Bonjour,
Je me permets de poster une question sur le déroulement des entretiens pour des postes de GM via la Biep.
Savez vous si notre préparation et notre présentation doit être plus ou moins sur le format de l'Oral d'AAE?
Merci d'avance

Bonjour,

Pour ma part j'en suis à deux entretiens via la Place de l'Emploi Public (anciennement BIEP).
Les questions sont variables et portent sur l'expérience professionnelle et sur le poste pour lequel on postule et plus généralement la structure.
Premier entretien pour un autre ministère, entretien avec une seule personne (la responsable du service), elle m'a présenté son service, le budget etc... Des questions en rapport avec ma lettre de motivation (situations dans lesquelles j'ai fait preuve d'autonomie, ce que je gérais en autonomie, combien de personnes j'encadrais etc...) Je n'ai malheureusement pas été retenue mais réponse rapide et explication sur son choix.
Deuxième entretien pour une mairie : trois personnes (RH, la responsable du service et un directeur de service). Les recruteurs m'ont mise à l'aise, m'ont posé de nombreuses questions sur la politique de la ville, comprenant très bien que je ne connaisse pas toutes les réponses mais me demandant de réfléchir aux réponses possibles (je croise les doigts !!).

Je prépare d'autres candidatures et j'espère que cela portera ses fruits....

En espérant avoir pu être utile !

Pas de réponse systématique car cela va dépendre de qui conduit l'entretien.
Lorsque je m'occupais de cela, je demandais à la personne de se présenter, de me dire pourquoi elle était la plus apte et ce qu'elle pouvait apporter à l'EPLE.
Ensuite une partie de questions réponses pour avoir une idée de sa maitrise technique, et puis une autre pour essayer de juger sa façon de travailler, de gérer une équipe, de travaille avec les autres établissements et comment elle voyait le métier et si elle avait une idée sur les évolutions possibles du boulot. Le tout en préparant avant en fonction des éléments disponibles, CV, lettre de motivation, rapport d'évaluation.
l'entretien durait une heure environ.

Pardon, j'ai mal lu je n'ai jamais eu d'entretien pour des postes de GM. Néanmoins ma réponse pourra peut-être servir à ceux qui se lancent comme moi dans l'aventure PEP !

Merci beaucoup pour ses renseignements.
J ai moi même déjà exercé pendant une 10 aine d'année un poste de GM, je devrais arriver à me débrouiller si ils viennent sur la technicité ;-))
Pas de souci "Fany 31", c'est toujours intéressant de savoir comment cela se passe pour les autres postes.

Le fait de ne pas connaitre le métier n'est pas non plus rédhibitoire, sinon il n'y aurait jamais de nouveau gestionnaires. Dans ce cas là, j'attendais qu'on me montre sa capacité à évoluer, à apprendre.

Oui tout à fait, c'est le "jeu" ;-))
Je voulais simplement me rassurer sur le point technicité ;-))
Bonne journée et encore merci pour vos réponse.

J'ai passé des entretiens pour des postes GM. On est pas dans le cadre d'un entretien formalisé type concours mais plutôt d'une conversation. Bien sûr il faut se présenter et se vendre sur ses compétences et sa capacité de s'adapter, mais il faut aussi que le contact passe entre le chef d'établissement et toi. C'est une question de feeling à prendre en compte.

Ok, merci.
Concernant la présentation, il faut prévoir qu'elle dure environ 5 min?
On peut reprendre notre "CV" avec nos différentes expériences ou il faut plutôt qu'on se distingue un peu comme lors de la présentation à l'AAE où il ne faut pas reprendre le RAEP....
Cela peut paraître bizarre, mais j'ai tellement passé ce concours, que j'ai du mal à entrevoir un entretien ...

Un entretien de recrutement n'est pas un concours...
Il faut y aller cool.

