Détachement?

Bonjour à toutes et à tous,

Actuellement IGE RF en université et occupant la fonction de Resp Financier (d'une très grosse composante), j'ai postulé à un poste d'adjoint au gestionnaire - agent comptable en EPLE (paru sur la BIEP)
A ce titre, je suis convoqué au rectorat de mon académie pour une audition.

Quelles sont les chances d'être recruté, sachant mon statut?

Merci d'avance pour vos réponses

Statutairement, à tout le moins, il ne devrait pas y avoir d'obstacle à votre détachement dans le corps des AAE.

LFDG a écrit:

Statutairement, à tout le moins, il ne devrait pas y avoir d'obstacle à votre détachement dans le corps des AAE.

Merci pour votre réponse,

Je tiens à préciser que l'offre a été publiée courant avril 2020, dans un premier temps, avant d'être re-publiée il y a quelques semaines.

Par ailleurs, mon profil est purement comptable: DECF, 10 ans en composante de formation en tant que responsable financier, et aujourd'hui chargé du Contrôle interne Budgétaire/Comptable.

Je pense également (à tort?) que le poste n'attire pas foule de candidat, pour avoir été publié sur la BIEP.

Non, il y a obligation de publier les postes d'agent comptable sur la BIEP. Ce n'est pas seulement à cause d'un désespoir candidatesque.

bonjour,

Toujours dans l'optique de cette audition,

Je me suis renseigné un peu sur l'organisation de l'EPLE auprès duquel j'ai candidaté.

Le fondé de pouvoir à pris l'intérim à la fois coté AC et GM.

Il me semble cohérent qu'un FDP puisse prétendre au poste d'agent comptable. Quelles raisons peuvent expliquer le choix d'un recrutement en externe?

Enfin, sur la double compétence adjoint au gestionnaire - agent comptable, quelle partie ( si tant est qu'il y en ait une ) requiert le plus de responsabilités

D'avance merci pour vos éclaircissements

Si le fondé de pouvoir préfère la gestion, il n'a pas forcément envie de candidater.
Par ailleurs, les postes doivent être tous soumis à candidature dans la BIEP ou le truc qui y ressemble maintenant.

Bonjour, pour ce qui est de la double compétence, c'est difficile à dire. Ca dépend du fondé et de son organisation. Et ça, ça peut changer d'un établissement à l'autre.

merci pour vos éclaircissements;

Disons qu'à titre personnel, je pense pouvoir amener une certaine expertise en matière de gestion budgétaire et comptable.
La partie GM reste à appréhender

Bonjour

Petite maj, après avoir effectué l'audition.

Résultat?en cas de réponse positive, je refuserais le poste.

C'est (comme je l'avais supposé) un poste dont personne ne veut, un poste où la mission principale sera de gérer les conflits entre personnels adm et enseignants, et où le métier de comptable sera au 2nd plan.

J'étais, par ailleurs, le seul candidat auditionné.

En tout cas, merci pour vos réponses,

Cdlt

Comme l'a souligné volcan, les postes de gestionnaires comptables comportent une part majoritaire de gestion matérielle, administrative et de ressources humaines. Si vous recherchez la compta pure, un poste de fondé de pouvoir pourrait être plus adapté, en fonction des AC et du calibrage qu'ils ont fait du poste. Sinon voir hors EPLE.

Du coup, énième MAJ, le poste est pour moi.

Non pas que je ne sois pas bien rémunéré en ige dans le supérieur, mais là:

-nbi, rifseep plus importante, logement nas etc etc etc font que je ne sais pas quoi faire.

Je précise également que l'eple est dans ma commune de résidence actuelle, commune dont je suis natif et où j'ai toute ma famille, alors qu'actuellement j'ai 80KM AR pur me rendre sur mon lieu de travail.

En d'autres termes, je suis totalement perdu

Si le principal problème de ce poste relève de relations humaines et de management, cela veut peut-être dire que la compta géné est propre (?).

