Normandie Gest' a écrit:

Une meilleure considération se nos métiers c'est beau!

Vous savez où il est le ministre en ce moment?


Alors que c'est le zouk dans pléthore de lycée en France avec les E3C....

J'adore le satisfecit du syndicat auquel est destiné le courrier du Ministre, digne du sketch de Pierre Dac et F.Blanche: rien n'est promis, rien n'est décidé, il n'y a que des propositions d'axes de travail dont est du reste absente la principale revendication du-dit syndicat en introduction, soit une revalo indiciaire. Mais c'est déjà une grande victoire constructive ! ("Votre Sérénité, pensez-vous que vous pouvez le faire ? Oui, je pense que je peux le faire. Bravo !!! on l'applaudit bien fort !!")



Mais bon, je suis taquin...

Cela fait combien d'années qu'on nous promet une prise en compte de nos difficultés, de notre souffrance au travail, une revalorisation.... ? Je me souviens des promesses et de la poudre aux yeux du passage au triste "adjoint-gestionnaire".
Opale va permettre une réorganisation, une mutualisation, des regroupements.... et de nombreuses suppressions de poste. Alors effectivement nos fonctions vont évoluer, changer.
Je pense qu'effectivement quelques uns parmi ceux qui resteront tireront leur épingle du jeu et verront leur situation financière s'améliorer, voir leur statut évoluer favorablement. Mais croire que ce sera Noël pour tous serait illusoire ; c'est le mode de gestion actuelle : financer quelques gains salariaux par des économies de personnel (et pas à part égale).
Je pense aussi que la réforme territoriale va faire des dégâts.

volcan a écrit:

Cela fait combien d'années qu'on nous promet une prise en compte de nos difficultés, de notre souffrance au travail, une revalorisation.... ? Je me souviens des promesses et de la poudre aux yeux du passage au triste "adjoint-gestionnaire".
Opale va permettre une réorganisation, une mutualisation, des regroupements.... et de nombreuses suppressions de poste. Alors effectivement nos fonctions vont évoluer, changer.
Je pense qu'effectivement quelques uns parmi ceux qui resteront tireront leur épingle du jeu et verront leur situation financière s'améliorer, voir leur statut évoluer favorablement. Mais croire que ce sera Noël pour tous serait illusoire ; c'est le mode de gestion actuelle : financer quelques gains salariaux par des économies de personnel (et pas à part égale).
Je pense aussi que la réforme territoriale va faire des dégâts.

Paradoxalement le sinistre ministre ne ment pas, ça va réorganiser grave après OPALE et services facturiers. Ceux qui resteront feront probablement une bonne affaire, mais ça va dégraisser musclé.
Il n' a plus qu'à attendre les entourloupes...

Je partage également l'analyse de VMB.
Ça peut être cependant l'occasion de faire avancer les choses, mais on sait trop comment se passe ce genre de réorganisation : sans nous, dans le seul intérêt des budgets salariaux...

Opale, pierre angulaire, de la suppression de poste et donc de la "mutualisation" des moyens.

RCB (1950), RGPP (2008-2011), MAP (2012-2017), CAP 22 (2017-?)

La RCB, plutôt fin des années 60.

Mea culpa 1960-1973 : La rationalisation des choix budgétaires

Je note tout de même une promesse majeure : "la question de l'appellation d'adjoint gestionnaire"

Je présume que la note de bas de page de N@n@rd dans la préface du ministre au recueil Pratique du nanardisme a carrément créé une panique à la DAJ.

C'est quand même une question d'importance.
Mon CE, par exemple, est persuadé que cette nouvelle appellation nous a changé la vie...   



(Alors que l'ancienne CE en poste à ce moment-là, plus fine et au fait des enjeux, m'avait tout de suite posé la question qui tue: "Et ça va vous rapporter combien en plus en fin de mois, cette affaire ?")...

L'intendant zonard a écrit:

Je note tout de même une promesse majeure : "la question de l'appellation d'adjoint gestionnaire"
 

Des idées ?

- Intendant (déjà utilisé par le passé mais de bon goût àmha)
- Directeur administratif et financier
- Chef soutier
-
...

VI te dirait Monsieur le Picsou en chef Plus difficile pour Madame.