Je donne mon humble avis : pour avoir assisté aux entretiens de ce type, et avoir été candidat, on juge aussi le candidat aux questions qu'il pose, savoir s'il s'est renseigné sur le poste auquel il se positionne, etc. C'est plus un entretien d'embauche qu'autre chose comme l'écrivent Goldored ou JMP.

Moi j'avais postulé sur poste à Paris très demandé. Je m'étais renseignée sur le poste, les projets, le bahut...sur tout quoi.  J'avais préparé une présentation (type APAE lol) adaptée.
je parlais de mes expériences et de ce que je pouvais leur apporter.
Les 3 personnes qui m'ont accueillie se sont présentées puis m'ont donné la parole en me demandant de me présenter à mon tour et de leur faire part de mes motivations.

J'ai commencé et ne me suis plus arrêtée( 8/10 min).
Puis j'ai eu droit à une seule question car ils n'avaient plus rien à me demander.

Le lendemain le rectorat m'informait que ma candidature était retenue.

Tout cela pour te dire que l'entretien se prépare.

Merci pour toutes ses informations.

Bonjour,
Je tenais à vous remercier pour tous vos conseils et suggestions.
Cela m'a permis de relativiser et d'aborder plus sereinement l'entretien, qui c'est finalement conclu favorablement ;-))

Bonne journée à vous tous.

Félicitations !!!

Moi aussi j'ai obtenu un poste et je pars dans la fonction publique territoriale !

Ah ben tiens, tu nous diras plus tard si cette herbe est réellement plus verte (département ou région ?).

C'est une mairie dans une petite commune à la campagne ! Je vous raconterai comment cela se passe.

Je me dis que si j'ai survécu à un poste de gestionnaire, je devrais survivre à cette nouvelle expérience... Et puis j'ai été déçue par la gestion des RH  au niveau du Rectorat...

Fany31 a écrit:

Et puis j'ai été déçue par la gestion des RH  au niveau du Rectorat...

Je pense qu'il n'y a aucune gestion des RH dans les rectorats  pour les personnels qui y sont extérieur
C'est mon opinion

iroise45 a écrit:

Fany31 a écrit:

Et puis j'ai été déçue par la gestion des RH  au niveau du Rectorat...

Je pense qu'il n'y a aucune gestion des RH dans les rectorats  pour les personnels qui y sont extérieur
C'est mon opinion

Oui c'est ça, au Rectorat, ils jouent avec des pions...

et pourtant, souvent ce sont des dames qui ne veulent pas nous mettre en échec ...

Super Fany31.
Bonne continuation, et n'hésite pas à donner des nouvelles ;-))

tortue a écrit:

et pourtant, souvent ce sont des dames qui ne veulent pas nous mettre en échec ...

Pas très cavalier ces façons !... De quoi rendre fou

J'ai l'impression qu'il vous manque une case

Bonjour à tous,
Je rejoins cette discussion car j'ai une question concernant le place de l'emploi public pour laquelle je ne trouve pas la réponse...
Peut-on postuler à un poste s'il on est encore stagiaire ? Je suis en effet AAE depuis le 01/09/20 et affectée dans une académie loin de mon lieu de résidence. Je compte demander une mutation inter pour rapprochement de conjoint à la fin de l'année dès que ma titularisation sera validée. Cependant, si ente temps je trouve un poste sur le Biep ai-je la possibilité de postuler ?

Merci par avance pour vos retours.

Mimib a écrit:

Bonjour à tous,
Je rejoins cette discussion car j'ai une question concernant le place de l'emploi public pour laquelle je ne trouve pas la réponse...
Peut-on postuler à un poste s'il on est encore stagiaire ? Je suis en effet AAE depuis le 01/09/20 et affectée dans une académie loin de mon lieu de résidence. Je compte demander une mutation inter pour rapprochement de conjoint à la fin de l'année dès que ma titularisation sera validée. Cependant, si ente temps je trouve un poste sur le Biep ai-je la possibilité de postuler ?

Merci par avance pour vos retours.

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