S+1 et R-1 , toujours d'actualité?

Ici nous terminons le 18 juillet au soir (s+2) et reprenons le 21 août (R-1.5).
Et vous?

Tout dépend de ton grade, en effet pour les catégorie B et les Aadenes, depuis les accords sur l'ARTT, c'est la règle des 1607 h annuelles qui s'applique.
Plus il y a de périodes de travail hors temps scolaire moins les périodes scolaires sont lourdes (avec la contrainte des 20 jours de congés durant la période d'été au minimum, prévue par les mêmes accords).
De plus les périodes de permanence doivent être arrêté par le chef d'établissement avant le 30 septembre pour les petits congés et avant le 31 mars pour l'été.
Ainsi ta fiche d'emploi du temps annuel doit comporter les heures à effectuer hors temps scolaire et celles à effectuer en temps scolaire.
Les CE ne peuvent, et ne doivent pas avoir le beurre et l'argent du beurre (pour le sourire de la laitière, il ne faut tout de même pas exagérer).
Pour les CASU, qui sont des personnels d'encadrement les accords ARRTT ne s'appliquent pas et là il me semble que la règle S+1/R-1 s'applique toujours (mais cela reste à confirmer par un collègue concerné).

La circulaire de 1996 précise que c'est le gestionnaire OU son adjoint qui doit faire S+1 et R-1.
En tant que CASU, je peux donc dire :Je fais S+1 et mon adjoint l'ADAENES fait R-1 (ou inversement). C'est ce qui est inscrit sur notre calendrier de permanences, même si dans la réalité je fais S+1(voire S+2) et R-1...

Citation :

De plus les périodes de permanence doivent être arrêté par le chef d'établissement avant le 30 septembre pour les petits congés et avant le 31 mars pour l'été.

As-tu les références, il me semblait que toutes les périodes de permanence (petits conges et permanence d'été ) devaient être arrêtées avant le 01er octobre ?

et bien, il faudrait une piqure de rappel à certains ce ; lundi 30 juin 2008, nous avons enfin eu connaissance du planning proposé pour les grandes vacances à venir ; ils savent pas que certain (e)s ont des conjoints qui travaillent dans le privé........et n'ont que 2 semaines consécutives en été.......

Citation :

De plus les périodes de permanence doivent être arrêté par le chef d'établissement avant le 30 septembre pour les petits congés et avant le 31 mars pour l'été.

Non, nouvelles modalités circulaire ARTT

Le CE arrête, sur proposition du gestionnaire, en début d'année le service des personnels pendant les congés des élèves en fonction du calendrier prévisionnel des fermetures de l'établissement...
Le chef de service arrête ce calendrier et communique à chaque agent par écrit son emploi du temps avec son service durant les vacancs, un mois au plus tard après la rentrée.