emploi du temps administratifs

Bonjour, 
Un  ou une collègue pourrait il envoyer un simulateur EDT 2023-2024 pour les administratifs , je cherche partout je ne trouve pas
GRAND Merci d'avance

Il faut que tu actives la possibilité de te contacter par mail dans ton profil utilisateur si tu souhaites être contacté. Les messages privés sont désactivés sur ce forum.

Sur Tribu, tu peux en trouver une feuille de calcul pour 2023-2024 :
https://tribu.phm.education.gouv.fr/portal_v2/tribu-app/document?id=uaWM11
bonne rentrée !

La mise à jour de l'outil d'élaboration des EDT et plannings annuels est accessible sous Tribu :
https://tribu.phm.education.gouv.fr/portal_v2/tribu-app/document?id=YdHTOB

dans l'attente bonne fin d'année scolaire à toutes et tous, et surtout bonnes vacances ensuite...

bonjour 

quelqu'un aurait le mdp pour deverouiller les protections du tableau excell ? 

en vous remerciant

Idem ici
Tableau en lecture seule, impossible de modifier quoique ce soit.

Lundi 09 juin 2025 (Pentecôte)  + 7h dans le planning?
Cette journée est donc travaillée et non rémunérée pour l'agent! si contraire, alors retrait des 7 h?

temps de travail, quotité 100% = 10 demi-journées par semaine!

OLRIK a écrit:

temps de travail, quotité 100% = 10 demi-journées par semaine!

Pas nécessairement, avec l'annualisation.
J'ai toujours eu des agents qui travaillaient 9 h par jour sur 4 jours et complétaient par une demi-journée à 4 h pour faire les 40 h maxi autorisées par la circulaire de 2005 ? 2002 ?

Bonjour à tous,

merci encore à Gilliù pour ce formidable outil. Malheureusement, pour la version 2024-2025, il y a un problème sur le zone C, la période sdes vacances d'avril affiche la second semaine compète comme travaillée.
Est-ce qu'il est possible de corriger le souci, s'il vous plaît ?

Merci.

Bonne journée et bon courage à toutes et tous

https://snasub-creteil.fr/eple/artt-edt-2024-2025

Celui ci est pas mal, et modifiable

EDT a écrit:

Bonjour à tous,

merci encore à Gilliù pour ce formidable outil. Malheureusement, pour la version 2024-2025, il y a un problème sur le zone C, la période sdes vacances d'avril affiche la second semaine compète comme travaillée.
Est-ce qu'il est possible de corriger le souci, s'il vous plaît ?

Merci.

Bonne journée et bon courage à toutes et tous

Il suffit de modifier sur la colonne de droite les S1 en 0 ou en P et inversement.


Ce sont des champs modifiables...

Lisez bien la doc sur l'onglet 0-NOTICE et explorez tous les onglets...

Merci Gilliù et toutes mes excuses les plus plates, je n'avais pas cliqué au bon endroit !

Je me suis connectée car je voulais vraiment remercier Gilliù de partager et prendre le temps de mettre à jour ce super outil. Un grand merci.

Autre modèle syndical que j'ai adopté. Il faut nettoyer un peu la fiche vierge : "T2" (horaires permanence) et "1" (congés) à placer correctement.

https://nuage.unsa.org/index.php/s/kHCKCEQ772Y6jXE

Tavi lou Pastou a écrit:

Autre modèle syndical que j'ai adopté. Il faut nettoyer un peu la fiche vierge : "T2" (horaires permanence)  et "1" (congés) à placer correctement.

https://nuage.unsa.org/index.php/s/kHCKCEQ772Y6jXE

Je pensais que cette histoire de jours fériés comptés si travail la veille ou le lendemain, pas comptés sinon, n'était plus d'actualité avec le passage aux 1607 h ?

Exemple : dans ma CT pour les agents tous les jours fériés sont comptés "0h"

chut... !

L'accord cadre du 16/10/2001 prévoyait une "double comptabilisation" des jours fériés dans l'éducation nationale :

- le temps de travail de 1607h tient compte des jours fériés
- on déduit de ces 1607h les "jours fériés légaux précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi non travaillés".

https://www.education.gouv.fr/botexte/sp4020207/MENA0200224X.htm

Amis de la zone A, pensez-bien à placer une permanence le 22 avril pour gagner le lundi de Pâques.

