Bonjour
Je suis gestionnaire contractuelle (remplacement de 2 mois du titulaire en arrêt maladie). Je n'avais jamais travaillé en eple avant.
Je dois faire les droits constatés et concernant les remise d'ordre pour maladie j'ai plusieurs sons de cloche : certains me disent que je ne peux déduire si l'absence est de plus de 15 jours mais ma secrétaire me précise que les 15 jours sont décomptés en jours scolaires et non calendaires, ce qui me semble bizarre.
Ou pourrais je trouver cette information? Merci d'avance

C'est la collectivité de rattachement qui décide de cela. Normalement, c'est précisé dans son règlement intérieur du SRH. 
Très simple à vérifier. Si tu n'as pas le règlement, tu les appelles et tu auras ta réponse en 5min.

Madeleine a écrit:

Bonjour
Je suis gestionnaire contractuelle (remplacement de 2 mois du titulaire en arrêt maladie). Je n'avais jamais travaillé en eple avant.
Je dois faire les droits constatés et concernant les remise d'ordre pour maladie j'ai plusieurs sons de cloche : certains me disent que je ne peux déduire si l'absence est de plus de 15 jours mais ma secrétaire me précise que les 15 jours sont décomptés en jours scolaires et non calendaires, ce qui me semble bizarre.
Ou pourrais je trouver cette information? Merci d'avance

Comme dit le collègue la réponse se trouve dans le règlement intérieur du SRH voté par ton CA ou dans un document de la collectivité.
Je plus simple est de demander au comptable qui normalement doit avoir cette information.