé d'autre je sais que l'humain est partout le même.
Donc apprend à n'être surpris que par le positif, le négatif étant naturel.
Courage