Bonjour,

Je suis à la recherche d'infos concernant le temps de pause à partir de 6h de travail. Il est de 20 mn. D'après les différents textes, ce temps de pause ne peut être pris en fin de journée.
Un agent souhaite mettre sa pause de 20 mn en fin de journée, ainsi il sera chez lui avec 20 mn d'avance! Je pense que ce n'est pas possible, je souhaite juste avoir une confirmation. On est jamais assez prudent.

De plus, le temps de repas (pause méridienne) est-il comme je le pense de 30 mn, minimum?

Merci par avance.

Le temps de repas est de trente minutes minimum.
Pour la pause elle ne peut se prendre en fin de journée c'est une pause et l' agent ne peut etre chez lui car d' après le texte il doit rester à la disposition de l'employeur.
Par contre ce qui est toléré c'est de prendre la pause dans le temps du repas(pause méridienne): dans ce cas on ne déduit que 10 mn

Nicolas- a écrit:

Bonjour,

Je suis à la recherche d'infos concernant le temps de pause à partir de 6h de travail. Il est de 20 mn. D'après les différents textes, ce temps de pause ne peut être pris en fin de journée.
Un agent souhaite mettre sa pause de 20 mn en fin de journée, ainsi il sera chez lui avec 20 mn d'avance! Je pense que ce n'est pas possible, je souhaite juste avoir une confirmation. On est jamais assez prudent.

De plus, le temps de repas (pause méridienne) est-il comme je le pense de 30 mn, minimum?

Merci par avance.

Ce n'est effectivement pas possible, car durant les 20' de pause l'agent RESTE A LA DISPOSITION de l'employeur pour intervenir à sa demande si besoin (avec report de la pause).
Voir toute la FAQ sur l'ARTT : http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page83.html

A défaut de parler d'ARTT, je pense préférable de me reporter aux règlements de la CT, compétente depuis la décentralisation.
Cette pause de 20 minutes, différente de la pause repas, reste facultative puisque l'agent reste à la disposition de l'employeur, ne peut être prise en début ou en fin de service, se prend en une seule fois et n'est pas cumulable... en tout cas ça marche comme ici !

Tout ceci est purement réglementaire, si on devait décompter du temps de travail les multiples pauses des ATTEE, on en finirait pas.

Sans parler de l'heure effective de prise de service ou de départ, différente de celle officielle de l'EDT. Les vestiaires sont souvent occupés très longtemps.

mauvaise langue, tu bois jamais le café toi, et tu n'arrives jamais en retard

Non, je ne bois de café et j'arrive jamais en retard et je ne fume pas.......
Je bosse quoi ! Alors la pause de 20 minutes, c'est du cinéma !

ATTEE a écrit:

Alors la pause de 20 minutes, c'est du cinéma !

non c'est un droit si tu fais au moins 6h dans ta journée.
le fait que tu ne la prennes pas OU QUE TU NE FASSES PAS VALOIR CE DROIT, ne concerne que toi...et ne t'apportera pas plus de considération de ta hiérarchie...mais ce n'est que mon avis

Etant gestionnaire comptable, je voulais juste rappeler le décalage dans tous les EPLE entre la réalité des pauses et la réglementation.
Un ATTEE qui commence à 6H et qui finit à 15H30, dispose de fait de moments d'inactivité, car simplement les salles sont occupées.
Et nier ce fait serait de la mauvaise foi.
Lorsque la collectivité décide de laisser les prestataires privés faire ce travail, l'entreprise commence à 17H00 jusqu'à 20 H 00.
Pour ma part, je prends une pause quand je peux et j'en ai rarement le temps.

Quand les salles sont occupées, chez moi ils font les couloirs, les cours...

Je m'attendais à ce genre de réponse, évidemment qu'ils font les parties communes, mais pendant combien de temps ?
Il est naif de croire qu'ils travaillent en continue sans pause .......

mais il est aussi naïf de croire qu'on peut faire un boulot physique
non stop ! A partir du moment où le travail est fait correctement on
peut accepter des "petites" pauses en + (il faut rester dans le
raisonnable c'est sûr !)

Je n'ai jamais dit le contraire. Je vous invite à relire ma remarque initiale, il s'agissait d'un constat simple sur le décalage entre la réalité du terrain et la réglementation concernant la pause de 20 minutes.
Maintenant, je constate que l'esprit de contradiction veut que l'on admette ce fait tout en argumentant vers une justification de pauses supèrieures au 20 minutes légales. Tout se passe comme si, on cherchait à justifier une pratique non inscrite à l'emploi du temps des ATTEE.
C'est en ce sens que je disais que cette pause était du cinéma.

ATTEE a écrit:

...(Etant gestionnaire comptable)...Je n'ai jamais dit le contraire. Je vous invite à relire ma remarque initiale, il s'agissait d'un constat simple sur le décalage entre la réalité du terrain et la réglementation concernant la pause de 20 minutes.
Maintenant, je constate que l'esprit de contradiction veut que l'on admette ce fait tout en argumentant vers une justification de pauses supèrieures au 20 minutes légales. Tout se passe comme si, on cherchait à justifier une pratique non inscrite à l'emploi du temps des ATTEE.
C'est en ce sens que je disais que cette pause était du cinéma.

ton pseudo et le contenu de tes posts m'ont enduit tout plein d'erreur...si sur le fond je suis d'accord avec toi, il n'en demeure pas moins que les agents, ici, ont leur pause à l'emploi du temps et la prenne effectivement et que je ne suis pas dupe sur la période de pauses en plus entre 8h et 17h...mais comme le travail est bien fait ...

Peut-être est-ce moi qui reherche la contradiction en choisissant un nom d'utilisateur trompeur.
Match nul et balle au centre. Bonnes Vacances Patou.

ATTEE a écrit:

Peut-être est-ce moi qui reherche la contradiction en choisissant un nom d'utilisateur trompeur.
Match nul et balle au centre. Bonnes Vacances Patou.

à toi aussi