a écrit:

, nous avons reçu une note de
notre cher recteur nous invitant à organiser les services de permanence
et de gardiennage de "

Ha ?

Ah ??

J-M. a écrit:

Ha ?

tobias a écrit:

Ah ??

OH !!!

Je dirais même plus : Ah bon !!!! J'ai rien passer .....

bin si on est les seuls a l'avoir, c bizarre...Au pire, je vous le faxe....

Par chez nous l'IA envoie un tableau de service de vacances d'ete avec dates de permanences, de gardiennage...
Mon CE l'a renvoyé complété à l'IA il y a déja un bon mois

jai rien vu passer

Tous mes voeux de bonheur

***
tu sais ce genre de truc c'est comme un poste de GM, on ne sait jamais sur quoi on va tomber


tous mes voeux de bonheur

Patou a écrit:

J-M. a écrit:

Ha ?

tobias a écrit:

Ah ??

OH !!!

Ben oui.

Cette note est classique.
Le CE la remplit comme il le souhaite sauf instructions spécifiques.
Au choix on a :
la société de gardiennage hors présence de personnel logé
le personnel logé (la période où tout le monde est absent peut s'avérer réduite une fois un sondage fait)
la ronde d'un agent ou autre personnel
l'information du commissariat ou de la gendarmerie...

Aprés, on mentionne les portables en cas de gros pépins.

Pas de texte à ma connaissance, simplement le droit aux congés dans le respect de nos 1607 heures.

quelqu'un pourrait m'expliquer si les fonctions d'accueil, de sécurité et de gardiennage dépendent bien de la CT car ayant été transférées?
si oui, quid du Recteur? En a-t-il la compétence en terme de DRoit ou serait-ce celle du Président de la CT (qui pourrait organiser le BAC en échange...)

Kalel62 a écrit:

Bah, je vais pondre un truc à la c**, dans mon coin avec le CE. Puis de
toute façon en juillet, je me marie et je pars en voyage de noce tous
le mois de juillet...
S'ils sont pas contents, ils n'auront qu'à demander leur mutation:twisted:

FELICITATIONS, TOUS MES VOEUX

Pas vu passer de courrier du Rectorat ...
Par contre, nous avons reçu un courrier du CG qui, gentillement, nous rappelle les textes, et les joint même en annexe, en l'occurence la circulaire n° 96-122 du 29 avril 1996, avec un petit tableau à compléter.

Bof ; pour info cette circulaire que d'aucuns jugeraient obsoléte :
http://www.education.gouv.fr/bo/1999/28/perso.htm

N@n@rd a écrit:

Bof ; pour info cette circulaire que d'aucuns jugeraient obsoléte :
http://www.education.gouv.fr/bo/1999/28/perso.htm

Citation :

Conformément au décret n° 94-725 du 24 août 1994
relatif à la durée hebdomadaire du travail dans la fonction publique de l'État, la
présente circulaire détermine le cadre d'une organisation du travail des équipes
ouvrières et de laboratoire reposant sur un dispositif horaire annualisé, qui permet de
répondre aux besoins spécifiques du calendrier des établissements publics locaux
d'enseignement et de moderniser les modes de fonctionnement dans chaque secteur
d'activité

Le décret support a été abrogé le 1 janvier 2002. Donc la circulaire est implicitement abrogée ou à défaut est illégal puisque ne pouvant se rattacher au pouvoir règlementaire du ministre de l'éducation en matière d'organisation du service de personnel territoriaux.

chez nous, y a pas ce machin...seulement un tableau des permanences rendu barré d'une croix et sur lequel le CE a inscrit "fermé" et ce, en début d'année scolaire...

