Coup de téléphone et courriel au collègue pour comprendre et l'informer que ce n'est plus possible sinon CT et huissier.
Appel de la CT en suivant car c'est un problème de propriétaire avant d'être un problème d'employeur pour trouver une solution.
Je suppose que la CT est tout à fait habilitée à faire expulser un occupant dans le cadre réglementaire.
Ceci dit, l'appel au collègue pour comprendre ce qui se passe (il y a peut-être une explication, ou une situation personnelle particulière) et indiquer si besoin qu'on est prêt à utiliser l'arme nucléaire devrait permettre d'avancer.
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