Titularisation

Il est bon de tenir un journal des événements de ce type - en ne laissant pas le fichier sur son ordinateur au boulot.
1/ Ça défoule ;
2/ ça met les idées au clair ;
3/ ça trace les événements et ça peut toujours servir dans une procédure contentieuse ou pour étayer un courrier.

Goldored a écrit:

Il est bon de tenir un journal des événements de ce type - en ne laissant pas le fichier sur son ordinateur au boulot.
1/ Ça défoule ;
2/ ça met les idées au clair ;
3/ ça trace les événements et ça peut toujours servir dans une procédure contentieuse ou pour étayer un courrier.

J'ai validé mon année mais que cela fût dure. Il m attends au virage par contre
.

Je pense qu'il est préférable de muter le plus rapidement possible..
Je ne connais pas le contexte (familial, géographique....) mais dans une telle situation la confiance, indispensable dans une relation professionnelle, ne semble plus exister.
Si tu bosse en ayant tout le temps peur d'être observé, jaugé, jugé ça va être compliqué.
Mais ce n'est que mon avis.

Bozinchu a écrit:

Je pense qu'il est préférable de muter le plus rapidement possible..
Je ne connais pas le contexte (familial, géographique....) mais dans une telle situation la confiance, indispensable dans une relation professionnelle, ne semble plus exister.
Si tu bosse en ayant tout le temps peur d'être observé, jaugé, jugé ça va être compliqué.
Mais ce n'est que mon avis.

Bonjour merci.Demander une mutation pour quand? Il est trop tard maintenant...

les mutations aujourd'hui, sont réduites à leur plus simple expression...aucune
il faut se tourner vers la Place de l'Emploi Public qui offre des mouvements tout au long de l'année

Bozinchu a écrit:

les mutations aujourd'hui, sont réduites à leur plus simple expression...aucune
il faut se tourner vers  la Place de l'Emploi Public qui offre des mouvements tout au long de l'année

Même en venant juste d'être titulaire?

Il n'existe pas de durée réglementaire minimale sur un poste.
Au besoin, invoque l'intérêt du service si la situation devient intenable. Ils se ficheront moins du problème si ton maintien était "préjudiciable".
C'est malheureux à dire, difficile à envisager et à mettre en œuvre...
Fais bien comprendre surtout que tu n'y peux rien et que tu veux préserver les intérêts de tout le monde.

delacôte a écrit:

Il n'existe pas de durée réglementaire minimale sur un poste.
Au besoin, invoque l'intérêt du service si la situation devient intenable. Ils se ficheront moins du problème si ton maintien était "préjudiciable".
C'est malheureux à dire, difficile à envisager et à mettre en œuvre...
Fais bien comprendre surtout que tu n'y peux rien et que tu veux préserver les intérêts de tout le monde.

De mon point de vu je trouve qu'il y a trop d'exigences envers moi sur une période de 6 mois. Il faut du temps pour connaitre tous les rouages du poste. C'est ce qu'on m a dit

Nous sommes bien d'accord.
Mais si tu te heurtes à la mauvaise foi et l'incompétence de ta hiérarchie, tu ne peux pas grand chose. Attention, n'accuse jamais directement tes supérieurs d'incompétence, mais montre le cas échéant qu'on ne t'a pas donné les moyens de réussir ou, pire, qu'on t'a mis dans des conditions telles que ton action était vouée à l'échec.
Mais là aussi, il faut le faire de manière très neutre, objective, sans porter de jugement de valeur.

piapia a écrit:

Goldored a écrit:

Il est bon de tenir un journal des événements de ce type - en ne laissant pas le fichier sur son ordinateur au boulot.
1/ Ça défoule ;
2/ ça met les idées au clair ;
3/ ça trace les événements et ça peut toujours servir dans une procédure contentieuse ou pour étayer un courrier.

J'ai validé mon année mais que cela fût dure. Il m attends au virage par contre
.

Tu es titulaire, c'est le principal. Après ce sera un combat pour se faire respecter mais comme titulaire c'est plus facile. Et surtout garder trace de tous les derapages de ta direction.

Le chef est un khon, tu te casses. On le fait à grande échelle dans la Zone, où de manière concertée les gestionnaires s'arrangent pour que certaines CE bien repérés n'aient plus de gestionnaire du tout. On a déjà fait fermer des agences comptables pour ce motif...

https://www.place-emploi-public.gouv.fr/

Si cela t'intéresse, j'ai le parfum d'une rumeur d'un poste ou deux à pourvoir dans l'est de ton académie, dans une ville connue pour ses tomates.

L'intendant zonard a écrit:

Le chef est un khon, tu te casses. On le fait à grande échelle dans la Zone, où de manière concertée les gestionnaires s'arrangent pour que certaines CE bien repérés n'aient plus de gestionnaire du tout. On a déjà fait fermer des agences comptables pour ce motif...

https://www.place-emploi-public.gouv.fr/

Si cela t'intéresse, j'ai le parfum d'une rumeur d'un poste ou deux à pourvoir dans l'est de ton académie, dans une ville connue pour ses tomates.

Bonjour je suis preneur parceque je sens une année très compliquée pour moi. Merci

piapia a écrit:

Si cela t'intéresse, j'ai le parfum d'une rumeur d'un poste ou deux à pourvoir dans l'est de ton académie, dans une ville connue pour ses tomates.

Bonjour je suis preneur parce que je sens une année très compliquée pour moi. Merci[/quote]Tu devrais activer le courriel dans ton profil du forum, pour permettre à des gens de te contacter. Cela reste parfaitement anonyme, il n'y a qu'en répondant que tu dois être attentif.ve si tu veux ne pas être reconnu.e.