Bonjour ...

quelqu'un est-il capable de décrypter à 100 % une fiche de paye de GM(déterminer chaque taux - CSG, CRDS, PC, etc. applicable à chaque composante de notre rémunération (traitement, indemnité de gestion, de caisse, NBI, etc.) ?)

Avec l'aide du site de la DAF et le barème de Montpellier, oui sans doute....

N@n@rd a écrit:

Avec l'aide du site de la DAF et le barème de Montpellier, oui sans doute....

C'est quoi le barème de Montpellier ?

C'est quoi la DAF ?

C'est quoi ce forum ?

qui suis je ?

dans quel état j'erre ?

Faut pas exagérer quand même .....

Je dirai plutôt " Pourquoi disparaissent nos belles IAT
car maintenant il suffirait de nous flatter ??
Pourtant je n'ai pas de vices
J'ai simplement dépassé l'échelon six
Mais il parait que c'est tant pis pour moi
On m'a tout de même offert un toit "

Et les IAT vont encore augmenter attention pour ceux qui changent d'échelon et qui passent de 5 à 6 , pour vous ce sera la grande claque dans sa version de base .
Bon courage tous les logés y passent .

un GM se doit d'être capable de décrypter n'importe quelle fiche de paye, ne serait-ce que pour renseigner ou soutenir ses agents en cas de demande ou d'erreur. ça s'appelle la GRH

V.M.B a écrit:

un GM se doit d'être capable de décrypter n'importe quelle fiche de paye, ne serait-ce que pour renseigner ou soutenir ses agents en cas de demande ou d'erreur. ça s'appelle la GRH

Certaines CT envoyent directement les fiches de salaires à leurs agents...
A partir de là, le problème est réglé !

c'est pour éviter de dégouter à jamais les gestionnaires que les bulletins de paye sont envoyé sous enveloppe