Bonjour,

J'ai depuis quelques mois au secrétariat d'intendance une personne qui a tout le temps froid, et qui le dit. Nous avons dans les bureaux des climatisations réversibles individuelles, et celle-ci la pousse tout simplement à fond tout le temps (à 30°). Son bureau est en permanence une étuve dans laquelle je manque à chaque fois de tomber dans les pommes...

Elle chauffe comme ça y compris maintenant, alors qu'il commence franchement à faire chaud dehors...

Au-delà du gaspillage énergétique et de deniers publics (même si la facture est réglée directement par la C.T....), ça commence à me gonfler prodigieusement. Quand je lui demande s'il y a un problème, je me heurte à une "raison de santé", sans plus d'explication (mais j'ai surtout l'impression d'une excuse commode à fin de non-recevoir).

Bref, je ne sais pas vraiment quoi faire.

Si vous avez des idées, je suis preneur...

Merci.

Certificat médical.
Soit il y a un vrai problème de santé et il n'y a aucune honte à le produire, soit y'en a pas, et tu coupes le dispositif.

et tu déposes ça sur son bureau

Attention, seule la médecine du travail est habilitée etc...

c'est mieux quand même...

néthou a écrit:

Certificat médical.
Soit il y a un vrai problème de santé et il n'y a aucune honte à le produire, soit y'en a pas, et tu coupes le dispositif.

Dégaine le premier. Fais-toi faire un certificat médical de contre-indication à trop forte chaleur contrevisé par le médecin de prévention du rectorat.

Ouf! a écrit:

Attention, seule la médecine du travail est habilitée etc...

La médecine de prévention, nous concernant.

Il y a peu de chance pour qu'une température de 20° dans des locaux puisse porter atteinte à la santé d'un salarié... Donc, on fait une bonne mise au point, façon "faut pas pousser mémé dans les orties", on demande de mettre un pull et on coupe le bouzin sans état d'âme.

Même réponse que les collègues!

T'es trop poilu pour prendre parti.

J'ai exactement le même problème, il m'arrive de prendre froid, même en été.

D'après mon médecin, c'est de famille.

Mister Freeze a écrit:

Au-delà du gaspillage énergétique et de deniers publics (même si la facture est réglée directement par la C.T....),

Bonjour

Cela est totalement hors-sujet, mais je souhaitais rebondir sur tes propos.
Tu indiques que la CT prend en charge directement la facture, cela signifie-t-il que l'établissement ne prend plus en charge la viabilisation ?

En te remerciant pour ta réponse et en effet, il y a un moment où il faut couper le chauffage pour tout le monde, pour ma part le personnel n'a pas apprécié la coupure du chauffage au retour des vacances d'Avril, mais il y a bien un moment où il faut arrêter de chauffer, à moins d'avoir des dotations très conséquentes !

Bonne journée !

En Ile-de-France, la Région gère directement le gaz et l'électricité (ça a commencé en 2013 par le gaz des chaufferies).

Ouf! a écrit:

T'es trop poilu pour prendre parti.

Justement, je n'ai jamais froid!

RETU a écrit:

Fais-toi faire un certificat médical de contre-indication à trop forte chaleur contrevisé par le médecin de prévention du rectorat.

Si tu as la chance d'en avoir un dans ton rectorat pour le médecin de prévention, car ça ne court pas les rues dans toutes les académies surtout lorsqu'on leur montre le salaire...

@ Maxoup : Active la fonction email dans ton profil afin que je puisse te répondre. En l'état, c'est impossible.

Le code de la construction et de l'habitation interdit de chauffer à plus de 19° il me semble.
Il précise même, pour les esprits taquins, la technique de mesure (au centre de la pièce, à une hauteur précise).

Peine encourue ?

Le bûcher.
Mais je ne dis ça que pour réchauffer l'atmosphère.

Responsabilité sans faute = indemnisation du préjudice. Pas de peine, ce n'est pas un délit.
Je me souviens vaguement d'une jurisprudence d'un syndic condamné à 5000 € je crois bien (?).

Un bloc de marbre figé dans la glace. Ce Forgeron fait froid dans le dos.

Etrange remarque. Qui a eu l'heur de partager un bon repas avec Le Forgeron connaît son caractère chaleureux et primesautier.

Moi c'est pareil : je passe ici pour agressif, méchant, hautain, désagréable.... alors qu'en fait en dehors du travail je suis juste désagréable.

LFDG, quand on voit ce que tu fais bouillir dans ta marmite, tu as du mal à me rassurer.

hello,
chez moi c'est l'inverse une personne dont le local de travail ne doit pas dépasser 24°C, par contre il y a eu des avis médicaux (médecin traitant, médecin de prévention... ) pour le justifier... le local dispose d'une climatisation

Un petit argument tiré du code du travail :

article R4223-13 :  Les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide. Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable et à ne donner lieu à aucune émanation délétère."