Dans notre établissement, seulement 2 logements : le CE et moi même.
Là ou le bât blesse c'est qu'il considère, soutenu par son syndicat,

- qu'il n'a pas à faire de permanence, ni d'astreinte, ni rien en fait (après la fermeture) !
- Il estime qu'il n'est pas gardien, que les sociétés de gardiennage c'est pas pour rien que çà existe (bonjour le budget d'un collège moyen) et que si tel était le cas "il aurait passé un autre concours" .
Par contre, il trouve normal que les entreprises viennent travailler le mercredi apres midi quand il n'y a plus que moi ou pendant les vacances, mais lui veut rien savoir.
- Il n'a même plus de téléphone intérieur donc impossible à joindre, et quand je sonne à sa porte, il me laisse poirauter 10 minutes !!
Tout juste on peut l'appeler sur le téléphone portable du collège.

En clair, il considère qu'il n'y a aucune contrepartie à la NAS ...

Pour conclure, cet été faudra l'oublier car il part en vacances

Ana64 a écrit:

Dans notre établissement, seulement 2 logements : le CE et moi même.
Là ou le bât blesse c'est qu'il considère, soutenu par son syndicat,

- qu'il n'a pas à faire de permanence, ni d'astreinte, ni rien en fait (après la fermeture) !
- Il estime qu'il n'est pas gardien, que les sociétés de gardiennage c'est pas pour rien que çà existe (bonjour le budget d'un collège moyen) et que si tel était le cas "il aurait passé un autre concours" .
Par contre, il trouve normal que les entreprises viennent travailler le mercredi apres midi quand il n'y a plus que moi ou pendant les vacances, mais lui veut rien savoir.
- Il n'a même plus de téléphone intérieur donc impossible à joindre, et quand je sonne à sa porte, il me laisse poirauter 10 minutes !!
Tout juste on peut l'appeler sur le téléphone portable du collège.

En clair, il considère qu'il n'y a aucune contrepartie à la NAS ...

Pour conclure, cet été faudra l'oublier car il part en vacances

C'est pain béni pour toi : tu n'as pas à être plus royaliste que le roi !

un syndicat de CE qui a des idées, incite ses adhérents à simplement mentionner sur les tableaux de permanence remontés à l'IA, les jours d'ouverture au public et la précision qu'un planning de service durant les congés des élèves a été établi à l'interne.

Bonjour,

Je relance ce fil afin de savoir si en tant que collège nous avons l'obligation d'avoir un service de télésurveillance s'il vous plaît!

Merci d'avance!

C'est quoi ce nom ?    Y'a un copyright... tu vas avoir des problèmes....
Sinon pas d'obligation.

Gestionnaire03 a écrit:

Bonjour,

Merci d'avance!

tu nous fais une crise existentielle pour t'interroger toi-même ?

Ok merci pour l'information.

Cependant, je m'interroge, est-ce que la CT en tant que propriétaire peut nous y obliger et est-ce qu'il n'est pas plus prudent en cas de vols et pour des questions d'assurance de prévoir ce type de prestation.

si la CT oblige elle se substitue au CA et à l'Ordo, donc elle paye, et si elle veut une intervention des Forces Spéciales en plus elle raque aussi!!!

voilà mon service de gardiennage ... bientôt ils vérifieront aussi les mandats

bonjour à tous,
j'aimerai avoir vos retours d'expérience et vos avis concernant le gardiennage pendant les vacances scolaires;
comment faites-vous pour pallier à tous les divers incidents ou accidents qui peuvent se produire durant ces périodes (fuites, intrusions, ou autres catastrophes...); chez moi, il n' y a pas d'astreinte, et s'il arrive une fuite d'eau pendant l'été, ça peut couler pendant des semaines; aussi, est-ce que vous organisez des rondes par les agents? si oui, tous ou seulement les OP? (vu que pour une fuite d'eau, mon chef cuisinier va avoir du mal à trouver la vanne); pendant l'été, en même temps, n'est-ce pas abusif au regard des congés légaux? (là, je pense aux petits établissements qui n'ont pas beaucoup d'agents); bref, comment vous organisez-vous???

Je sais pas moi...peut être en fermant l'arrivée générale au moment de partir...

Il y a des personnels logés qui ne seront pas beaux à voir et sentir à la rentrée avec ton système..

cela s'entend si tout le monde s'en va