Quelles sont les pratiques dans votre établissement concernant les réunions de direction ? le GM en fait-il parti ? si ce n'est pas le cas pourquoi ? à quelle fréquence ont-elles lieu ? de koi parle t'on ?
A quel moment un GM peut-il parler à son CE de X pbs... ?

chez moi y a pas d'adjoint alors si le CE veut faire une réunion avec l'équipe de direction elle a interet à m'appeller
sinon je suis contre la réunioninte du lundi matin...
si je ne m'abuse tous les bahuts ont un telephone interieur moi quand j'ai un probleme j'appelle et réciproquement on va pas prendre rendez vous en plus

Citron a écrit:

A quel moment un GM peut-il parler à son CE de X pbs... ?

Vu qu'un CE travaille 75 heures par semaine, moi je retourne le voir au bureau vers 23 H aprés le film, juste avant d'aller me coucher.... avec un peu de chance il me raconte des histoires pour m'endormir.

t'as la tele au bureau toi...... et un lit

Citron a écrit:

Quelles sont les pratiques dans votre établissement concernant les réunions de direction ? le GM en fait-il parti ?

Oui comme cela devrait être le cas partout :
Circulaire n° 2005-156 du 30/09/2005 :

"Au sein de l’équipe de direction, le gestionnaire, qui seconde le chef d’établissement dans la gestion matérielle, financière et administrative, participe au pilotage de l’établissement dans ses domaines de compétences spécifiques."

Citron a écrit:

... à quelle fréquence ont-elles lieu ?

Chez moi, c'est une fois par semaine (le lundi matin en général).

Citron a écrit:

... de koi parle t'on ?

De tout et de rien autour d'un bon café

Citron a écrit:

... A quel moment un GM peut-il parler à son CE de X pbs... ?

En réunion de direction si cela peut concerner tous les participants, en tête à tête pour le reste

Bozinchu a écrit:

t'as la tele au bureau toi...... et un lit

Puisqu'il faut tout expliquer à certaines personnes... comment dire... peu perspicaces, allons-y :

Le soir, vers 16h-16h30, je rentre dans mon magnifique appartement de fonction de 180 m². Aprés avoir vaqué à mes diverses occupations et mangé mon succulent cassoulet du soir, il m'arrive de regarder un film sur mon écran plasma dans ma salle de home cinéma. A la fin du film, je sors mon chien (un truc méchant genre saucisse sur pattes que j'ai rebaptisé Newton) afin qu'il puisse aller piser sur les fleurs du CPE du RDC. J'en profite pour aller voir le CE qui selon les consignes syndicales du SNPDEN est encore au bureau à 23 heures des fois qu'un journaliste de France Info vienne vérifier la réalité du terrain.

cest drole ce besoin que certains forumeur ont de ce justifier

Citation :

succulent cassoulet du soir,

le soir tu ne préfères pas le chocolat de Bayonne ?

Alors pourquoi certains CE ne font pas participer le GM aux réunions de direction, mais juste l'adjoint et le CPE. Est-ce pcq les questions pédago ne le concerne pas et les questions matérielles n'interessent pas les autres mb ?

Parce que le GM n'est qu'un homoncule, qui dans le meilleur des cas, n'est capable que de trouver la marque de papier toilette la plus économique.
Dans le pire des cas, c'est en plus un casse-b... qui a décidé, dans son petit cerveau chétif et malsain, de tout faire pour empêcher la réussite des élèves en inventant avec ses collègues une réglementation ésotérique, tout cela pour précipiter la décadence de la Nation.

Bref, on va pas non plus lui offrir un café et lui faire la causette ! 8)

maud a écrit:

Citation :

succulent cassoulet du soir,

le soir tu ne préfères pas le chocolat de Bayonne ?

M'étonne pas qu'il ait besoin d'aller écouter les histoires de son chef d'établissement pour s'endormir...

Vieil intendant a écrit:

Le soir, vers 16h-16h30, je rentre dans mon magnifique appartement de fonction de 180 m². .

Ne change rien à tes sages habitudes, cher VI : habiter de tels lieux justifie bien quelques sacrifices, non ?

citron a écrit:

Alors pourquoi certains CE ne font pas participer le GM aux réunions de direction, mais juste l'adjoint et le CPE. Est-ce pcq les questions pédago ne le concerne pas et les questions matérielles n'interessent pas les autres mb ?

Tout simplement parce que ce sont des imbéciles incompétents qui ne connaissent rien à la manière de gérer un bahut.

Réunion tous les vendredis après la récréation avec le CE et la CPE, ainsi que la secrétaire du CE, parfois la COP quand elle n'a pas de rendez-vous (c'est son jour de présence). On met au point la semaine suivante. (on s'informe mutuellement de nos rendez-vous, qui est présent, absent....
Il y a d'autres réunions CE/CPE et d'autres juste lui et moi.