L'intendant zonard a écrit:

Je note tout de même une promesse majeure : "la question de l'appellation d'adjoint gestionnaire"

Je me rappelle qu'à l'époque le syndicat majoritaire avait salué cette appellation comme une grande avancée qui concrétisait la qualité d'adjoint du chef d'établissement... jusqu'à ce que les collègues fassent remarquer l'absurdité du terme. Je me souviens avoir interpellé ici le secrétaire général d'A-I qui m'avait paru embêté dans sa réponse, n'ayant semble t'il pas perçu le fait que désormais lorsqu'on se présentait comme "adjoint-gestionnaire" tout le monde demandait "quel est donc le nom du gestionnaire dont vous êtes l'adjoint  ?".
Que nos représentants n'aient pas vu ce problème avant restera un des grand mystère de ma carrière.

Il n'en faut pas beaucoup pour endormir les organisations syndicales...
Aucune évolution ne sera possible si le traitement de fond sur la position de l'adjoint gestionnaire dans un EPLE.

volcan réveille en moi des souvenirs pas tendres pour la personne en question. Quelqu'un qui a compté dans le métier, mais avec parfois des postures franchement débiles. En particulier à l'endroit de notre forum...

Tavi lou Pastou a écrit:

Des idées ?

- Intendant (déjà utilisé par le passé mais de bon goût àmha)
- Directeur administratif et financier
- Chef soutier

Pourquoi pas secrétaire général, comme dans l'enseignement agricole (et maritime) ?

Les indécrottables chagrins me soufflent dans l'oreillette que dans secrétaire général, il y a secrétaire...

La teneur du message d'A & I reçu sur ma boîte mail pro m'a laissé pantois...
Deux phrases me sont spontanément venues : "demain, on rase gratis" et "les promesses n'engagent que ceux qui y croient"...

Dupond&Dupont a écrit:

Tavi lou Pastou a écrit:

Des idées ?

- Intendant (déjà utilisé par le passé mais de bon goût àmha)
- Directeur administratif et financier
- Chef soutier

Pourquoi pas secrétaire général, comme dans l'enseignement agricole (et maritime) ?

Les indécrottables chagrins me soufflent dans l'oreillette que dans secrétaire général, il y a secrétaire...

Le nom ne servira à rien tant que le problème de fond n'aura pas été réglé!!!. Proviseur adjoint spécialisé dans la gestion matérielle, RH, finances, etc...

Pourquoi pas comme dans les collectivités : D.G.S.

danidf a écrit:

Le nom ne servira à rien tant que le problème de fond n'aura pas été réglé!!!. Proviseur adjoint spécialisé dans la gestion matérielle, RH, finances, etc...

Statut vraiment équivalent aux perdirs + statut de catégorie A sur tous les postes de gestionnaire

voilà 2 revendications qui devraient être portées depuis longtemps par les syndicats mais c'est pas demain la veille.

Les AS, les infirmières ont obtenu cette reconnaissance catégorielle. Comment se fait-il que le métier si complexe de GM n'est jamais obtenu cette reconnaissance

Oui, le terme sans statut spécifique ne sera que du foutage de gueule. Les chefs de travaux sont devenus Directeur délégué à la formation... ; le terme est valorisant mais il s'est accompagné aussi d'une refonte de leur statut.

Thurston Moore a écrit:

Statut vraiment équivalent aux perdirs + statut de catégorie A sur tous les postes de gestionnaire

voilà 2 revendications qui devraient être portées depuis longtemps par les syndicats mais c'est pas demain la veille.

La seconde l'est depuis des lustres par au moins un syndicat.
La première en est-elle vraiment une ? Avoir un statut équivalent à celui des Perdirs entraîne mobilité obligatoire comme eux; l'ensemble des collègues y est-il favorable ?
Nous intégrer dans le corps des personnels de direction signifierait trahir une loi d'airain de notre Ministère: mettre sur un même pied pédagogues et administratifs. Ça oui, c'est pas demain la veille...

Pour les comptables en tout cas, j'estime que l'obligation de mobilité s'impose. C'est le contribuable qui parle, informé par un intendant qui en a vu des vertes et des pas mûres ! Par ailleurs, si l'on veut un peu moins être considérés comme des sous-m. grotesques par tous les autres comptables publics, un jour il va bien falloir accepter une contrainte ou deux.

Je ne me prononce pas sur le fond, je dis simplement qu'il faut aller au bout de la logique de l'intégration dans ce statut.
Ce que tu dis pour les AC me semble également valable pour les GM, mais cette obligation de mobilité changerait l'idée de notre métier, et partant, la manière de l'exercer et le déroulement d'une carrière.

L'obligation de mobilité est toute relative lorsque l'on voit des CE tourner à l'intérieur d'un même département. Enfin cela permet de les connaître plus rapidement.