Chez nous, externalisation progressive du nettoyage des locaux et plonge. Les départs en retraite ne sont pas remplacés par un titulaire mais par des agent d'une société privée.

Réduction du temps de nettoyage, précarité des agents recrutés (doivent travailler 30h semaine maxi- peinent à recevoir leurs contrats) pas de gestion de proximité de la société en question (pas assez de personnel), agents non formés, n'ayant pas les compétences..

du coup, nous devons "gérer" ces agents que nous ne sommes pas censés manager

en ce moment, la société peine à trouver des candidats...les bons éléments s'en vont dès qu'ils trouvent mieux à ailleurs.

voilà, que du bonheur

Malicia a écrit:

Chez nous, externalisation progressive du nettoyage des locaux et plonge. Les départs en retraite ne sont pas remplacés par un titulaire mais par des agent d'une société privée.

Réduction du temps de nettoyage, précarité des agents recrutés (doivent travailler 30h semaine maxi- peinent à recevoir leurs contrats) pas de gestion de proximité de la société en question (pas assez de personnel), agents non formés, n'ayant pas les compétences..

du coup, nous devons "gérer" ces agents que nous ne sommes pas censés manager

en ce moment, la société peine à trouver des candidats...les bons éléments s'en vont dès qu'ils trouvent mieux à ailleurs.

voilà, que du bonheur

Tout à fait! selon mes calculs avec le volume horaire perdu j'ai perdu 1.5 EQTP

néthou a écrit:

c'est moi l'exercice de leur autorité sur leurs domaines de compétence proprement dits

Lapsus ?

Oh qu'elle est belle !

Tu as raison, doit y avoir du lapsus (souchang !) là-dessous...

Bon, globalement personne ne semble avoir eu de meilleure idée que ma proposition de tous faire mine de nous barrer, en le disant à notre CE et à notre rectorat. http://intendancezone.net/spip.php?article1076

Sauf que cette proposition, qui ne coûte rien, qui peut être exécutée immédiatement par tout le monde en quelques minutes, qui fout les boules à chaque CE sur le terrain (et pas que au certes puissant et organisé SNPDEN), qui foutrait les boules à la DGRH et à la majorité des rectorats, qui si elle touche aussi les testeurs Op@le (V1 et V2 compris) foutrait les boules à la DAF, dont il serait très facile de compter combien y participent, cette proposition donc, personne n'a cru bon de la relayer.

Une semaine plus tard, personne ne m'a dit pourquoi l'idée serait mauvaise, quelques collègues m'ont même dit qu'ils la trouvaient bonne. Mais nulle part je n'ai vu que quiconque ait repris mes propos à son compte. Il faudrait que, à moi tout seul, je parvienne à convaincre 7800 collègues. Désolé, j'ai une vie, autre chose à f. que de sauver le monde sans que personne d'autre ne s'en mêle. Alors mes chéris, comme je le dis assez sèchement sur un autre fil, moi j'm'en fous, j'ai des perspectives ailleurs, quand je le déciderai je me serai tiré de là, et je crois que je ne serai pas trop malheureux ailleurs. Et bye-bye l'intendance et sa cohorte de nouilles.

L'intendant zonard a écrit:

ma proposition de tous faire mine de nous barrer

Euh, ce n'est pas ce qu'ils veulent en fait ?

(Ils = l'institution)

RETU a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

ma proposition de tous faire mine de nous barrer

Euh, ce n'est pas ce qu'ils veulent en fait ?
(Ils = l'institution)

Alors anticipons ce désir ! La France manque de bras, il manque des zattachés* partout, qu'on déserte donc ces postes de gestionnaires qui ne servent à rien, pour aller mériter notre salaire dans des endroits où il y a "du vrai travail". Bon, naturellement c'est dégueulasse pour les élèves, mais bon ça, ou un confinement, ou un dérèglement climatique, les pauvres gosses, de toutes manières...

(*) et des SA aussi, bien sûr !