Citation :

Réunion tous les vendredis après la récréation avec le CE et la CPE, ainsi que la secrétaire du CE, parfois la COP quand elle n'a pas de rendez-vous (c'est son jour de présence). On met au point la semaine suivante.

moi c'est le mardi à 9 H et je ne reste que pour la première partie de la réunion qui consiste à faire le point sur le calendrier de la semaine.

chaque début de semaine mon CE reçoit la CPE puis l'infirmière pour faire le point et les informer de diverses choses. Moi, GM je n'ai pas ce privilège, la CPE et l'infirmière m'informent de ce qui me concerner (sorties, nouvel inscrit etc), lorsque la salle des profs est déserte je glane les infos sur le tableau qui leur est réservé.

En fait mon CE ne me parle quasiment jamais de boulot surtout pas de budget, de sécurité, bref de toutes ces vilaines choses auxquelles il n'entend rien et l'ennuie. J'avais d'ailleurs posté à ce sujet pour savoir quelle attitude adopter face à un tel individu, c'est dur au quotidien...

et ma methode de la fenetre que je t'ai suggere pour ton TOS tu peux pas la mettre en oeuvre pour ton CE

impossible avec lui je ne le vois pas assez souvent ! j'avais plutôt pensé à à l'attendre dans les escaliers et oups... empoisonner son thé...

L'équipe de direction c'est le CE, le matin, mais auprès de l'IA et du Recteur, et c'est le CEA, éventuellement le gestionnaire et parfois le CPE, mais le soir après 19 heures pour mettre en oeuvre diverses actions......
C'est comme ça, et on n'y peut rien, d'ailleurs le traitement nous le rappelle tous les 30 du mois! depuis 1988 et c'est un objectif validé! et pour preuve....nous sommes des pneus crevés...dixit des caids de la fonction!

c155 a écrit:

chaque début de semaine mon CE reçoit la CPE puis
l'infirmière pour faire le point et les informer de diverses choses.
Moi, GM je n'ai pas ce privilège, la CPE et l'infirmière m'informent de
ce qui me concerner (sorties, nouvel inscrit etc), lorsque la salle des
profs est déserte je glane les infos sur le tableau qui leur est
réservé.

En fait mon CE ne me parle quasiment jamais de boulot
surtout pas de budget, de sécurité, bref de toutes ces vilaines choses
auxquelles il n'entend rien et l'ennuie. J'avais d'ailleurs posté à ce
sujet pour savoir quelle attitude adopter face à un tel individu, c'est
dur au quotidien...

A ta place, mais c'est facile à dire, si le ce ne me donne pas une
information suffisante, je ne vais pas la chercher. A un moment ou un
autre, il y aura des défauts d'organisation : salle non préparée, etc
etc...
ça marche
on ne soupçonne pas notre pouvoir de nuissance ! ah ah ah(rire diabolique)

Réunion tous les lundis matins où mon CE expose son emploi du temps de la semaine qu il a établi en fonction de ses obligations non professionnlles... On me passe commande des divers cafés repas de travail etc je prends les tickets restos !! On me parle des portes qui grincents et qu il faudrait huiler !!! Et apres jentends les chefs déblatérer sur certains enseignants !!! Uen heure après tout le monde s'en va content d'aoir perdu une heure dans le bureau du chef où on se les pèle.....8)

pragmatordu59 a écrit:

Réunion tous les lundis matins ..... dans le bureau du chef où on se les pèle.....8)

moi je mettrais le chauffage rien que pour la réunion, y a pas de raison que JE me les pèle

Mon CE est un ecolo et donc il ne met jamais de chaufface sauf quand il gèle dehors !!!!!

Vieil intendant a écrit:

citron a écrit:

Alors pourquoi certains CE ne font pas participer le GM aux réunions de direction, mais juste l'adjoint et le CPE. Est-ce pcq les questions pédago ne le concerne pas et les questions matérielles n'interessent pas les autres mb ?

Tout simplement parce que ce sont des imbéciles incompétents qui ne connaissent rien à la manière de gérer un bahut.

J'allais le dire, mais je ne l'aurais pas fait aussi bien.
Bravo !

Hippos a écrit:

Vieil intendant a écrit:

citron a écrit:

Alors pourquoi certains CE ne font pas participer le GM aux réunions de direction, mais juste l'adjoint et le CPE. Est-ce pcq les questions pédago ne le concerne pas et les questions matérielles n'interessent pas les autres mb ?

Tout simplement parce que ce sont des imbéciles incompétents qui ne connaissent rien à la manière de gérer un bahut.

J'allais le dire, mais je ne l'aurais pas fait aussi bien.
Bravo !

