Bonjour,

Qui s'occupe d'établir les feuilles de paye des CAE dans votre établissement?
Merci!

L'établissement mutualisateur.

Nous allons peut-être en avoir un et ce sera à nous de les faire. Il y a un établissement mutualisateur pour les AED, un autre pour les EVS, mais pas pour les CAE.

Personne n'est concerné?

AA a écrit:

Bonjour,

Qui s'occupe d'établir les feuilles de paye des CAE dans votre établissement?
Merci!

Ben, moi....

Je n'ai jamais fait ça (car j'ai eu le concours cette année), le GM non plus, mais comme l'adjoint administratif précédemment en poste avant moi (à la retraite depuis) le faisait, il me refile gracieusement le bébé! Le logiciel est-il facile à utiliser?

le logicile (CCS... qui tourne sous DOS... vive le progrès) n'est pas bien difficile à utiliser (même si je reconnais volontier quil n'est pas aussi fonctionnel qu'un logiciel tournant sous windows)

AA a écrit:

Je n'ai jamais fait ça (car j'ai eu le concours cette année), le GM non plus, mais comme l'adjoint administratif précédemment en poste avant moi (à la retraite depuis) le faisait, il me refile gracieusement le bébé! Le logiciel est-il facile à utiliser?

Non le logiciel n'est pas facile à utiliser. Un conseil qui vaut ce qui vaut (voir également ce qu'en pense les collègues) : si tu n'as que très peu de contrat utiliser une feuille excel se basant sur la fiche de cotisation de l'intranet de la DAF, plutôt que CCS. Pour le reste va voir http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page100.html et http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page104a.html pour le suivi excel des remboursements CNASEA.

Tu vas pouvoir gouter aux joies des déclararations URSSAF, ASSEDIC et autres IRCANTEC (et la DADS, j'oubliais)
Sinon, d'accord avec SAINTE BARBE : utilise le modèle de fiche de paye de la DAF, ça suffit largement plutot que cette horreur de CCS

bon courage

Je viens d'aller sur les liens, suis pas super super confiante pour la suite dans la mesure où il y a pas mal de sigles que je ne connais pas... même pas honte.
On verra donc en temps voulu.Merci

ATTENTION
Il y a le problème de l'assurance chomage à régler avec des conventions et un temps de latence ; il y a aussi l'inscription IRCANTEC et URSSAF. Si ça se précise, entrer en contact rapido avec un collègue ou le mutualisateur des AVS...

AA a écrit:

Je viens d'aller sur les liens, suis pas super super confiante pour la suite dans la mesure où il y a pas mal de sigles que je ne connais pas... même pas honte.
On verra donc en temps voulu.Merci

pour les sigles, pose la question ici, tu auras sans doute la réponse rapidement. Pour les liens que je t'ai mis : commence donc par ça pour savoir rapidement les ecueils à éviter puis enchaine avec ça.

Je crois que j'entrerais surtout en contact avec la GM de l'agence comptable qui le fait depuis longtemps.

Merci Saint Barbe pour les liens, (ce forum est vraiment précieux!). Pour les sigles que je ne connais pas, j'ai exagéré, en fait il n'y en a qu'un : CNASEA c'est l'acronyme de quoi?

http://fr.wikipedia.org/wiki/CNASEA

Bizarrerie administrative française...

AA a écrit:

Nous allons peut-être en avoir un et ce sera à nous de les faire. Il y a un établissement mutualisateur pour les AED, un autre pour les EVS, mais pas pour les CAE.

Personne n'est concerné?

Les EVS (emplois vie scolaire) sont des CAE par essence, et donc s'il existe déjà un établissement mutualisateur, pour les EVS, ce sera le même pour 1 CAE administratif.

En tout cas c'est ainsi que l'on fonctionne dans notre département.

Ce sera un CAE sur un poste de TOS, donc à nous de nous débrouiller, pas d'éts mutualisateur pour eux puisque ne dépendent plus de l'Etat...

Là, une fois de plus, tout dépend des collectivités... Certaines régions prennent en charge la paye de ces contrats aidés TOS, certains départements aussi, d'autres non.