J'ai la chance d'avoir une AS très efficace. Pour son barême, elle utilise le quotient familial fourni par la CAF. Elle le divise par le nombre de personnes qui composent la famille. Nous obtenons un nouveau quotient qui varie de O à 450. La majorité des cas que nous aidons se situe en dessous 350.
Notre nouveau quotient donne droit à une aide calculée sous forme d'un pourcentage du montant de la demi-pension due après déduction des bourses, remises de principe. Sauf situation financière difficile, nous laissons toujours 15 € à la charge de la famille.
Actuellement, on travaille sur un barême fixe plutôt qu'un pourcentage.
Le barême sera proposé au conseil d'administration du budget.
Les dates de la commission fonds social sont calées dès septembre, à raison d'une par mois, en fonction des dates du droit constaté et des rappels.
La commission est composée de l'AS, du chef d'ets, du gestionnaire et de l'adjointe chargée du droit constaté, d'un prof, d'un parent.
Cela marche plutôt bien, mais je reconnais avoir une AS hyper organisée.
Bon courage.