Bonjour
Je viens de tomber sur un mail d un syndicat. 
Quelqu'un aurait des infos la dessus?

• un repyramidage des emplois (transformation d’emplois de C en B et de B en A, dont une 1ère tranche de transformation d’emplois de C en B dès 2021). L’objectif d’ici 2026 est de passer de 18% de catégorie A à 24%, de 33% de catégorie B à 37% et de 49% de C à 39% ;
  
  
  

Ça éviterait de re re passer un concourt et de re re refuser un poste proposé à l'autre bout de la France.
++

Même pas en rêve tu deviens catégorie A pour faire la même chose au même endroit juste parce qu'il y a un repyramidage. Cela veut seulement dire que le ministère est censé (censé...) ouvrir plus de postes aux concours (externe, IRA et interne) de B et A, et moins de recrutements en C. il pourrait y avoir un peu plus de liste d'aptitude aussi, mais ce n'est guère moins traumatisant de devoir renoncer à la LA, parce que c'est le choix de postes auquel on peut prétendre, par cette voie.

Ce dont j'ai bien peur, c'est qu'il y ait plus de postes... et pas de candidats ! Autre possibilité : de toutes manières avec Op@le et autres logiciels-qui-font-tout-quand-il-leur-arrive-de-fonctionner, on n'aura vraiment plus besoin d'adjoints administratifs pour faire de la saisie. Donc on ferme des postes C, et hop le pourcentage de A et B monte tout seul. En fait pour ne rien vous cacher, je pense qu'on se prendra les deux à la fois.

Roye a écrit:

Bonjour
Je viens de tomber sur un mail d un syndicat. 
Quelqu'un aurait des infos la dessus?

• un repyramidage des emplois (transformation d’emplois de C en B et de B en A, dont une 1ère tranche de transformation d’emplois de C en B dès 2021). L’objectif d’ici 2026 est de passer de 18% de catégorie A à 24%, de 33% de catégorie B à 37% et de 49% de C à 39% ;
  
  

Petit exposé.

Soit 100 fonctionnaires.
Selon le pyramidage actuel :
A : 18
B : 33
C : 49
Selon  le nouveau pyramidage :
A : 24
B : 37
C : 39
Soit l'évolution des effectifs avec notamment Opale : 80 fonctionnaires :
A : 19 (+1 par rapport à la situation actuelle, ou -5 par rapport au nouveau pyramidage)
B : 30 (-3 ou -7)
C : 31 (-18 ou -8)

CQFD

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volcan a écrit:

Roye a écrit:

Bonjour
Je viens de tomber sur un mail d un syndicat. 
Quelqu'un aurait des infos la dessus?

• un repyramidage des emplois (transformation d’emplois de C en B et de B en A, dont une 1ère tranche de transformation d’emplois de C en B dès 2021). L’objectif d’ici 2026 est de passer de 18% de catégorie A à 24%, de 33% de catégorie B à 37% et de 49% de C à 39% ;
  
  

Petit exposé.

Soit 100 fonctionnaires.
Selon le pyramidage actuel :
A : 18
B : 33
C : 49
Selon  le nouveau pyramidage :
A : 24
B : 37
C : 39
Soit l'évolution des effectifs avec notamment Opale : 80 fonctionnaires :
A : 19 (+1 par rapport à la situation actuelle, ou -5 par rapport au nouveau pyramidage)
B : 30 (-3 ou -7)
C : 31 (-18 ou -8)

CQFD

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Mince, y avait un jeu (j'chavais même pas!)

Bonjour à tous.

Je suis un exemple du repyramidage de cette rentrée 2021.

J'étais C, j'ai passé le concours de B et je suis reçue.

Mon poste C de secrétariat EPLE m'a été proposé mais j'ai préféré me lancer dans la GM.

Mon poste a donc été offert a une autre lauréate du concours B.

Bonne journée à tous.