Bonjour,

Un agent est revenu sur son poste depuis le retour de vacances. Cet agent vient de voir la médecine du travail pour reprise de poste. La médecin du travail  lui dit qu'il ne peut pas reprendre son poste ( pathologie liée au coronavirus). L'employeur ( conseil départemental) dit qu'il faut renvoyer l'agent chez lui dès maintenant et qu'il aille voir un médecin pour un arrêt de travail. L'agent ne veut pas aller voir un médecin. Son médecin n'est pas là. Cet agent veut continuer à travailler. Cet agent peut-il continuer à travailler jusqu'au retour de son médecin ( dans une semaine) ? Qu'en penser ? Que faire ?

Il faut faire ce que dis l'employeur... et en cas de difficultés faire intervenir l'employeur auprès de l'agent. Toi quelque part tu n'es qu'un "intermédiaire".

Merci pour la réponse. J'ai informé le chef d'établissement de la situation..., il est allé voir l'agent qui a raconté sa salade, le chef d'établissement m'a engueulé comme du poisson pourri et a dit que l'agent restait travaillé jusqu'à ce que son médecin revienne dans une semaine et que cet agent ira voir son médecin dans une semaine....

Bonjour,

C'est surprenant de la part du CE. Il n'est pas l'employeur.

Si la demande du CD est écrite, l'envoyer au secrétariat du CE pour info.

Demander par mail confirmation écrite au CE.

Dubitatif22 a écrit:

Merci pour la réponse. J'ai informé le chef d'établissement de la situation..., il est allé voir l'agent qui a raconté sa salade, le chef d'établissement m'a engueulé comme du poisson pourri et a dit que l'agent restait travaillé jusqu'à ce que son médecin revienne dans une semaine et que cet agent ira voir son médecin dans une semaine....

Je jure sur ma propre tête que mon CE qui a tenté d'en faire autant avant les vacances est sorti en courant de mon burlingue, et me fait les yeux doux depuis (de faux cul certes, mais j'ai la paix)
Il faut demander un écrit car ça pourrait être marrant en cas d'un foyer de contamination déclenché par cet agent (un cluster pour les ceusses qui veulent se donner l'air moins con).
Ne pas suivre la médecine du travail m'interpelle....

La question est "peut on contraindre un agent à se faire arrêter s'il ne le souhaite pas", même si le médecin du travail, qui ne prescrit pas d'arrêt, le "préconise"?