Mesdames et messieurs, bonjour,

Question à mes brillants collègues, dans l'hypothèse plus qu'improbable où je serais convoqué à un entretien d'embauche par une CT que je me refuse à nommer, dois je solliciter de la haute bienveillance de mon CE une autorisation d'abscence (et ne criez pas tout de suite "le traitre", "le félon" "il se tire de l'intendance" car j'ai bien écris les mots "plus qu'improbable")
merci d'avance

indispensable pour être couvert en cas d'accident;
moi je ne la sollicite pas, je me contente de lui dire :"signez là" chaque fois que j'ai à faire "hors garnison". il signe et point barre.

V.M.B a écrit:

indispensable pour être couvert en cas d'accident;
moi je ne la sollicite pas, je me contente de lui dire :"signez là" chaque fois que j'ai à faire "hors garnison". il signe et point barre.

Merci,
Je comprends votre démarche, mais je suis encore trop petit poucet pour oser "imposer" une signature à mon CE

Pourquoi, avez-vous un horaire officiel établi sur 1607 heures avec récup auto des HS ?
Sinon je ne concois pas qu'un aménagement temporaire de votre horaire puisse préter à discussion de la part de votre CE. Il faut une certaine logique dans sa gestion horaire.

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Mesdames et messieurs, bonjour,

Question à mes brillants collègues, dans l'hypothèse plus qu'improbable où je serais convoqué à un entretien d'embauche par une CT que je me refuse à nommer, dois je solliciter de la haute bienveillance de mon CE une autorisation d'abscence (et ne criez pas tout de suite "le traitre", "le félon" "il se tire de l'intendance" car j'ai bien écris les mots "plus qu'improbable")
merci d'avance

Traître, félon, il se tire de l'intendance !


Comment ça c'est l'hôpital qui se moque de la charité ?

N@n@rd a écrit:

Pourquoi, avez-vous un horaire officiel établi sur 1607 heures avec récup auto des HS ?
Sinon je ne concois pas qu'un aménagement temporaire de votre horaire puisse préter à discussion de la part de votre CE. Il faut une certaine logique dans sa gestion horaire.

En fait, c'était plus par soucis de politesse et de correction vis-à-vis de mon CE et pour être couvert si je me crash...

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Mesdames et messieurs, bonjour,

Question à mes brillants collègues, dans l'hypothèse plus qu'improbable où je serais convoqué à un entretien d'embauche par une CT que je me refuse à nommer, dois je solliciter de la haute bienveillance de mon CE une autorisation d'abscence (et ne criez pas tout de suite "le traitre", "le félon" "il se tire de l'intendance" car j'ai bien écris les mots "plus qu'improbable")
merci d'avance

Le Trésor embauche bien des hamsters. Tout est possible...

J-M a écrit:

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Mesdames et messieurs, bonjour,

Question à mes brillants collègues, dans l'hypothèse plus qu'improbable où je serais convoqué à un entretien d'embauche par une CT que je me refuse à nommer, dois je solliciter de la haute bienveillance de mon CE une autorisation d'abscence (et ne criez pas tout de suite "le traitre", "le félon" "il se tire de l'intendance" car j'ai bien écris les mots "plus qu'improbable")
merci d'avance

Traître, félon, il se tire de l'intendance !


Comment ça c'est l'hôpital qui se moque de la charité ?

MERCI BEAUCOUP

[quote="Pr. Burp"]

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Mesdames et messieurs, bonjour,

Question à mes brillants collègues, dans l'hypothèse plus qu'improbable où je serais convoqué à un entretien d'embauche par une CT que je me refuse à nommer, dois je solliciter de la haute bienveillance de mon CE une autorisation d'abscence (et ne criez pas tout de suite "le traitre", "le félon" "il se tire de l'intendance" car j'ai bien écris les mots "plus qu'improbable")
merci d'avance

Le Trésor embauche bien des hamsters. Tout est possible...[/quote]

C'est vrai mais hélas je suis encore trop frais sur le poste pour être "laché" par l'EN donc je ne me fais aucune illusion

Comme dirait le professeur Burp : "les hamsters quittent le navire, c'est pas bon signe !".