Bonjour à tous!

Il est 23h28 et je suis encore au bureau à attendre depuis 22h30 le retour des enfants partis dans une lointaine contrée.

Est-ce à nous gestionnaires d'assumer cette tâche?

Qui plus est, mon CE n'a pas branché son portable et m'a clairement demandé de ne pas le rappeler s'il était trop tard...Pour ce qui est de l'enseignant organisateur du voyage, le numéro qui m'a été transmis semble erroné...

Est-ce normal d'être seul à assumer ce retour de voyage? Comment faire si d'aventure il y avait un problème?

Je dois bien avouer que j'en ai de plus en plus marre de ce job...

Dans tous les cas, merci de vos réponses.

Axos.

ma reponse sera simple mais je pense complete : NON

Non !!

Ton CE est un feignant qui profite de ton inexpérience pour t'exploiter.

Non, sauf éventuellement en cas d'astreinte (et si celles-ci sont équitablement réparties). Il est normal que vous en ayez marre de se boulôt si vous acceptez tout et n'importe quoi. Le métier de gestionnaire n'est vivable (et encore) que si le gestionnaire se fait respecter - y compris par son CE.

comme je m'entends bien avec mon CE (il est pas khon et a compris qu'il faut pas me les briser menu) j'accepterais s'il me demandais ceci à titre d'un service personnel en cas de vrai empêchement de sa part, et je pense être capable de réagir et de prendre des décisions en cas de pb. d'ailleurs, en cas de pb, je l'appellerai immédiatement sur un n° qu'il m'aurait laissé et ce cserait une des conditions sine quoi non pour que j'accepte.

on ne peut pas être systématiquement fermé et celà dépend des relations entretenues et de la façon de présenter l'affaire.

si c'est présenté comme un ordre alors ça va chauffer!

cela nous est arrivé il y a deux mois (retour samedi soir vers minuit), personne dans l'établissement, fermé et aucune lumière.
Mais nous avions prévu le retour AVANT le départ avec les enseignants.

Nous n'y étions pas mais avions laissé une clé et les instructions pour que les profs qui avaient laissé leur véhicule dans le collège puisse la reprendre et sortir. Donné la lampe de poche pour qu'ils puissent voir clair. Et en cas de problème, ils pouvaient appeler le principal sur son portable ou chez lui, auquel cas, il aurait fait le nécessaire. Ils ne sont pas rentrés plus dans l'établissement et savaient qu'il n'y aurait personne pour les accueillir.
Et tout s'est très bien passé.

Citation :

on ne peut pas être systématiquement fermé et celà dépend des relations entretenues et de la façon de présenter l'affaire.

Tout est dit !

V.M.B a écrit:

on ne peut pas être systématiquement fermé et celà dépend des relations entretenues et de la façon de présenter l'affaire.

si c'est présenté comme un ordre alors ça va chauffer!

Je ne vois pas comment ça va chauffer. Axos n'a pas 20 ans de delta du Mékhong derrière lui.

Le mieux, Axos, c'est que tu comptes ce temps comme temps de travail et que tu poses des récupérations.

tu vois pas comment ça peut chauffer? t'as les jetons à ce point là?

un entretien "velu" avec le CE en lui expliquant que c'est du domaine pédago, que des personnels de dir et des CPE et autres surveillants sont payés pour s'occuper de ce domaine et que tu ne souscrirais à cette demande qu'à titre exceptionnel si personne n'était disponible, que tes heures comptent, bonifiées en cas de travail de nuit;
bref: tu lui expliques que tu es loyal et tout et tout, mais pas plus khon que la moyenne autorisée...

Axos, je te l'ai dit : STOP ! te laisse plus bouffer et mépriser ...
Même moi, qui ai de l'expérience et de l'ancienneté, je suis obligée de toujours marquer les limites avec mon CE ou les profs alors montre, dès à présent, que çà doit changer.
J'essaierai d'être dispo ce soir pour causer sur Msn.
Bises et tiens bon !