astreinte vacances été

intendantyran a écrit:

Je m'explique : en gironde, désormais le chef d'établissement est averti 1 mois avant chaque vacances du plannning des travaux prévus.
Il indique en retour la ou les personnes chargées d'assurer les ouvertures et fermetures du ou des batiments concernés.

Le courrier en question est arrivé jusqu'à mon bureau ce matin : je pense qu'on va aborder le sujet en réunion de direction, d'autant plus que nous aurons vraisemblablement des travaux cet été. A suivre......

Tétard a écrit:

Et quand on n'a ni code ni contrat d'entretien ?

On prend un contrat d'entretien en avenant à celui du SSI. T'as un contrat sur le SSI, j'espère ?

Pourquoi ne pas anticiper, et adresser d'emblée le planning des permanences de vacances à la CT, en lui demandant de prévoir les travaux pendant la durée de présence des personnels de permanence et en précisant bien que vous êtes "conscients des difficultés d'organisation que cela représente".

Après, il y a certains travaux qu'ils vaut vraiment mieux prévoir hors présence élève, sécutité oblige.

polaire a écrit:

d'autant plus que nous aurons vraisemblablement des travaux cet été. A suivre......

T'as du bol ! comment tu as fait ? (ne réponds pas, je sens que ça va me vexer).
Chez moi, ils vont juste changer la cuve de gaz en juillet et ça me fait un peu ch.. de gâcher mon début de vacances juste pour ça.

A moins que je ne sois en train de préparer mes cartons et là je veux bien ouvrir à tout le monde !!!

débit à gauche a écrit:

polaire a écrit:

d'autant plus que nous aurons vraisemblablement des travaux cet été. A suivre......

T'as du bol ! comment tu as fait ? (ne réponds pas, je sens que ça va me vexer).
Chez moi, ils vont juste changer la cuve de gaz en juillet et ça me fait un peu ch.. de gâcher mon début de vacances juste pour ça.

Je te rassure tout de suite : comme l'entreprise aura du retard sur le planning, ils seront dans le bahut trois semaines plus tard, soit aux alentours du 25 juillet-5 août. Tu préfères ?

Tout ça pour dire que le coup des astreintes, dans la mesure où personne ne respecte les rdv dans ce genre de choses, ça me fait doucement marrer. Confèrent mes vacances foutues des années 2002, 2003 et 2004, depuis on ne me le fait plus. Et les travaux avancent aussi bien dans mon bahut.

En fait je vais agir de la façon suivante :
-information dès maintenant aux agents. En leur expliquant bien qu'ils seront mobilisés pendant l'été.
-courrier au conseil général demandant des éclaircissements pour savoir qui est concerné, quelle amplitude horaire (on ouvre à 6h et on referme 10 heures après?)est à appliquer, quelles modalités de récupèration pour les agents territoriaux et précisant qu'il conviendrait d'apporter aux entreprises des précisions sur la rigidité absolue des horaires d'ouverture et de fermeture : pas question de finir le chantier à 20h sous prétexte de ne pas revenir le lendemain : 18h c'est 18h.
Et demandant aussi que le technicien responsable ne soit pas en vacances lui (ce qui s'est produit il y a quelques années)

N@n@rd a écrit:

De plus, si l'astreinte comporte une obligation de ronde ou de déplacement sur l'autre site, cela est considéré comme du temps de travail effectif et vous serez sans doute dés lors au-delà de vos 1607 heures et en-deça de vos droits à congés.

1607 heures ! La loi est valable pour les ce (et autres chefs) sur tout le territoire français. Le mien est un super chef qui a une maison au bord de la mer donc perm c'est pas son truc. Pdnt l'année on s'en tape des perms le week et les "petites" vacances (je me farci souvent le 25/12 mais c'est vrai c'est pour faire ma belle mère, js le 31/12, je laisse ça au cpe), donc pas l'été! Il voit en plus le cout de la boite de surveillance donc ils faut qu'ils méritent leur sous. Enfin si la ct veut du monde l'été, qu'elle mette SES tos!

ac interrogatif a écrit:

Enfin si la ct veut du monde l'été, qu'elle mette SES tos!

elle risque d'avoir des soucis elle applique ses directives = 25 jours de permanences maxi et au moins 20 jours de congés annuels consécutifs et je ne parle pas des 1607h de bases avec les moins moins

mais c'est leur casse-tête

L'intendant zonard a écrit:

Je te rassure tout de suite : comme l'entreprise aura du retard sur le planning, ils seront dans le bahut trois semaines plus tard, soit aux alentours du 25 juillet-5 août. Tu préfères ?

L'année dernière, j'ai eu un appel sur ma ligne perso fin juillet car il fallait ouvrir le 2 août à une entreprise pour la chaudière. Etant la seule présente, je me suis réorganisée pour être là. Et devinez qui était la seule à être devant le portail le 2 août à 14h ?

