logement et service

Peut-on demander à un SASU non gestionnaire et non logé d'assurer le service de l'internat alors que dans le même établissement l'attaché gestionnaire est logé ?

emma a écrit:

Peut-on demander à un SASU non gestionnaire et non logé d'assurer le service de l'internat alors que dans le même établissement l'attaché gestionnaire est logé ?

avant que l'on me fasse mettre les pieds à l'internat, les poules auront colonisé la lune

c'est quoi le service de l'intenat.
Si c'est controler l'accès des internes le soir au repas la reponse est oui si les règles du temps de travail sont respectées (amplitude pause...)
Si c'est assurer la surveillance des élèves la nuit je dirais non

emma a écrit:

Peut-on demander à un SASU non gestionnaire et non logé d'assurer le service de l'internat alors que dans le même établissement l'attaché gestionnaire est logé ?

Et de demander au gestionnaire logé d'être là tous les matins au petit déjeuner, tous les midis au repas, tous les soirs pour les internes, le week end pour faire je ne sais quoi, chaque soir de CA et tout le reste qui fait que nos 1607 heures sont atteintes à la moitié de l'année quand les collègues arrivent tous les matins 10 à 20 minutes en retard et commencent à remballer leurs affaires 5 minutes avant la fin de la journée pour pouvoir partir à l'heure.

C'est très certainement tout à fait normal puisque le gestionnaire est logé...

Et accessoirement, si la collègue qui tient la caisse est incapable de faire une journée sans faire d'erreur, c'est normal que ce soit l'agent comptable qui tienne la caisse puisqu'il touche une prime de caisse (c'est du vécu). Et pourquoi pas faire l'entretien de l'établissement puisqu'on a la prime de gestion.

Y'a des jours comme ça où je ressens un vague ras le bol.

arretes de te plaindre et bosses un peu........

J'estime qu'à force de nous supprimer des postes, nous devons nous concentrer sur l'essentiel. Je pense que la présence systématique de personnels, sous le prétexte qu'ils sont logés, au repas du soir ou au petit-déjeuner est une aberration qui démotive ceux qui y sont astreints et déresponsabilise les TOS qui sont quand même adultes et donc capables d'assurer un minimum de "surveillance" si toutefois ils ont des consignes clairement établies.
Je me rappelle avoir très mal vécu ,lors de mon 1er poste d'attaché ,d'être envoyé au self tous les soirs pour faire le planton. D'ailleurs maintenant, je ne l'impose pas à mes collègues mais demande juste un passage aléatoire et ponctuel.

les TOS faire de la surveillance d'élèves internes ?
dans notre convention CT-EPLE les activités de surveillance et d'encadrement des élèves sont expressément interdites aux TOS !