Peut on programmer systématiquement (une fois toutes les 3 semaines) le remplacement du personnel de la loge accueil dans le statut d'une sasu secrétaire d'intendance ?

petite question bonus : le chef d'établissement a-t-il le droit d'interdire de personnaliser un bureau dès lors que les textes (affiches, petites maximes, ...) ne sont ni à caractère raciste, porno, injurieux ou provocateur ?

Autre question bonus : le chef d'établissement peut-il, un jour de grève, quand il n'y a aucun surveillant, obliger les personnels logés, pour raison de sécurité, à dormir dans les dortoirs ?

angele a écrit:

Peut on programmer systématiquement (une fois toutes les 3 semaines) le remplacement du personnel de la loge accueil dans le statut d'une sasu secrétaire d'intendance ?

petite question bonus : le chef d'établissement a-t-il le droit d'interdire de personnaliser un bureau dès lors que les textes (affiches, petites maximes, ...) ne sont ni à caractère raciste, porno, injurieux ou provocateur ?

Autre question bonus : le chef d'établissement peut-il, un jour de grève, quand il n'y a aucun surveillant, obliger les personnels logés, pour raison de sécurité, à dormir dans les dortoirs ?

Ton CE, ce serait pas kadhafi ? Il est au courant que le France est un Etat droit où les tyrans ne peuvent sévir impunément ?

Oui
Oui
Oui

Désolé pour toi pour la réponse deux et trois.

Jean-Mic a écrit:

Oui
Oui
Oui

Désolé pour toi pour la réponse deux et trois.

Tu es sur du "oui" de la première réponse ?

Tu sembles te geler toi depuis ce matin

1- voir fiche de poste ; mais faut tt de même qu'il y ait trop de personnels à l'intendance !

2- même les taulards personnalisent leurs cellules !

3- fais-toi inviter chez des copains ce soir-là ! "c'est vraiment dommage, ma soirée est retenue depuis fort longtemps"


maintenant j'ignore s'il y a des textes !

bon courage

1) tu as un statut de secrétaire admin pas d'OEA, à moins que l'OEA fasse aussi du secrétariat à ta place donc

2) c'est lui le chef

3) il peut réquisitionner mais il me semble que si tu es logée en tant que SASU NG le CPE aussi donc c'est le CPE qui s'y colle et si pas moyen certif méd comme quoi tu ne paut sortir de chez toi

par contre qd tu es de nuit à l'internat pas question de dormir encore moins dans un couloir tu es as disposition de ton CE donc c'est du temps de travail majoré car travail de nuit. Le problème c'est que tu as du travailler dans la journée et que l'amplitude maximun d'une journée est de 11h00 (jai un doute faut vérifier le texte) comme en général tu as du prendre ta journée à 8h00 passer 19h00 son ordre est illégal. Lui peux si coller si il veut

On reprend :
1 - j'ai compris la question comme : peut-on me demander de faire l'accueil une journée toutes les trois semaines pour remplacer l'agent de loge. Tout à fait, on peut même demander ça à un A. Sauf si la chose à vocation à se péréniser, que les autres personnels administratifs ne sont pas sollicités.

2 - Oui encore, dès lors que ton bureau est susceptible d'accueillir du public, le chef peut décider que ne soient pas présents des éléments qui pourrait remettre en cause la neutralité du service public. Il ne peut pas t'interdire d'avoir la photo de tes enfants, ou de tes parents ou de ton chiens. Mais un bureau c'est un lieu de travail, avant tout.

3 - Oui encore, dès que les circonstances l'exigent le CE peut demander aux personnels à faire des services exceptionnels, et dans le cadre d'un internat, asteindre un personnel sur les lieux. Mais à nouveau, ceci ne doit pas être une habitude (sinon c'est une réaffectation déguisée) et doit prendre en compte les droits des fonctionnaires au regard du temps de travail. Sur l'amplitude maximale, des circonstance particulières peuvent motiver son dépassement forcé. En cas de contestation, saisir le TA compétent qui démellera le vrai du faux. Mais en général le chef de service a de larges pouvoirs dans l'affectation et l'établissement du service de ses subalternes.

Non
Oui
Non


... mais sans certitude cependant ; quoique je serais surpris qu'en cas de refus du SASU cela soit condamné par le Rectorat ; avec les syndicats et tout. Sauf à être fou le CE s'écraserai à mon avis.

« Les secrétaires administratifs assurent des tâches administratives d'application. A ce titre, ils sont chargés notamment d'appliquer les textes de portée générale aux cas particuliers qui leur sont soumis.

Ils peuvent exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse. »



(Article 2 du décret n^o 94-1017 du 18 novembre 1994 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux corps des secrétaires administratifs des administrations de l'Etat - NOR : PRMG9470364D)



1°) Je trouve pas plus clair... c'était d'ailleurs la rédaction exacte que j'avais proposée à ma supérieure pour ma fiche de poste l'année dernière, qui l'avait adoptée.

2°) En général le public accède à nos bureau donc théoriquement respect de la neutralité de l'administration. Surtout de nos jours où tout est toujours interprêté dans le sens le plus défavorable. Désolé pour le poster de Franck Zappa assis sur sa cuvette de WC...

3°) Tout ce qu'un CE ne peut imposer au personnel de par leurs garanties statutaires il se doit de l'effectuer lui-même.
Pour ne pas laisser ce genre d'abus d'autorité s'instaurer :
- être soi-même en grève,
- avoir des enfants en bas age que vous ne pouvez laisser seul la nuit dans votre logement pendant que vous ferez le pion,
- si c'est votre tour d'astreinte pour l'internat faire établir un certificat médical indiquant qu'il vous est impossible de dormir ailleurs que dans un lit aménagé pour vos problèmes de lombaires. A pourri, pourri et demi !
-

Dans ce florilège y'a bien quelque chose pour lui rabattre le caquet au pacha !