Mon agent d'acceuil a ds sa fiche de poste l'entretien des locaux d'acceuil : elle n'aime pas du tout.. madame a une flébite. Elle en profite pour demander à son médecin de circonstance ( son medecin traitant aurait refusé) une contre indication au ménage , mais pas un arret. Une contre visite médiclae peut elle demandée à la collectivité ?

Non, elle ne peut pas. Elle DOIT.
Voir avec la CT, qui a normalement un médecin.

D'abord c'est accueil et pas acceuil..
Et puis la présentation du problème est... comment dire, de parti-pris. Je ne connais la situation mais l'agent est peut-être vraiment mal.
Ceci dit, il faut effectivement qu'elle voit le médecin-conseil de la collectivité territoriale, et redéfinir les missions du poste s'il s'avère qu'elle doit bénéficier d'un poste aménagé.

olive45 a écrit:

Mon agent d'acceuil a ds sa fiche de poste l'entretien des locaux d'acceuil : elle n'aime pas du tout.. madame a une flébite. Elle en profite pour demander à son médecin de circonstance ( son medecin traitant aurait refusé) une contre indication au ménage , mais pas un arret. Une contre visite médiclae peut elle demandée à la collectivité ?

Dans quelle mesure une contre-indication médicale d'un généraliste est-elle opposable à l'employeur ?
Pour moi le dossier doit être transmis à la CT qui prendra les mesures qu'elle jugera bonnes et donnera ses instructions pour aménagement ou non des fonctions.

une flemmingite ou une phlébite? idem nanard: direction la CT.

V.M.B a écrit:

une flemmingite ou une phlébite? idem nanard: direction la CT.

c'est bien de préconiser un contrôle technique

pour avoir eu le cas récemment, seul le médecin du travail est compétent pour émettre des contre indications concernant les tâches des agents.