Bonjour

La dernière circulaire de la drh prévoit que :
Autres personnels vulnérables 
(*2) 
Personnels administratifs : 
Le télétravail doit être privilégié lorsque les missions exercées s’y prêtent. Si le télétravail n’est pas possible ou lorsque, malgré une possibilité 
de télétravail, une reprise du travail en présentiel est décidée par le chef de service au regard des besoins du service, les personnels exercent 
sur leur lieu de travail habituel où toutes les mesures de protection sont prises (avec notamment la mise à disposition de masques chirurgicaux 
de type II qui doivent être portés en permanence). La nécessité d’une vigilance particulière des agents quant à l'hygiène régulière des mains est 
rappelée. 

Un gestionnaire comptable entouré de 3 adjoints compétents rentrant dans cette catégorie peut-il être en télétravail. Quid d'une décision de refus du chef d'établissement ?

Un gestionnaire comptable entouré de 3 adjoints compétents peut rester en permanence à la maison.

Sans jamais avoir besoin de travailler, encore moins de télétravailler

Eh les comiques, ça peut être un sujet de questionnement, voire d'angoisse, bien légitime. D'après ce que j'en comprends, le CE est seul à pouvoir décider avec pour seule obligation de fournir des masques jetables de type II et possibilité de respecter les gestes barrières. Si c'est insuffisant pour certains cas, il n'y a plus que l'arrêt de travail.

Alomero a écrit:

Eh les comiques, ça peut être un sujet de questionnement, voire d'angoisse

"Le rire est la dernière arme des esclaves." Friedrich Nietzsche

"Le rire sucre les larmes." Robert Sabatier

Je n'ai rien contre le fait de me marrer un coup et dédramatiser. Mais pourquoi ne pas le faire tout en tentant d'aider un collègue dont il est impossible de savoir s'il est en état de recevoir la blague seule alors qu'il cherche visiblement de l'aide? Les limites du net qui sont à prendre en compte je trouve. On n'est pas pisse-froid pour autant, encore moins esclave.