Quelle foire!

Loi n°2004-626 du 30/06/2004 relative à la journée de solidarité...
On est passé de 1600 heures (en fait 1603 heures , accord des partenaires arrondi à 1600h) à 1607 heures ...soit 1593 heures temps de travail effectif!

C'est toujours pas valable pour mes CPE à qui il manque près de... 400 heures/an...

OLRIK a écrit:

Quelle foire!

Loi n°2004-626 du 30/06/2004 relative à la journée de solidarité...
On est passé de 1600 heures (en fait 1603 heures , accord des partenaires arrondi à 1600h) à 1607 heures ...soit 1593 heures temps de travail effectif!

Voilà, simple et efficace.

Sad a écrit:

C'est toujours pas valable pour mes CPE à qui il manque près de... 400 heures/an...

Oui mais ils ont quatre heures par semaine dont ils disposent comme ils veulent et qui ne sont pas sur leur EDT. C'est écrit dans un texte que je me suis fadée l'an dernier... Je ne sais plus où.

Tavi lou Pastou a écrit:

univers a écrit:

Une circulaire a autant de force que la liste de courses de la grand-mère de-qui-vous-savez.
Surtout lorsqu'elle prévoit quelque chose que la loi elle même ne prévoit pas.....

La profession est-elle à ce point masochiste pour ne pas appliquer une circulaire qui lui est favorable ?...

J'ai bien conscience que la question est purement théorique pour nombre de collègues qui explosent leur EdT annuel sans récupérations ni reconnaissance.

Justement  non pas de masochisme car effectivement j'explose les compteurs mais pas vraiment les autres collègues. Et je me dis que ces heures, au statut illégal, sur lesquelles les collectivités sont revenues dessus pour leurs agents, seraient bien utiles pour éponger le boulot à l'intendance, pour avoir plus de surveillance dans les couloirs, à la cantine etc etc .
mais jdcjdr

Xena a écrit:

Sad a écrit:

C'est toujours pas valable pour mes CPE à qui il manque près de... 400 heures/an...

Oui mais ils ont quatre heures par semaine dont ils disposent comme ils veulent et qui ne sont pas sur leur EDT. C'est écrit dans un texte que je me suis fadée l'an dernier... Je ne sais plus où.

et quand ils sont à 80 % plus de permanences de vacances (qu'on se tape à leur place) en tout cas ici

Xena a écrit:

Sad a écrit:

C'est toujours pas valable pour mes CPE à qui il manque près de... 400 heures/an...

Oui mais ils ont quatre heures par semaine dont ils disposent comme ils veulent et qui ne sont pas sur leur EDT. C'est écrit dans un texte que je me suis fadée l'an dernier... Je ne sais plus où.

Pour autant, ce ne sont pas 4 h à disposer comme ils l'entendent - bistrot, sieste, jardinage - mais "pour l'organisation de leurs missions".

Elles figurent donc bien dans leur emploi du temps. Elles ne sont juste pas fixées par le CE mais par eux-mêmes.
"Durant l'ensemble de ces semaines, la durée hebdomadaire de travail est de 40 heures 40 minutes, dont :
- 35 heures hebdomadaires, inscrites dans leur emploi du temps ;
- 4 heures par semaine, laissées sous leur responsabilité, pour l'organisation de leurs missions ;
- un temps de pause quotidien de 20 minutes non fractionnable pour 6 heures travaillées."
NOR : MENH1517711C, circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015

et ces heures doivent s'executer dans l'établissement ?

Xena a écrit:

Sad a écrit:

C'est toujours pas valable pour mes CPE à qui il manque près de... 400 heures/an...

Oui mais ils ont quatre heures par semaine dont ils disposent comme ils veulent et qui ne sont pas sur leur EDT. C'est écrit dans un texte que je me suis fadée l'an dernier... Je ne sais plus où.

Sur mon site peut-être ?
Circulaire du 10/08/2015 :
Le temps de travail hebdomadaire des CPE est fixé à quarante heures quarante minutes réparties sur 39 semaines dont :
 - 35 heures hebdomadaires inscrites dans leur emploi du temps ;
 - 4 heures par semaine laissées sous leur responsabilité pour l’organisation de leurs missions ;
 - un temps de pause quotidien de 20 minutes, non fractionnable, pour 6 heures travaillées.

Les 39 semaines de travail correspondent aux 36 semaines scolaires auxquelles s'ajoutent trois semaines de travail pendant les vacances scolaires : il s'agit de la  première et la dernière semaine des vacances d'été, et d'une semaine de permanence administrative prise sur les autres périodes de vacances.
 Le temps de travail des CPE responsables d'internat est calculé selon des modalités particulières.

En outre, s'il est logé par nécessité absolue de service, le CPE peut être  tenu d'effectuer un service d'astreinte.


Les profs certifiés d'EPS doivent 20 heures dont 3 heures consacrées au développement de l'association sportive et à l'entraînement de ses membres, et les documentalistes ont eux 36 H hebdo à faire durant 36 semaines. Mais ils ont des devoirs à corriger et des cours à préparer. 


La dernière fois que j'ai été méchant avec les documentalistes sur ce forum on a explosé le compteur des visites ; alors je retente. 

dédé a écrit:

et ces heures doivent s'executer dans l'établissement ?

Pas forcément.
Il peut être fait à l'extérieur (réunions avec des collègues sur des projets inter-établissements).
Mais ce temps est dû à l'établissement.
Donc pas du bistrot à refaire le monde avec un collègue.

oui donc c'est ça, aucun contrôle sur l'effectivité de ces heures...