Je me suis auto-exclu de ces réunions. C'est intéressant, mais au regard du ratio productivité/temps passé, j'y perdais du temps à rattraper plus tard. En plus au bout de deux ou trois : "comme c'est juridique on va demander au Rectorat" sans me demander mon avis sur la question, j'ai vite senti que j'étais juste là pour dire : "oui y a l'argent", "oui je peux le commander ou le faire réparer". Et ça, je peux le faire de mon bureau au fil de l'eau.

Tout dépend du contenu de ces réunions, mais de l'avis de certains c'est souvent très pédagogique et une perte de temps plus qu'autre chose.

Quelle belle journee !!! pour moi.
c'est le printemps et à vous lire je me rends compte que je n'étais pas la seule....
la parlote c'est leur Fort. La flatterie aussi. Mon C.E aime avoir une cour tous les lundis après midi donc pas sa gestionnaire encore moins son "contre pouvoir"(il en est encore là) d'Agent Comptable.
Alors j'ai décidé de ne plus aller à la chasse aux infos, à la peche aux nouvelles J'anime mes équipes (gestion- cuisine- factos et sécurité) quand les réunions sont terminées, nous avons tous la satisfaction d'avoir avancé, travaillé, d'etre constructeurs....meme si c'est lourd ! rien que du bonheur.

euh...là j'y vais...CE -CEA- C TVX-2 CPE -secrétaire de direction ( ?) et moi.

planning 2 semaines suivantes
point sur tout et rien, fait par chacun, à son tour, quand la durée de la réunion le permet,

sur les deux heures habituelles, disons...1/2 h utile...

mais ça dépend surtoutdes CE...l'intêret de ces réunions...

Jean-Mic a écrit:

Tout dépend du contenu de ces réunions, mais de l'avis de certains c'est souvent très pédagogique et une perte de temps plus qu'autre chose.

Alors là, je comprends plus : soit on fait partie de l'équipe de direction et le pédagogique devrait nous intéresser au même titre que le reste (je vous rappelle que votre patron c'est encore l' Educ'Nat'), soit on ne fait pas partie de l'équipe de direction et je ne comprends pas les revendications diverses et variées sur ce forum concernant le manque de reconnaissance......

Moi justement, les réunions de l'équipe me sont utiles pour être un peu au courant de ce qui se passe dans l'établissement en dehors des vitres cassées et du PQ.

1/ nous ne faisons pas partie de l'"équipe (?)" de direction.
2/ nous ne sommes pas associés au fonctionnement pédagogique.
3/ si nous avions accepté cette dure (?) réalité plus tot, et ainsi défendu plus exclusivement nos intérêts, nous aurions peut être encore un avenir ?????

Lorsque je suis arrivée dans mon collège il y a 4 ans, le CE avait la réunionnite aigüe : une fois par semaine brain-storming animé par lui-même, la CPE, la documentaliste , la secrétaire et moi (GM). Durée minimum : 1 heure. Etaient évoqués le calendrier de la semaine présente et à venir, le commentaire des évènements en tous genres de la semaine passée.
Une fois par semaine aussi le CE m'imposait de "tater le pouls des agents" , prévoir les nettoyages, féliciter ou reprocher pour telle ou telle action... là où ça devient comique c'est quand on sait qu'il y a 2 agents et un OP...c'est dire s'il y a besoin de se réunir 1 h/hebdo quand , avec un établissement aussi petit , on se croise sans cesse dans LE couloir ou l'unique escalier menant au seul étage ...

Nouvelle donne à la rentrée suivante à l'arrivée d'un autre CE : une réunion par trimestre et encore...à condition de lui en démontrer la nécessité. On est passé du "trop" au "pas assez" . Il informe qui il veut, quand il veut, suivant la côte d'amour de chacun évaluée selon ses critères personnels pour le moins fluctuants.
La 1ère année fut donc tellement flottante que dorénavant, la documentaliste, la CPE, la secrétaire (grâce lui soit rendue) et moi échangeons les infos au fur et à mesure qu'elles nous parviennent.
Quant aux agents, ils sont devenus les favoris du collège : repas avec le CE, horaires à leur convenance, négociations d'autorisations d'absences (toujours accordées) en direct live avec le Bon Dieu... Après les protestations d'usage auprès du CE j'ai renoncé, m'étant entendue répondre : " C'est moi le chef !!! " eh oui chers collègues...il y en a encore des comme ça...l'espèce n'a pas disparu .

Conclusion, dans un établissement comme le mien, une réunion mensuelle conviendrait très bien. L'aspect pédagogique m'intéresse autant que mon domaine et il m'arrive parfois de sensibiliser des profs (oui...oui...) aux dures contingences de l'intendance et là, je suis contente