L'intendant zonard a écrit:

Bon, globalement personne ne semble avoir eu de meilleure idée que ma proposition de tous faire mine de nous barrer, en le disant à notre CE et à notre rectorat. http://intendancezone.net/spip.php?article1076

Sauf que cette proposition, qui ne coûte rien, qui peut être exécutée immédiatement par tout le monde en quelques minutes, qui fout les boules à chaque CE sur le terrain (et pas que au certes puissant et organisé SNPDEN), qui foutrait les boules à la DGRH et à la majorité des rectorats, qui si elle touche aussi les testeurs Op@le (V1 et V2 compris) foutrait les boules à la DAF, dont il serait très facile de compter combien y participent, cette proposition donc, personne n'a cru bon de la relayer.

Une semaine plus tard, personne ne m'a dit pourquoi l'idée serait mauvaise, quelques collègues m'ont même dit qu'ils la trouvaient bonne. Mais nulle part je n'ai vu que quiconque ait repris mes propos à son compte. Il faudrait que, à moi tout seul, je parvienne à convaincre 7800 collègues. Désolé, j'ai une vie, autre chose à f. que de sauver le monde sans que personne d'autre ne s'en mêle. Alors mes chéris, comme je le dis assez sèchement sur un autre fil, moi j'm'en fous, j'ai des perspectives ailleurs, quand je le déciderai je me serai tiré de là, et je crois que je ne serai pas trop malheureux ailleurs. Et bye-bye l'intendance et sa cohorte de nouilles.

Pas d'accord avec cette critique. A titre personnel, je suis en train de m'en occuper, je ne l'ai pas étalé sur le forum voilà tout.
Effectivement, je réfléchis aussi à la suite, en dehors des EPLE peut être.

Bonjour

C'est pareil, je voudrais partir. Mais à part le rectorat ou des services équivalents, je ne vois pas trop où aller.

Pour info, ce qui est marrant, c'est que le Département a déjà pris contact avec moi pour voir comment fonctionne Op@le.

La technique qui consiste à dire très fort "ça ne va plus, je me casse" est très efficace. Surtout quand on est sur un poste fondamental pour que l'organisation tourne.
J'en témoigne: après avoir passé 15 jours à signifier à tout le monde que j'allais me casser, que d'ailleurs d'autres postes me tendaient les bras (et à déposer des candidatures sur la BIEP à l'époque), en 4 mois, en restant sur mon poste, mes conditions de travail se sont nettement améliorées.

Citation :

Alors anticipons ce désir ! La France manque de bras, il manque des zattachés* partout, qu'on déserte donc ces postes de gestionnaires qui ne servent à rien, pour aller mériter notre salaire dans des endroits où il y a "du vrai travail". Bon, naturellement c'est dégueulasse pour les élèves, mais bon ça, ou un confinement, ou un dérèglement climatique, les pauvres gosses, de toutes manières...

c'est ironique ? j'ai fait un tour de quelques années ailleurs sur des postes différents;... le travail d'attaché n'y était pas meilleur, pas plus valorisé, l On cherchait aussi à en supprimer, à la faveur des regroupements d'établissements.  Des strates en plus, du sens en moins.
 C'est aussi le ressenti d'amis cadres A qui ne sont pas à l'EN

Je précise que ce qui suit est une plaisanterie (par les temps qui courent mieux vaut le préciser).


J'en témoigne: après avoir passé 15 jours à signifier à tout le monde que j'allais me casser, que d'ailleurs d'autres postes me tendaient les bras, l'ambiance de travail s'est nettement améliorée.

Déjà, à la suite de mon annonce, toute l'administration du bahut a sablé le champagne. Depuis le chef d'établissement affiche en permanence un grand sourire et chantonne dans son bureau une adaptation de "Adieu monsieur le professeur" en remplaçant par "Adieu monsieur le gestionnaire...". Les secrétaires d'intendance ont recouvrés la santé et diminuer la prise de médocs.

Cependant je sens comme un début d'impatience que je ne m'explique pas....

Je suis en service....