Auquel cas, c'est une situation autrement plus rassurante que de s'entendre dire que toute la compta a été laissée en déshérence depuis l'origine des temps !

Certes gérer des conflits est chronophage, mais le jeu en vaut peut-être la chandelle.

Le deal est clair : la compta passera au second plan, ce qui veut dire que ce sera réunions, entretiens et cavalcades toute la journée puis compta en fin d'après-midi plus tranquille. En tout cas pour un an ou deux, le temps de mettre les choses en place. Si ça pèse moins dans la balance que tous ces autres avantages perso, il faut y aller. Moi j'irais. Tu ne sauras pas si c'est une erreur avant d'essayer alors autant tenter. De toute façon, si vraiment tu ne t'y plais pas, il y aura vite d'autres postes à la PEP.

effectivement, je vois la chose sous le même angle.
Un peu surpris tout de même d'avoir eu le poste, étant donné mon profil purement comptable/financier

Je pense finalement accepter. Ce genre d'avantage ne me laisse pas indifférent ni mon entourage

Bonjour à toutes et à tous,

Quelques petites question en rapport à mes précédents posts.

J'ai reçu la confirmation de ma future prise de poste en tant qu'agent comptable en eple.

Comment se déroule la procédure de serment des AC? est ce a l'agent d'initier la démarche?

De même, et en rapport avec la RPP des AC, le cautionnement (obligatoire) est bien à gérer avec l'AFCM?

D'avance merci pour votre aide

Cdlt

Bonjour,

Pour le cautionnement voir avec l'AFCM effectivement.

Nommé AC, j'avais prêté serment à la CRC lors de la formation des AC et on était plusieurs. (Dijon..)

Là je pense que le Rectorat doit être partie prenante et cale un Rdv.

Le RV de prestation est pris par le rectorat.
Après, on a un petit troupeau de nouveaux AC qui se présente devant des magistrats. Un rapporteur rapporte à la demande du/de la président/e. On écoute sagement.
Le/la président/e nous appelle collectivement. Nous lit le serment. Et nous fait jurer à tour de rôle, non sans écorcher, au choix, le nom et/ou le périmètre de l'agence et/ou le lieu d'affectation.
On lève la paluche, on dit "je le jure". Le/la président/e nous remercie et nous congédie.
On rentre chez nous.
Pas une chip, pas une cawette.
Temps de la réjouissance entre l'entrée et la sortie des locaux, y compris le temps d'attente avant que cela ne commence : un quart d'heure.
Temps de trajet pour ce qui me concerne : 6 heures et des poussières.

Une assurance, en sus du cautionnement, n'est pas forcément accessoire.

assurance obligatoire pour moi

Goldored a écrit:

Le RV de prestation est pris par le rectorat.

ça dépend des académie, se renseigner. Dans la mienne (et dans me précédente), c'est à l'AC de prendre lui-même RDV. Dans ce cas, il faudra fournir l'arrêté de nomination et la preuve du cautionnement

merci à tous pour vos réponses!

@RealDupond&Dupont a écrit:

Goldored a écrit:

Le RV de prestation est pris par le rectorat.

ça dépend des académie, se renseigner. Dans la mienne (et dans me précédente), c'est à l'AC de prendre lui-même RDV. Dans ce cas, il faudra fournir l'arrêté de nomination et la preuve du cautionnement

Ça dépend aussi de la date de prise de fonction. La mienne gère le troupeau de rentrée mais pas les prises de fonction en cours d'année. Là c'est à chacun de se débrouiller...

Pfiuuuuuuuu 3 ans après, que dire …

Tout va bien. En fait tout va mal. On m’a filé l’agence voisine (6 bahuts dont 2 op@le) du coup je suis à 12 ( avant de descendre à 10, carte comptable oblige). Chez moi je viens de passer un op@le en septembre et 2 autres arriveront en janvier puis le reste en 2025 (🫣🫣🫣)
Un beau métier en tout cas.
Mais au fait, paraît qu’on devient des SG ?

Eh bé !! Bon courage!


Bonne journée