ABSENCE MALADIE RECRUTEMENT BIEP

peut on reporter avec justificatif d'absence en entretien biep
au risque d'être mal perçu

Tu réponds un peu toi-même à ta question.
S'il y a un impératif absolu, un report peut éventuellement se négocier.
C'est en contactant le service concerné que tu auras ta réponse.

Même avis.

J'ai sollicité le report d'un entretien car j'étais convoqué à un stage obligatoire sur la même période et cela n'a pas posé problème.
Mais il faut un motif dont la légitimité ne fasse aucun doute.

NB: Et j'ai eu le poste!

Et vous avez été recruter.
Quelle méthode adoptez vous pour une présentation sur un poste à la biep
Recrutement jury de concours je connais mais pour un entretien individuel biep quel mode de présentation faites vous.
Je suis curieux d'un retour d'expérience sur la question
merci

"et vous avez été recruté(e) orthographe

Il n'y a pas de mode d'emploi standard.
La diversité des jurys, des emplois à pourvoir et des profils des candidats font que chaque circonstance est unique.

Une constante cependant, chaque "recruteur" se pose la question suivante: "souhaiterais-je travailler avec ce candidat?"
Il faut donc être naturel, ne pas bluffer inconsidérément, être plutôt avenant et connaître le mieux possible le contexte relatif au poste convoité.
Ne pas oublier de faire, au début, une présentation générale (rapide) de son parcours en début d'entretien, surtout si le jury ne connait pas le candidat.

Il ne faut pas exagérer non plus l'importance de l'entretien, certains éléments extérieurs peuvent avoir, parfois, prédéterminé la décision finale!

Citation :

Il ne faut pas exagérer non plus l'importance de l'entretien, certains éléments extérieurs peuvent avoir, parfois, prédéterminé la décision finale!

Ah! qu'en termes galants ces choses-là sont mises!

J'ai même connu des situations où la décision finale a précédé prédéterminé la publication à la BIEP...

néthou a écrit:

J'ai même connu des situations où la décision finale a précédé prédéterminé la publication à la BIEP...

Moi aussi!