Bonsoir,

Juste pour recueillir vos impressions :

- Quand un adjoint gestionnaire fait grève ( absent bel et bien du bureau )....La CT relance pour le pointage des agents grévistes ...et le Chef d'établissement demande par courriel à l'adjoint gestionnaire un retour sur la situation ?????

Bonne soirée

Ben dans ce cas le principal attendra forcément le lendemain car si le gestionnaire est absent, je me demande bien comment il peut avoir une idée de la situation...

Bêtisier.

Pas possible

Et pourquoi l'adjoint-gestionnaire consulte son courriel professionnel alors qu'il est gréviste ?

Carjean a écrit:

Et pourquoi l'adjoint-gestionnaire consulte son courriel professionnel alors qu'il est gréviste ?

Peut-être parce que dans son courriel pro il y a parfois - souvent - aussi des mails des collègues... et que des fois même en grève il peut y avoir une communication urgente. Alors consulter oui, répondre... pas forcément.

" Ben dans ce cas le principal attendra forcément le lendemain car si le gestionnaire est absent, je me demande bien comment il peut avoir une idée de la situation..."

De deux choses l'une :
- ou la collègue sur-estime la place de l'adjoint gestionnaire
- ou elle sous-estime les capacités d'un perdir

Troisième option : elle réagit comme ça parce que son propre chef est le roi des bras-cassés de Brèles-City... j'ai écrit ça moi ?!

Perso j'étais en grève. Je regardais mes mails mais ne répondait pas. Le chef était prévenu et il gère. J'ai fait les vérifs ce matin de retour au bureau.

Ici, pas de problèmes !
Le CE intervient directement, de A à Z dans la grh des attee


Pas besoin du GM

Tu sais quoi ? C'est finalement sans doute toi qui t'en sors le mieux tant que ça ne t'atteint pas.