Bonjour,
J'envisage la possibilité de quitter mon poste pour un autre EPLE, mais je ne sais pas où chercher les postes vacants/disponibles.
Je cherche sur la place de l'emploi public, mais il y en a très peu, et ça ne me paraît pas cohérent avec le besoin réel de gestionnaires.
Savez-vous où peut-on trouver les postes disponibles par région ou par département ?
Merci par avance de votre aide.

Il existe un mouvement spécifique propre à l'Education Nationale composé de 2 phases : inter académique (pour faire simple, lorsque tu veux changer d'académie) et un mouvement intra académique (lorsque tu souhaites bouger dans l'académie à laquelle tu appartiens). 
Pour le mouvement inter, il est ouvert en décembre - janvier pour un résultat fin mars (il est donc trop tard).
Pour le mouvement intra, la date varie selon les académies. Habituellement, c'est en mars / avril avec résultat en juin. A vérifier en fonction de ton académie.

Voici le site : AMIA

Mouvement inter ou intra, l'affectation est au 01/09.

Merci beaucoup. Oui je suis au courant de ces deux périodes spécifiques.
Je cherche à savoir s'il n'y a pas d'autres voies de candidatures. Il y a de rares poste sur la place de l'emploi public mais trop peu.
Mais sans doute que non du coup

En dehors de ce mouvement spécifique EN, c'est bien la place de l'emploi public...

Il y a aussi le bouche à oreille qui fonctionne bien et ... le 'réseau' ...
Possibilité aussi de faire des candidatures spontanées et d élargir les vœux sur la pep.
C'est une lapalissade mais plus on a de critères et plus cela risque d être long.
Mais à part certains territoires très spécifiques, aujourd'hui c'est assez facile de bouger je trouve.

Nicolas a raison : il faut que tu signales tes intentions à la DRH et au service de contrôle de légalité, souvent consulté pour les problèmes de gestionnaires et de comptables, de ton rectorat et/ou du rectorat où tu veux aller. N'oublie pas que de plus en plus souvent on ne trouve plus personne sur les postes d'agent comptable, et annoncer que tu te sens prêt à essayer peut constituer un boost énorme. Et la compta c'est quand même pas un travail de génie, parce que si un médiocre comme moi s'y est épanoui, c'est bien la preuve qu'il n'y a rien de sorcier dedans.

Quand on aborde les personnels du rectorat, quel que soit le sujet, je conseille toujours de bien réfléchir à la manière de leur présenter le message. Il faut systématiquement leur dire que l'on apporte une solution, pas un problème de plus. Ils ne sont jamais obligés d'être d'accord avec la solution que tu proposes, et s'ils ont une "meilleure idée", il faut qu'ils se sentent à l'aise pour te la proposer.