Bonjour à tous, 
J’ai vu sur plusieurs sites que l’on pouvait demander sa mutation dès la première année c’est à dire en tant que stagiaire AAE  en faisant la demande sur papier libre, dans le cas où l’on aurait une priorité légale comme le rapprochement de conjoint. 
Dans les faits, savez vous si cela est accordé en général ?

A chaque coup j'ai vu (pour moi et d'autres) une belle lettre du rectorat nous disant que pour l'égalité entre chaque agent la demande est refusée (acad de nantes)
Bon courage en tout cas, il doit exister des moyens détournés pour y arriver.

Bonjour,
Je ne l'ai pas vécu pour des AAE, mais pour au moins 2 SAENES qui ont été affectées en sortie de concours externe dans mon ancienne agence comptable puis ont obtenu leur mut' à la fin de la 1erre année.

J'ai connu deux sortants d'IRA affectés sur des postes de chargés de mission en rectorat repartir à la fin de la première année, depuis une académie déficitaire vers deux académies du sud:
- la première personne par le biais d'une mutation,
- la deuxième par le biais d'une candidature PEP dans une autre branche du ministère EN/ESR/Jeunesse et sport.
Les deux personnes concernées était en célibat géographique.

Donc l'égalité de traitement c'est au bon vouloir des zautorités

Je me souviens de ma belle jeunesse quand j'étais en RH et qu'on avait muté un personnel stagiaire pour rapprochement de conjoint avec un autre personnel.
Situation déjà exceptionnelle me direz-vous ?
Et bien c'était encore plus fort : ces deux personnels étaient mariés... mais pas ensemble.

Bonjour,

Pour ma part j'ai été muté à la fin de ma 1ére année sur le 1er poste EN aprés IRA au titre du rapprochement de conjoint.
J'étais pourtant AC.

Précision, j'étais déjà fonctionnaire avant l'IRA.

Merci à tous pour vos retours. 
Je croise les doigts alors pour moi ! C’est plutôt encourageant, même si j’ai conscience que cela peut être différent d’une académie à l’autre ... Je ferais ma demande sur papier libre en me rapprochant d’un syndicat pour ne surtout pas louper les dates !

Le Forgeron a écrit:

Je me souviens de ma belle jeunesse quand j'étais en RH et qu'on avait muté un personnel stagiaire pour rapprochement de conjoint avec un autre personnel.
Situation déjà exceptionnelle me direz-vous ?
Et bien c'était encore plus fort : ces deux personnels étaient mariés... mais pas ensemble.

J'ai déjà entendu cette histoire il me semble... Ce n'etait pas des CE ?

Je profite de ce poste pour vous signaler l'agissement de certains Rectorats qui ne respectent pas, et de façon abusive, les nouvelles règles relatives à la mobilité des personnels administratifs.

Les lignes directrices de gestion ministérielles recommandent une stabilité sur poste de 3 ans. Certaines académies, profitant de ces nouvelles règles, fixent cette recommandation comme une obligation et colle à tous personnels un avis défavorable aux mutations dans l'EN et en dehors de l'EN (c'est à dire PEP) s'ils n'ont pas 3 ans sur leurs postes. Pourtant, il s'agit d'une recommandation et non d'une obligation. De plus, je vous invite à consulter l'article 8-4 et 11 du décret 2019-1265 qui précise les modalités de fixation des durées minimales d'occupation de poste. Et vous verrez que ce n'est pas du tout respecté par l'administration et que les avis défavorables sont légalement injustifiés puisqu'aucun arrêté du ministère n'a été fixé. Et les durées d'occupation doivent être de plus fixées à certains emplois et non à une généralité. De plus, il s'agit d'un blocage de 3 ans sur un poste, pourtant interdit par la circulaire de 2009 qui s'oppose à des refus continus et qui prime l'exception d'un refus de demande de mutation et fixe des règles très restrictives quant à ces refus. Le ministère a été avisé de ces pratiques abusives mais ne fait absolument rien contre...

On repasse 30 ans en arrière avec ce genre de pratiques...

Dracarys a écrit:

On repasse 30 ans en arrière avec ce genre de pratiques...

Bin non : ces pratiques n'ont jamais cessé. Je le dis très aimablement : si votre rectorat vous laisse partir sans broncher après un an, c'est que vous êtes considéré comme une tanche, et irrécupérable.

Ensuite, à ceux qui tiennent à bouger, je rappelle la bonne vieille technique de l'offuscation : demander trois ou quatre postes de la PEP chaque semaine, jusqu'à ce qu'ILS craquent et/ou n'aient plus la force de proprement saboter le dossier.

L'intendant zonard a écrit:

Dracarys a écrit:

On repasse 30 ans en arrière avec ce genre de pratiques...

Bin non : ces pratiques n'ont jamais cessé. Je le dis très aimablement : si votre rectorat vous laisse partir sans broncher après un an, c'est que vous êtes considéré comme une tanche, et irrécupérable.

Ensuite, à ceux qui tiennent à bouger, je rappelle la bonne vieille technique de l'offuscation : demander trois ou quatre postes de la PEP chaque semaine, jusqu'à ce qu'ILS craquent et/ou n'aient plus la force de proprement saboter le dossier.

Je ne parle pas de ma situation personnelle mais de situations en général ou même après deux ans, les demandes sont encore refusées.
Ensuite pour votre technique : toutes les offres ne demandent pas un avis préalable et le supérieur hiérarchique direct, qui lui ne serait pas opposé à une demande de mutation, n'a pas forcément à subir de remplir 20 fois le même formulaire car le Rectorat fait du blocage.

L'intendant zonard a écrit:

Dracarys a écrit:

On repasse 30 ans en arrière avec ce genre de pratiques...

Bin non : ces pratiques n'ont jamais cessé. Je le dis très aimablement : si votre rectorat vous laisse partir sans broncher après un an, c'est que vous êtes considéré comme une tanche, et irrécupérable.

C'est l'argument qu'on m'avait donné pour expliquer l'avis défavorable porté à ma demande formulée au bout d'un an. Consolez-vous, c'est que vous êtes compétente, m'a-t-on dit. Rassurez-vous, ça peut vite changer, ai-je répondu