Tavi lou Pastou a écrit:

L'accord cadre du 16/10/2001 prévoyait une "double comptabilisation" des jours fériés dans l'éducation nationale :

- le temps de travail de 1607h tient compte des jours fériés
- on déduit de ces 1607h les "jours fériés légaux précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi non travaillés".

https://www.education.gouv.fr/botexte/sp4020207/MENA0200224X.htm

Tu es certain que cet accord cadre est encore valable ?

Pour la fonction publique d'état l'accord cadre est toujours valide.
Cela n'impacte en rien les accords existants dans la fonction publique territoriale.

AUBEGM a écrit:

Pour la fonction publique d'état l'accord cadre est toujours valide.
Cela n'impacte en rien les accords existants dans la fonction publique territoriale.

C'est noté merci !

Pour autant je ne trouve pas cela normal que les agents de l’État soient traités différemment que ceux de la territoriale mais ce n'est que mon avis.

Feudart a écrit:

AUBEGM a écrit:

Pour la fonction publique d'état l'accord cadre est toujours valide.
Cela n'impacte en rien les accords existants dans la fonction publique territoriale.

C'est noté merci !

Pour autant je ne trouve pas cela normal que les agents de l’État soient traités différemment que ceux de la territoriale mais ce n'est que mon avis.

Il y a autant de traitements différents que de fonctions publiques territoriales, certaines sont extrêmement favorisées par rapport à d'autres.

AUBEGM a écrit:

Pour la fonction publique d'état l'accord cadre est toujours valide.

C'est spécifique à l'éducation nationale.

réponse de notre cellule juridique à ce sujet :
[size=undefined]Le temps de travail des personnels administratifs est de 1607h par an, auxquelles il convient de retrancher 2x7h au titre du fractionnement = 1593h.
[/size]
[size=undefined]La circulaire n°2002-007 du 21 janvier 2002 relative aux obligations de service des personnels IATOSS précise que :[/size]
[size=undefined]"Les jours fériés légaux font chaque année l'objet d'un calendrier annuel publié par le ministère de la fonction publique. Ils sont comptabilisés comme du temps de travail effectif, pour le nombre d'heures de travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, lorsqu'ils sont précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi habituellement non travaillés et de ceux survenant pendant une période de congés des personnels (congés annuels, temps partiel) qui ne sont pas décomptés ni récupérables. Ils se décomptent au fur et à mesure du déroulement du calendrier."[/size]
[size=undefined]Ainsi, lorsque le planning d'un agent administratif est établi, les jours fériés précédés ou suivis d'un jour travaillé sont eux-même décomptés comme travaillés.[/size]
[size=undefined]Par exemple, si une semaine complète de travail correspond à 40h (5 jours x 8h), et que le lundi est férié, l'agent est tout de même considéré avoir travaillé 40h (malgré une présence effective au collège de seulement 4 jours).[/size]

La cour des comptes a jugé (à raison d'après moi) ces dispositions illégales et avait demandé à E.Borne de revoir cette circulaire. Elle s'était donnée jusqu'à 2027. A voir si avec un nouveau gouvernement , le changement interviendra plus rapidement.
Ici, notre CT s'est calquée sur notre circulaire de sorte que les agents font moins d'heures effectives qu'avant la réforme relative au temps de travail dans les CT. Le plus marrant, c'est que leur disposition est prévue dans une FAQ qui n'a pas été jointe d'après moi à leur délibération modifiant le temps de travail et soumise au contrôle en préfecture. Autrement dit, en plus d'être illégale sur le fond, leur réforme, sur ce point, a peut être échappé au contrôle de légalité

C'est tout à fait illégal puisque l'annualisation du temps de travail inclut déjà dix jours fériés pour atteindre 1600 h puis la perte du lundi de Pentecôte a mené à 1607 heures.

après ce n'est pas à nous d'en décider
pour ma part, j'ai une circulaire, j'applique

dédé a écrit:

après ce n'est pas à nous d'en décider
pour ma part, j'ai une circulaire, j'applique

C'est toute la limite de travailler avec une circulaire et ce, depuis un temps que les moins de vingt ans.... auront toujours connu.