J'ai quand même attendu une demi-heure et je suis partie à la plage, en râlant tout le trajet (bon, elle n'est pas loin, mais quand même )


A intendantyran :
très très bonne idée, je vais en parler à mon CE et on fera peut-être pareil

je suis gestionnaire nouvellement nommé ; et j entend parler d astreinte d été parceque je suis en NAS il y a 5 personnes qui font les astreintes soit 1 semaine chacun ; moi ma famille (parents et compagnon ) sont à 8000 km je dois prendre l avion pour les retrouver (vive les antilles) je ne peux couper mes vacances comme les autres qui partent dans le sud ou autres , et je ne trouve aucun texte qui fixe les règles , quelqu un aurait il des pistes...

Tiens, c'est vrai !
Il faudrait demander sur quels textes "ils" se basent.
 
Un (vrai-faux) scoop: la cour de justice européenne vient de décider que les astreintes étaient intégralement récupérables...
Avis aux amateurs !  

lili80sy a écrit:

je suis gestionnaire nouvellement nommé ; et j entend parler d astreinte d été parceque je suis en NAS il y a 5 personnes qui font les astreintes soit 1 semaine chacun ; moi ma famille (parents et compagnon ) sont à 8000 km je dois prendre l avion pour les retrouver (vive les antilles) je ne peux couper mes vacances comme les autres qui partent dans le sud ou autres , et je ne trouve aucun texte qui fixe les règles , quelqu un aurait il des pistes...

Oui, là.


ponctuation, espaces, apostrophe, tout ça...

lili80sy a écrit:

je suis gestionnaire nouvellement nommé ; et j entend parler d astreinte d été parceque je suis en NAS il y a 5 personnes qui font les astreintes soit 1 semaine chacun ; moi ma famille (parents et compagnon ) sont à 8000 km je dois prendre l avion pour les retrouver (vive les antilles) je ne peux couper mes vacances comme les autres qui partent dans le sud ou autres , et je ne trouve aucun texte qui fixe les règles , quelqu un aurait il des pistes...

Sujet récurrent le gardiennage annuel

Tu peux toujours couper tes vacances par un arrêt maladie envoyé en AR à ton EPLE : émotion, dépression, indigestion que sais je encore ! Et tu pourras récuperer ces jours ensuite.

Bravo beau conseil ...

lili80sy a écrit:

je suis gestionnaire nouvellement nommé ; et j entend parler d astreinte d été ... et je ne trouve aucun texte qui fixe les règles , quelqu un aurait il des pistes...

Normal car il n'existe aucun texte.

http://www.gestionnaire03.fr/page8115.html#Astreintes

Bonsoir,

Je vois que j'interviens assez tard sur le sujet mais la question ne s'est pas posée avant.

L'IA demande à l'établissement de lui communiquer un contact disponible pour la période du 1er juillet au 1er septembre.
Etant 5 personnels logés par NAS (MEN et CT), les 10 semaines ont été divisées.

Toutefois, il ne me semble pas logique de considérer les S+ 1 ou 2 et les R - 2 ou 1 comme le reste de la période.

Quel(s) avis ? Merci

Sujet traité cent fois en long, en large et même sur le coté.
Moi je veux bien donner mon numéro de téléphone pour être averti si le bahut s'effondre le 15 août. Si je suis à 10 bornes je reviens, si je suis à St Pierre et Miquelon en repérage, on verra bien pour trouver quelqu'un de plus suceptible d'intervenir rapidement. Le plus simple est que tous les responsables communiquent leur téléphone. Pour moi cela ne veut pas dire rester à proximité du boulot mais être joignable en cas de big besoin.
Pour ce qui est du S+x et du R-y c'est obsolète ; et cela a toujours été destiné à recueillir les inscriptions, payer les factures... pas à gardienner les locaux.

Méduse a écrit:

Je vois que j'interviens assez tard sur le sujet mais la question ne s'est pas posée avant.

Mais non, mais non, il est au contraire fort pertinent aujourd'hui d'intervenir sur un sujet traitant des vacances d'été .
Ne vous laissez pas intimider par les tactiques de Chronos , chère Méduse .
Assez tard, avant , peu importe .
Ce qui compte, c'est que nul ici ne vous laisse en rade...



pardon .veille de grand week end ...


mes sources

N@n@rd a écrit:

Sujet traité cent fois en long, en large et même sur le coté.
Moi je veux bien donner mon numéro de téléphone pour être averti si le bahut s'effondre le 15 août. Si je suis à 10 bornes je reviens, si je suis à St Pierre et Miquelon en repérage, on verra bien pour trouver quelqu'un de plus suceptible d'intervenir rapidement. Le plus simple est que tous les responsables communiquent leur téléphone. Pour moi cela ne veut pas dire rester à proximité du boulot mais être joignable en cas de big besoin.
Pour ce qui est du S+x et du R-y c'est obsolète ; et cela a toujours été destiné à recueillir les inscriptions, payer les factures... pas à gardienner les locaux.

Et de toutes façons si ça s'effondre, le sous préfet de permanence interviendra sur le champ. Après ils trouveront bien un CE pour venir ventre à plat.