GFE? AL?

Bonjour à tous,

Je viens d'être nommé dans un nouvel établissement et j'aimerais réorganiser le fonctionnement du service pour la partie financière de la restauration (ici nous avons tickets et forfaits). c'est le point noir de ce poste.

J'ai toujours utilisé un logiciel privé pour la gestion de la restauration et des bourses et j'aimerais savoir si quelqu'un avec assez d'expérience en gestion pouvait me conseiller pour l'organisation de mon nouveau service.
Je m'explique : j'hésite à basculer sur le logiciel privé (AL...) car je ne connais pas assez le fonctionnement de GFE. J'aimerais avoir l'avis d'un gestionnaire qui a pu tester les deux.
Le logiciel privé a de nombreux avantages notamment sur les relances faites aux familles ( beaucoup plus rapide par mail que par courrier), il permet la gestion des bourses et la déduction des bourses pour les forfaits et les tickets etc
MAis je ne peux pas me lancer dans un changement si important sans être certain.

Merci pour votre aide

Je resterais sur GFE car avec l'arrivée d'op@le, GFE sera obligatoire donc je ne ferais pas de changement mais cela n'engage que moi.

1ère question : es-tu agent comptable ?
Car si tu ne l'es pas l'avantage de passer sur un logiciel privé disparait si ton agent comptable garde la gestion des créances (bien se renseigner avant car cela est complétement sa prérogative).

2ème question à se poser : pour l'instant Opale n'intègre pas un logiciel de droits constatés hors éducation nationale, si cela se confirme l'intérêt de passer à un logiciel privé pour la constatation et le suivi des créances est grandement réduit car durée d'utilisation très réduite.

Donc bien réfléchir avant de bouleverser la gestion des droits constatés, même si la qualité des logiciels privés à côté de GFE est sans commune mesure !!!
J'ai connu dans l'ordre Alise, Turbo et maintenant GFE, et la comparaison n'est pas en faveur du dernier !!!